工作内容

1. 热爱招聘工作，并愿为之成为终身职业；

2. 直播招聘出镜，招聘短视频出镜；

3. 部分招聘客户销售及招聘交付（后期会分别设置岗位）；

4. 刷新每个招聘网站个招聘岗位，保证自己的岗位排名靠前，并且某些网站还要保证时时更新

5. 整理当天所要招聘的岗位，区分紧急岗位和非紧急岗位。

6. 准备今天面试人员的面试题目及面试方法，包括结构化和非结构化。以及BD面试和satr面试。

7. 查看筛选投递简历的应聘者，挑选出合适自己企业或者岗位的应聘者。

8. 确定昨天邀约参加面试的应聘者，保证其准时准点到达客户公司参加面试。

9. 邀约自己筛选出来适合岗位的应聘者，并以短信或者邮件的形式通知应聘者

10. 面试应聘者，保证针对不同岗位使用不同的面试方法。

11. 整理一天的面试工作，并做好入职确认。

12. 整理每天准备参加面试人员的名单，同时准备每天准备面试的岗位资料。

工作职责

1、定期进行客户公司内外部状况分析及招聘需求调查，并进行招聘需求分析;

2、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;

3、根据客户公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说书;

4、完成直接上级交办的其他工作。

取胜条件

1、三方招聘面对的是各种各样的岗位，所以应该具备较全面的知识，尤其是你所要服务的客户行业的岗位知识，因为只有你了解了岗位才能正确判断来应聘的人能否胜任该职位。

2、具备一定的写作能力，会拟招聘广告。

3、具备人力资源管理基本理论知识。

4、良好的人力资源从业职业形象，自信、热情，能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司良好形象。细心、负责。

薪资福利

工作地点

联系人

博诚人力

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