【第47期】2024年招商局太平湾高层次人才招聘公告
来源：主播人才网,直播人才网
时间：2024-04-11 12:36:26
作者：主播人才网,直播人才网
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招商局太平湾开发投资有限公司是招商局集团与辽宁省政府、大连市政府为共同开发建设太平湾合作创新区而设立的核心战略合作平台，是招商局集团直接管理的二级单位。负责太平湾合作创新区专属综合开发，统筹土地开发、投融资、基础设施建设、招商引资等相关工作，引领区域高质量发展。目前，太平湾合作创新区已进入全面开发阶段，亟需懂管理、善经营、拥有丰富经验的高层次人才，列为由公司党委直接管理的高级管理人员，现向社会公开招聘。1.坚定建设集“港、产、城、融、创”于一体的创新型东北振兴新区的职业追求，具有强烈的事业心和责任感，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取。2.具有担任岗位职务的知识、管理经验以及持续学习的能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法。3.具有较强的综合管理能力，能正确地认识和行使职权，具有正确的业绩观和良好的职业操守，能正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，善于沟通合作，群众基础较好。4.认同招商局集团企业文化和公司经营理念，能够适应高强度工作，抗压能力强。具有良好的敬业精神和职业操守，具备较强的组织协调、良好的文字写作和优秀的团队组织能力。1.研究公司产业发展机会，制定产业发展行动策略，推动重大产业项目实施；2.围绕公司一区多园开发定位，研究制定产业集聚规划，统筹产业资源，协同项目落地，推动各园区的产业导入与发展；3.协调境内外招商引资资源，策划实施公司招商引资活动，为招商客户提供咨询、接待、洽谈及落地服务；4.负责帮助企业落实各项优惠政策，为企业提供政策咨询和信息服务；了解入驻企业情况，对在生产、经营中遇到的困难和问题，及时协调解决或上报情况；1.本科以上学历，专业不限，中共党员优先，年龄不超过45周岁，条件特别优秀的可以适当放宽；2.拥有产业园区开发行业相关经验，10年以上招商引资工作经验，5年以上团队管理经验；3.熟悉产业发展政策，对宏观经济研判、产业园区发展趋势研判等有一定研究；熟悉产业招商运行方式，具有丰富的招商渠道和资源，拥有丰富的大型产业招商引资项目落地的全面经验。4.具备较好的团队领导、人际交往、组织协调、沟通和解决复杂问题的能力。1.制定完善公司总体战略及专项战略，编制战略管理指引、中长期规划、年度综合性经营计划；组织实施公司总体战略及专项战略，推动公司重大战略合作协议签署落地；2.统筹开展公司经营分析工作，开展公司投资项目审核和管理工作；研究确定公司总部定位及管控模式，开展总部部门及下属企业总体战略指标和年度绩效指标的制定和考核工作；3.开展公司投资企业管理，制定公司管理的下属企业管理制度，研究提出下属企业股权优化方案；1.本科以上学历，专业不限，中共党员优先，年龄不超过45周岁，条件特别优秀的可以适当放宽；2.10年以上企业管理工作经验，5年以上大型国有企业或集团化企业同岗位团队管理经验；3.熟悉战略管理、企业管理、项目运营管理等相关政策法规及专业知识，具备较强的管理组织能力、出色的沟通协调及文字能力。4.具备以下条件者以及特别优秀、经验丰富的优先：担任国内外大型企业战略发展部或企业管理部中层副职（含相当职务）以上；担任国内外知名高等院校、科研机构政策研究室中层副职（含相当职务）以上；担任党政部门、事业单位政策研究室或规划发展处处级副职（含相当职务）以上；担任国内同类园区相关部门中层副职（含相当职务）以上。1.统筹组织太平湾合作创新区房建类、市政类、产业园及港区基础配套项目开发建设；3.完善工程运营管理体系，包括工程进度、品质、安全、技术、档案等；4.搭建公司设备设施管理制度体系，做好监督使用管理；1.本科以上学历，工程管理相关专业，中共党员优先，年龄不超过45周岁，条件特别优秀的可以适当放宽；2.拥有产业园区开发行业相关经验，10年以上工程管理工作经验，5年以上大型国有企业或集团化企业同岗位团队管理经验；3.熟悉国家园区开发建设和工程施工管理等政策法规，掌握大型房建、市政、港建项目的开发建设工程开发及现场施工的全过程管理，了解工程规划、设计、造价、预算、控制、施工等实操业务，具有多个大型完整项目的管理经验；4.具备较好的工程管理水平和较强的业务运维能力，团队领导、人际交往、组织协调、沟通和解决复杂问题的能力。1.制定、推动实施公司人力资源规划和年度计划，完善组织和机构编制管理；建立健全干部和人才管理体系，开展干部日常管理和监督等工作，推进公司和下属企业人才管理和队伍建设；2.完善招聘管理、薪酬管理、绩效管理和培训管理等人力资源管理体系，结合业务发展需要创新性的开展人才引进、激励、考核和培训提升等相关工作；优化公司和下属企业人力资源管理流程，规范劳动用工管理、福利和外事等管理；3.建立完善公司党建制度体系、党建考核体系，开展公司党建述职、考核、评议；承担公司党委办公室职能，开展公司日常党建工作；4.对下属企业党组织设立、党建工作、党员教育等方面进行指导、监督、检查；落实集团党委关于统战、共青团各项工作任务；1.本科以上学历，专业不限，中共党员，年龄不超过45周岁，条件特别优秀的可以适当放宽；2.10年以上企业人力资源、党建群团工作经验，5年以上大型国有企业或集团化企业同岗位团队管理经验，产业园区开发行业相关经验优先；3.熟悉现代化企业管理模式、国家干部人才等人力资源相关的政策、法律法规；精通现代企业人力资源管理各模块并掌握先进理念和业务流程，拥有全面的实践经验，能够指导各职能模块系统性开展工作；4.熟悉党的政策、规章、制度和各项工作流程，具有良好的政治素养和政治责任感，作风严谨，认真负责；5.具备较强的文字表达、团队领导、人际交往、组织协调、沟通和解决复杂问题的能力。2.全面贯彻执行从严治党要求，落实上级重大决策部署，建立公司廉政建设责任制，开展下属企业党风廉政建设年度考核工作；3.对违规违纪案件调查处置，受理来信来访检举控告；4.全程监督选人用人程序，对违规失责行为进行责任追究；1.本科以上学历，专业不限，纪检监察和法律专业优先；中共党员；具有中级以上职称，审计、经济、法律、政工类优先；年龄不超过45周岁，条件特别优秀的可以适当放宽。2.10年以上纪检监察工作经验，5年以上大型国有企业或集团化企业同岗位团队管理经验；3.熟悉党内法规纪律和国家法律制度，掌握经济、民事、刑事、行政、审计等法律基本知识；掌握违纪案件办理、信访举报处理、违规责任追究、选人用人监督等专业知识和业务流程，能够建立完整的纪检监察管理体系；4.具有较高的政策水平和较强的工作原则，较好的协调沟通和较强的文字写作能力。网上申报-面试测试-确定人选-背景调查-审议决定-入职体检-录用聘用。2.申报通道：登录招商局太平湾招聘网，点击相关岗位申报。（https://cmhk.zhiye.com/custom/cmtpw?hideMenu=1）2.招聘流程安排将通过电话、短信或邮件方式通知；未进入面试环节的将不予通知，敬请谅解。3.应聘实行诚信承诺制。应聘材料将作为资格审查的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除劳动合同并追索已发工资、奖金等。企业如需发布招聘信息 | 请联系我们
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