【人才引进+选调】宿州泗县招聘教师75人(有编制)

为进一步加快我县教育体育事业发展，全面提高教育教学质量，全面提升教育综合竞争力。县委、县政府决定面向全国引进教育体育优秀人才，为教体事业发展提供坚实的人才保证。根据《泗县人民政府办公室关于印发泗县教体系统优秀人才引进暂行办法的通知》（泗政办发﹝2017﹞50号）等文件精神，制定本公告。

一、岗位计划

本次校园招聘高中学科教学教师35名，详见附件“泗县教体系统2024年优秀人才引进校园招聘岗位计划表”。个人自主选择报考岗位，一人限报一个岗位。

二、招聘条件

1.热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力；

2.政治素质好，有强烈的事业心和责任感；

3.具有相应学科的高中教师资格证书；

4.身体健康，具有适应教师岗位要求的身体条件；

5.年龄不超过30周岁(1994年3月1日以后出生)，具备下列条件之一的人员：

（1）免费师范生；

（2）本科为师范类专业现具有研究生学历、学位；

（3）本科为非师范专业，研究生为学科教学类、课程与教学论类；

（4）南京师范大学、华东师范大学师范类专业应历届本科毕业生。

6.有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明的可以报名。

三、招聘方式和程序

1.组织领导

成立由县委组织部、县委编办、县财政局、县人社局、县教体局及用人学校（泗县一中、泗县二中、泗县三中）组成的工作小组。泗县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组对招聘工作全程监督。

2.发布公告

在泗县人民政府网“通知公告”栏https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html和相关高校网站发布招聘公告。

3.报名与资格审查

拟于4月中下旬赴安徽师范大学、安庆师范大学、淮北师范大学、南京师范大学等高校进行校园招聘。

4月17日上午8:30—11:00在安徽师范大学花津校区文典楼E401、E403教室接受现场报名、资格审查。

4月18日上午8:30—11:00在安庆师范大学龙山校区外语楼E207、E208室接受现场报名、资格审查；

考生本人持身份证、毕业证（在校生提供学生证）教师资格证、泗县教体系统2024年优秀人才引进校园招聘资格审查表等材料原件和复印件现场报名。报名工作结束后，根据实际报名情况安排现场面试。也可在公告发布后，通过电话联系学校网上报名，通过审核后按要求直接参加面试。

4.面试工作

本次招聘不设开考比例，根据报名通过资格审查的考生人数确定面试时间、地点及相关要求。

面试主要考察考生的教育教学能力、心理素质、语言表达、组织协调、仪表举止等综合素质。考生抽签决定面试顺序，根据抽签顺序备课，备课时间为30分钟。面试采用无生上课的方式进行，每人的面试时间不超过10分钟。面试满分为100分，设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

校园招聘结束后，根据各岗位计划数和报考人员面试成绩，从高分到低分按1:1比例等额确定拟参加体检、考察人员名单。若面试成绩相同，个人高校学习期间综合获奖较多者优先。

5.体检考察

（1）体检

体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）、《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。

（2）考察

主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

对考察、体检出现缺额的，依次等额递补一次。

6.公示聘用

按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟聘用人员。在体检考察后，进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间，经审查不符合招聘条件的不予聘用，空缺岗位不再递补。

招聘工作小组根据公示结果报县编办、人社局办理编制、聘用等相关手续。

四、优惠政策和享受待遇

（一）资金补贴政策

引进的优秀人才，在其与用人单位签订5年以上服务协议的基础上，根据个人基本情况，给予工作、安家补贴。

1.实施工作补贴。其中：应届毕业免费师范生补贴5万元，往届免费师范生、研究生补贴3万元。

2.实施安家补贴。其中应届毕业免费师范生补贴5万元；往届免费师范生、研究生补贴3万元。

3.各类优秀人才工作满3年后，经县人才工作领导小组综合考核评审合格后，由县财政一次性拨付上述补贴。

（二）职称聘任政策

对于已评定中、高级教师职称的，县人社部门增设特设岗位，对引进的优秀人才按职称级别及时进行分级聘任并兑现工资。

（三）家属随调政策

为引进优秀人才的家属就业提供便利条件，其家属申请随调的，县编制和人社部门及时办理随调手续。随调人员为行政编制的，在有行政空编的情况下可调入行政单位，没有行政空编的可调入其他事业单位；随调人员为事业编制的，可调入对应的事业单位或教体系统下属单位。

（五）管理与考核

1.用人单位按照事业单位聘用相关政策法规，与引进人员签订聘用合同，明确双方的责任、权利、义务，首次签订聘用合同的，聘期不得低于5年（试用期1年）。试用期表现与引进要求严重不符的，用人单位有权解除聘用合同，报县教体局备案，办理相应的人事关系调转手续。

2.引进人员服务不满5年且因个人原因解除聘用合同离开泗县教体系统的，其安家补助和购房补助须全额退还县财政，核销编制，其他待遇自行终止，随调家属解除工作关系和聘用合同。引进的优秀人才必须在教学第一线，且每周课时量足额；若调离学校教学岗位或课时量不足，其相关待遇同比削减直至取消。

