普洱晓刚数码科技有限公司成立于1999年，成立至今已25年，公司实缴注册资本1000万元，现有员工80余人。公司总部位于普洱市思茅区人民西路36号1幢3层305号，下设澜沧县、景谷县分公司，以及各县二级办事处。
公司主营业务类型：涉密信息系统总体集成、国家秘密载体印制（全种类档案数字化加工、整理）、专业音视频会议系统工程、弱电系统与建筑智能化安装工程、网络通信工程、网络安全等级保护建设、信息系统商用密码应用安全性整改、教育信息化解决方案（智慧校园平台、教学装备、教仪器材、实验实训室）、党政机关和企事业单位办公设备一站式采购、IT信息技术服务、办公耗材及零配件销售。
部分代表性行业客户：市委办、市委组织部、市公安局、市发改委、市人民医院、市教体局、市自然资源局、思茅区公安局、市审计局、市司法局、市民政局、市委党校、市住建局、市一中等。
公司经营管理：以健康、规范为目标，人文关怀与制度建设并举，内部工作氛围良好，人际关系融洽，崇尚勤奋务实的工作作风。企业经营口碑良好，不拖欠薪资和社保，各类奖金及提成绩效兑现及时，在职员工超10年以上工龄占员工总人数的22%，企业经营平台值得信赖。
“内部合伙人”经营管理平台：针对忠诚可靠、有干事创业激情的员工开放内部投资机会，依托公司现有平台资源实现内部创业，激发活力。
公司各岗位主要薪酬结构：主要由月工资、季度绩效、年终考核奖金、销售回款提成组成。享受五险一金、带薪年假、工龄补贴、4个传统节日礼金、评优评先、外出学习培训、茶点水果、拓展团建、健康体检、工会互助等福利政策。
每月全勤奖、交通补贴、话费补贴、管理岗位补贴等按所在事业部标准执行，个人资质证书持证奖补按公司标准执行。
档案类岗位与其他岗位在薪酬结构方面存在差异，管理方式也有差异。
1、薪酬待遇
4000元/月（不含五险一金）+年终奖金+回款提成+岗位津补贴，年收入高于7.5万。
2、岗位职责
a. 配合销售团队进行销售辅助工作，包括订单处理、客户信息管理、销售数据统计分析等。
b. 负责部门（分公司）行政内勤工作，包括文件资料整理、会议安排、内部沟通协调等。
c. 配合项目经理编制项目竣工资料。
d. 服从公司工作安排，积极完成各项工作任务，辅助促成销售目标达成。
3、任职要求
a. 大专及以上学历，有意愿从事销售辅助工作，能够配合销售团队完成各项工作任务。
b. 熟悉文员内勤工作，能够提供相关服务支撑，确保部门（分公司）行政内勤工作的顺利进行。
c. 性格开朗，沟通协调能力较强。热爱销售辅助类工作，渴望通过公司平台实现个人价值体现，愿意接受公司的管理和考核。
d. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员和客户有效沟通，共同完成销售目标。
e. 能够接受公司的出差任务。
1、薪酬待遇
5700元/月（不含五险一金）+年终奖金+回款提成+岗位津补贴，年收入高于10万。
2、岗位职责
a. 负责公司产品业务的拓展和销售工作。根据公司分配的客户资源，面向全市党政机关、公检法司、教育医疗、企业等重点行业客户，维护好客户关系;
b. 沟通能力强，能很好地理解客户的需求，并能与客户及团队进行良好的沟通;
c. 具有产品销售经验，具有良好的沟通能力和团队协作精神;
d. 通过客户拜访活动了解客户需求和项目线索，能够独立完成项目投标;
e. 跟踪重要销售机会，完成销售目标;
f. 关注行业及友商动态，参加相关行业会议，收集相关市场情报信息，为公司制定相关市场战略/策略提供必要支持;
g. 有计算机及网络知识背景者优先，熟悉相关行业者优先。
3、岗位要求
a. 大专及以上学历，有意愿从事销售工作，年龄35岁以下;
b. 曾面向政府、大型国企或有大客户销售经验者优先;
c. 优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，具有高度的工作热情和责任感;
d. 有良好的客户服务意识，具备市场意识，有责任心和敬业精神。
1、薪酬待遇
6800元/月（不含五险一金）+年终奖金+回款提成+岗位津补贴，年收入高于12万。
2、岗位职责
a. 学习新技术和产品解决方案，根据客户需求提供信息化咨询服务；
b. 直接面向全市党政机关、公检法司、教育医疗、企业等重点行业客户，理解行业政策趋势、特点，挖掘客户潜在需求，传递公司价值和积极正面形象；
c. 参与重点项目竞争分析，政府采购投标方案评审、项目投标；
d. 负责销售团队的培训与业务指导，带领销售团队完成公司下达的各项任务目标。完成公司安排的其他工作任务。
3、任职要求
a. 计算机、自动化、电子、通讯相关专业大专及以上学历，一年及以上IT相关行业工作经验，35岁以下，男女不限；
