职场上,任何的困惑、脆弱、动摇或者任何负面的情绪,是找不到可以聊天的人的,,更不要说倾诉的人了。
很多时候,我们找不到可以说话的人,是因为没有安全感。怕别人评判我们,怕后续造成的影响不能评估。
一次偶然机会,听其他同事说做了电话咨询,感觉挺好。
所以在职业生涯里,我做过两次心理咨询,但都没有花钱,因为公司有这个福利,可以预约咨询师,由公司出钱。我曾经在一家相当人性化的外企。
一次是因为顶撞老板,老板直接放言“不干就走”。
当时来说是不想也不能走,因为需要工作,需要挣钱呀。
我预约了一个上海的咨询师,虽然我知道我表面是咨询工作的事情,但内在咨询的是原生家庭童年的影响。
结果是咨询师给了我发泄的机会,也给了我很好的建议。原生家庭都有影响,但是不大。工作嘛,道个歉就能解决的事不是事。
第二次是当地的咨询师,也是电话沟通。我在预约之前就已经知道,我想要的不是建议,只是想对陌生人倾诉,给自己一个说服自己的借口。
我认为辞职是当下我要的选择,我认为自己有这个底气,我认为自己是理性的。但是咨询师的反馈也很清晰,不认为我是理性的,不认为我有这个底气。
我知道她是对的,从功利角度她是对的。但世界这么大,我只是想任性一下。
我们对自己的认知是有偏差的。即使是朝夕相处的同事,朋友更是很难有中立的反馈。
有时我们只是不愿意伤害别人,而给到安慰,而不是反馈。或者更多的时候,别人只是我们内心的投影,所以我们给到的任何建议,都是我们自己的认知。
而陌生人,即使是电话咨询,也能从没有主观评判的角度给一些真实的反馈。
实际上,咨询有时候只是为了强化自己的想法,最后可能不会改变自己的决定,那个过程也是尝试说服自己的机会。
那实在想说话的时候,可以试试咨询师。