五、纪律与监督

1.在招聘过程中发现报考者不符合报考条件、弄虚作假以及多岗位报考的，取消招聘资格；

2.招聘工作严格执行人事考试的相关规定，对为其提供虚假证明等违反纪律的人员，一经查实，将严肃追究有关人员的责任，并视其情节给予相应的处分；

3.资格审查贯穿整个工作过程，对违反规定、弄虚作假者，一经发现，严肃处理。

六、特别提示

1.招聘过程中的相关信息，均在泗县人民政府网“通知公告”栏https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html发布。招聘的相关信息，凡已发布的，不再另行通知。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格复审、面试、体检考察等环节的，责任自负。

2.本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0557-7020086泗县教育体育局人事股

0557-7022374泗县一中     0557-7092892泗县二中

0557-7013351泗县三中

监督电话：0557-7018258 泗县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组

附件:

泗县教育体育局

2024年4月12日

为规范、简化、有序做好引进县外在编在职教师工作，优化教育人才引进、培养环境，构建一支经验丰富的高素质教师队伍，根据我县有关规定，现就2024年公开引进县外在编在职教师工作公告如下：

一、引进对象

在泗县以外工作的在编在职的中小学（含中职）、幼儿园教师。

二、基本条件

1.热爱教育事业，具有良好的政治素质和师德品行，遵纪守法，作风正派；

2.近两年年度考核为合格以上等次，无违纪违法及其他不良记录，有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定；

3.原则上年龄不得超过40周岁，具有硕士及以上学位，或具有副高级及以上专业技术资格人员，年龄可放宽至45周岁（40周岁以下指1983年4月15日之后出生；45周岁以下指1978年4月15日之后出生）；

4.高中、初中岗位应具有全日制本科及以上学历且具备相应教师资格，幼儿园、小学岗位具有本科及以上学历或中级及以上职称且具备相应教师资格。高中（中职）教师可申请初中、小学岗位，初中教师可申请小学岗位，幼儿教师限申请幼儿园岗位；

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.有下列情形之一的，不予引进：

（1）未征得现工作单位及教育主管部门以及当地人社、编制部门同意的；

（2）试用期未满或因其他原因尚未转正的；

（3）未满最低服务年限的；

（4）近两年年度考核有评定为基本合格、不合格或不定等次的（试用期不定等次除外）；

（5）在处分影响期内的，或涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

（6）曾因犯罪受过刑事处罚人员和曾被开除公职人员；

（7）拟调入岗位按回避制度规定应实行回避；

（8）其他不宜引进的。

三、引进原则

1.坚持缺编可进原则。

2.坚持对等引进原则。原编制在城区的引进到城区学校，原编制在农村的引进到农村学校。

3.坚持实绩导向原则。引进人员为县外农村中小学在编在职教师的，获得市级及以上教学成果奖，或教育主管部门组织的学科教学类评比（优质课、技能大赛）获地市级一等奖及以上奖项的，或被评定为地市级及以上学科带头人、骨干教师的，或被评定为特级教师称号、地市级及以上名师名班主任的，可以推荐到城区相应学段学校。

四、引进计划

拟引进小学教师20名、初中教师10名、高中（中职）教师10名。报名结束后，根据编制空缺及实际用人需求，按照报名登记先后顺序选岗确定引进学校。

五、引进程序

1.申请报名。凡自愿要求调入我县相应学校任教且符合引进条件的教师，须填写调动申请表（见附件），经所在学校及当地教育、人社、编制部门同意后，持《泗县2024年引进县外在编在职教师申请表》一式四份，身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件现场接受资格初审。

报名时间：6月10日—8月9日，工作日正常上班时间均可报名。遇有特殊情况的申请人，在征得县教体局同意后时间可适当顺延。报名地点：泗县教育体育局人事股（408室）

2.资格审查。现场接受报名资格审核，初审合格后，予以登记。

3.考察体检。初审合格后，根据引进计划数等额确定考察人员，由县人社局会同县教体局、县委编办组成考察组，进行实地考察并审查拟调入人员档案。对调动申请人“三龄两历一身份”和编制性质等基本情况进行审核，了解其德、能、勤、绩、廉等方面表现，并征得调出学校和教育主管部门、编制和人事主管部门同意调出的意见后形成考察材料。

体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

对考察、体检不合格的，或违反规定、弄虚作假者，一经发现，取消引进资格。

4.公示。对考察、体检合格的拟调入人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期间反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消相关人员引进资格。

5.调动入职。经公示无异议或公示结果不影响引进的，由县委编办提请县委编委会研究同意后，由县教体局到县人社局、县委编办办理调动、入编等手续。凡不符合引进条件的，不予研究接收，任何学校一律不准先行借调。

引进的教师必须在规定时间到指定的学校报到上岗，否则取消引进资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，有关学校与引进教师签订事业单位聘用合同，最低服务期限为5年，确立人事关系。引进我县的各学段教师，均享受与县内在编在岗同学段、同学校教师同等待遇。

六、其他事项

引进后序各环节的相关信息均在泗县人民政府网“通知公告”栏发布（https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html），凡不能按时参加考察、体检等，或在引进要求的时限内不能办理相关引进手续的，按放弃引进资格处理。因报名者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加相关环节的，责任自负。在引进期间应保持联系电话畅通，因无法联系而造成的后果由报名者承担。

县纪委监委对引进工作全程监督，对违反引进纪律的相关人员按有关规定严肃处理。

咨询电话：0557-7020086 泗县教育体育局人事股

监督电话：0557-7018258泗县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

泗县教育体育局

2024年4月10日

宁静致远教育

电话：15551670065   13505666860  13063372252    

扫码关注宁静致远教育  掌握更多招考资讯