b. 对云计算，物联网，大数据、AI、工业互联网等IT行业发展趋势有一定的见解，熟悉政治和社会经济基础运行体系，个人知识体系全面性较好，对个人成长和发展有较强自我驱动力；
c. 参与过大中型系统集成的项目投标，有良好售前咨询、投标、报价支持经验者优先，有较好的表达能力及与客户的沟通能力；
d. 有丰富的方案设计、标书应答、用户交流经验；良好的文案与沟通能力；
e. 具有良好的口头表达能力、问题分析能力；
f. 工作条理性强，具有较强的责任心和团队合作精神。
1、薪酬待遇
根据技术能力确定职级，4000-6500元/月（不含五险一金）+年终奖金+技术工单+项目调试提成+岗位津补贴+证书补贴，年收入高于8万。
2、岗位职责
a. 负责数据中心企业级设备（网络数通、计算存储、安全等）交付、技术运维、巡检等。
b. 负责设计、实施、管理和维护客户单位的网络基础设施，以确保网络系统的稳定性和安全性，并支持业务的顺利运行。
c. 撰写网络设计方案、操作手册、维护记录和网络运行报告。
d. 为用户提供技术支持服务，包括故障排除、系统使用培训和技术咨询服务。
e. 参与IT项目实施，与项目相关方紧密合作，确保项目按计划顺利完成。
f. 提供网络相关产品及技术培训。
3、任职要求
a. 通常要求计算机科学、信息技术或相关领域的本科及以上学历。能力突出可放宽至专科学历。
b. 精通TCP/IP协议栈、路由与交换技术、网络安全原理、网络规划设计等相关知识。具备较强的问题解决能力，做事有方法，对技术有钻研精神。
c. 有Linux基础，优先考虑有华为、H3C、锐捷、红帽、Oracle等技术能力水平认证证书工程师。（相关证书每月有定额补贴）。
d. 具有一定的信息化集成系统项目实施、维护经验，能独立完成网络项目的规划、设计和实施。
e. 熟悉主流网络设备的操作与配置，了解虚拟化技术和云计算环境下的网络架构。
f. 身体健康，务实、耐心、有服务意识、有交通工具。
g. 相关专业应届毕业生可以提供综合性学习培训方案，力争在3个月内开始适应工作岗位。工作表现优异者，公司提供外派技术培训深造机会，免费提供华为、H3C等主流原厂商能力认证考试。
h. 工作部门：教育医疗事业部。
1、薪酬待遇
根据技术能力确定职级，3000-5000元/月（含五险一金）+年终奖金+技术工单+项目调试提成+岗位津补贴+证书补贴，年收入高于6万。
2、岗位职责
a. 负责解决客户在日常工作中遇到的网络和桌面系统问题，包括系统安装、维护，确保系统正确实施和应用。
b. 配合维修商务解决售后问题，负责客户端产品（如PC、打印机等）的故障诊断及修复，包括软件应用和修复等。
c. 利用内外部资源，跟踪处理客户技术问题，提高客户满意度。
d. 负责所在办公区域IT资产的验收、领用、更换、维修维护管理等日常资产管理工作。
e. 对IT资产进行定期或不定期的巡查，确保设备的正常运行。
2、任职要求
a. 计算机或网络工程相关专业专科及以上学历，具备丰富的计算机软、硬件知识，有一定运行维护经验。
b. 熟练使用操作系统，熟练掌握网络知识及相关操作系统，对网络技术的原理和应用有深入的了解。
c. 熟悉各种主流操作系统、网络安全软、硬件及相关方案，能够独立进行安装、调试及故障排除。
d. 具备较强的错误分析和应变能力，能独立解决各种技术问题。
e. 具备良好的沟通和协作能力，能够与用户和其他团队成员有效沟通，共同解决问题。
具备较强的学习能力和服务意识，能够不断学习和掌握新技术，为用户提供优质的服务。
1、薪酬待遇
根据技术能力确定职级，3000-5000元/月（含五险一金）+年终奖金+技术工单+项目调试提成+岗位津补贴+证书补贴，年收入高于7万。
2、岗位职责
a. 负责弱电系统的安装实施工作，包括线缆敷设、设备安装、系统调试等，确保项目按照预定的质量、进度和成本完成。（主要是综合布线、设备安装/调试、计算机网络系统、安防系统智能化设备、LED大屏、触摸屏、音视频会议系统等）
b. 负责对安装好的弱电系统进行调试和测试，核对设备参数和系统性能指标，确保系统正常运行。
c. 识别和解决弱电系统中的各种技术难题，提供相应的技术指导和支持。
d. 负责弱电系统整体性能测试和专项测试，根据测试结果和设备使用状态，进行相应的技术调整。
e. 负责现场施工进度、质量、安全的控制管理工作，与施工队伍沟通协调，确保施工顺利进行。
f. 跟进施工材料管理，做好施工资料及每月完成的进度报告。
g. 负责弱电系统的维护和管理工作，包括常规清洁保养、故障排除、更换或修理部件等，确保设备处于优良运行状态。
h. 负责制定弱电系统的各项管理制度及操作规范，提高设备能够长期正常使用的可靠性和稳定性。
3、任职要求
a. 能吃苦耐劳，动手能力强，可以适应项目出差。
