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在职场的激烈竞争中，想要快速获得提拔，除了需要主要领导的认可和支持，还需要懂得与单位内的关键人物打交道。
这些人可能在关键时刻对你的职业发展产生决定性的影响。
今天，我们就来探讨那些在单位里想要提拔快，绝不能轻易得罪的五类人物。
01 班子成员：决策的幕后推手
班子成员，作为公司决策层的核心成员，他们对公司的重要决策和资源分配有着直接的影响。
他们可能是部门经理、项目负责人，或是团队的核心骨干。
与班子成员保持良好的关系，意味着你在争取重要项目和提拔机会时，能够得到他们的支持和信任。
02 领导的亲信：领导决策的影响者
领导的亲信通常是领导最信任的人，他们对领导的决策有着不可忽视的影响。
如果得罪了领导的亲信，他们可能会在关键时刻对你不利，影响你的晋升机会。
相反，如果能够得到他们的支持，他们在领导面前的一句好评，可能就是你晋升的关键。
03 提拔快的人：职场晋升的佼佼者
那些在单位里提拔快的人，往往具有过人之处，他们的成功经验值得你学习。
与这些人保持良好的关系，不仅可以从他们身上学习到宝贵的工作经验，还可能在某些时候得到他们的帮助和支持，为你的职业发展铺平道路。
04 人缘好的人：资源和信息的集散地
人缘好的同事往往在单位里拥有广泛的人脉和良好的声誉。
与他们建立良好的关系，可以帮助你获取更多的资源和信息，提升你在单位的影响力。
同时，避免得罪他们，以免因一人之失而影响与整个团队的关系。
05 HR负责人：人事政策的守门人
HR负责人掌握着单位的人事政策和晋升机制，他们对员工的评价和建议往往能在关键时刻发挥作用。
与HR负责人保持良好关系，可以让你更好地了解单位的人事动态，及时调整自己的职业规划，避免不必要的障碍。
结语：
在单位里想要提拔快，除了自身的努力和领导的支持外，与关键人物的关系同样重要。
这五类人物，是你在职场晋升道路上不可忽视的力量。
学会与他们打交道，建立良好的人际关系，将为你的职业生涯增添重要的砝码。
记住，职场不仅是能力的较量，更是智慧和人脉的博弈。掌握好这些关键人物，你的晋升之路将更加顺畅。
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