b. 大专及以上学历，电气、电子信息、通信或计算机相关专业优先。具有行业相关经验可适当放宽学历要求。
c. 熟悉弱电行业的相关规范和标准，了解弱电系统的工作原理和配置方法。
d. 掌握基础网络架构，会基本的网络调试与设备配置，具备扎实的电气技术和通信技术基础。
e. 能应用CAD或其他制图软件，掌握弱电系统集成、实施的相关工艺、技术。可以完成常规弱电安装工程项目的过程文档及竣工资料编制。
f. 具备良好的沟通和团队合作能力，具备分析问题和解决问题的能力。
g. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承担项目的成功交付和质量保证。
1、薪酬待遇
转正后3000-4500元/月（不含五险一金）+年终奖（13000元/年）+项目提成+证书补贴，年收入高于6.5万。
2、岗位职责
a. 维修商务：维修任务接收与分配、维修进度跟踪与协调、维修质量控制与回访、维修效率与成本控制、服务工作报告与核算等。
b. 前台管理：接待、指引来访人员，公司各类会议保障、总经办及公共办公区域安全管理、卫生管理及日常工作环境监督，总经办及本部门临时工作安排等。
c. 人事行政助理：需要协助公司招聘、员工关系、员工福利等模块的相关工作。参与公司的考勤管理工作，确保员工考勤的准确性和公正性。协助公司领导进行公司日常行政管理工作，起草或完善公司管理制度，并监督执行；做好公司开展各项活动的后勤支援工作；以及完成领导交办的其他行政工作。
3、任职要求
a. 大专及以上学历（限女性）。
b. 形象好气质佳，工作认真，责任心强，具有良好的沟通能力。
c. 熟悉办公室行政人事管理知识及工作流程，熟练运用Office办公软件。
d. 有相关工作经验，文秘、行政人事管理等相关专业优先考虑。
e. 工作部门：综合部。
1、薪酬待遇
学习期：2-3个月，2000元/月，单休。
项目责任制：组织三至四人规模团队实行项目责任制，在工期规定内，上班时间根据项目进度自行安排，每个项目完成取得档案部门的验收报告后，每个小组将根据销售总额计算提成比例（入职后知悉），无底薪，属于平台+个人合作制（适合想创业的群体）。
项目经理：3500-4500元底薪+项目提成+项目管理费+岗位津补贴+年终奖金
2、岗位职责
a. 负责档案数字化工作，包括档案整理、扫描、处理、录入，以及档案数据加工等任务。
b. 协助领导进行相关项目的实施及跟进工作，确保项目按时按质完成。
c. 协助处理客户咨询问题，提供专业的档案数字化解答和建议。
d. 和客户部门沟通协调好相关工作，确保各项工作的顺利进行。
3、任职要求
a. 中专以上学历，无不良信用记录。
b. 无犯罪记录、征信良好、无海外关系。
c. 熟练操作办公软件，文字录入速度快，能够高效地完成档案录入工作。
d. 严格遵守保密制度，具备保密意识和保密能力，确保档案的安全与完整。
e. 有较强的分析和解决问题的能力，善于预防和处理突发事件。
f. 能适应出差，服从公司安排调动。
（一）试用期：待遇3000元/月（有学习培训任务），试用期1-3个月，能力优秀且有相关工作经验的可申请提前转正。初步面试结束后可申请不超5天的试岗体验。
（二）试用期学习培训与管理：公司负责试用期培训与实践指导，期间主要以参加学习培训为主，不核定具体业务考核指标。由公司指定具体学习目标任务，每月验证学习质量和效果，确保达到公司转正标准要求。
（三）工作时间：每周工作5.5天，休1.5天，其中周六上午以户外团建锻炼为主，会穿插会议、培训活动。法定节假日按国家规定放假，如期间加班则核发加班工资或安排调休。
（四）出差：时间通常不超1周，在普洱市范围内。
（五）食宿问题：未出差则个人自行负责，出差由公司提供差旅食宿补贴。符合条件的同事，在思茅区内可由公司出面申请政府公租房资源供选择。其中常驻宁洱、江城、西盟3地的岗位，公司免费提供住宿。
（六）公司管理：工作氛围OK，问题沟通顺畅。管理上“宽严相济”，基于信任为前提。
（七）成长晋升：IT行业属于信息技术服务行业，有一定特殊性，需要一定时间进行学习和行业沉淀。公司按岗位职级、综合能力提供个人成长晋升通道。符合条件可加入公司“内部合伙人”计划，提供更优质的创业平台和机会。
多渠道发布招聘公告→收集并初筛简历→部门初步面试→试岗→总经办复试→试用期进行学习培训。工作地点在各县的岗位，试用期均在思茅进行学习培训及轮岗锻炼，考核合格后才安排实际到岗。
本次招聘报名接受网络或现场报名方式，请应聘者以邮件方式提交应聘材料或到公司（分公司）填写应聘登记表。
经初审，符合条件者将以短信、电话等方式通知面试，初审没有通过者不再另行通知。请务必提供准确的联系方式，并保持通讯畅通。
本次招聘招满为止！
