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入职仅三月就被开除,我狠狠反击,半年后老板双手奉上Offer!

来源:主播人才网,直播人才网 时间:2024-04-14 02:42:56 作者:主播人才网,直播人才网 浏览量:

我叫王小力,我学历不低,毕业后就来到这家知名企业,担任助理工程师一职。

作为职场新人,我自然是兢兢业业、卯足了劲儿干。每天加班加点,为了尽快熟悉业务,我干脆在公司通宵达旦。有几次甚至连夜在工位上睡着了,被保安叫醒时已经天亮。

这样的工作态度,让我在公司赢得了好评。尤其是我们事业部的大老板李总,对我也是赏识有加。每当开会的时候,李总都会表扬我工作勤恳、富有进取心。一度我都以为自己已是公司中流砥柱的人才了。

可没过多久,我的直属上司张经理对我另眼相看了。我猜测张经理对我的表现心存嫉妒和猜忌,生怕我一步登天把自己的位置抢了去。为了防范于未然,他开始给我使绊子,处处打压我。

有一次,我加班到很晚,当时张经理已经下班了。李总路过时,看见我还在加班,就夸奖了我几句,说我是个敬业的好员工。没想到第二天张经理就把我叫到办公室,说我工作出现严重失误,给公司照成了损失,决定开除我。

我当时就懵了,我什么时候给公司造成损失了?你的证据呢?你就算找茬起码也找个向样的借口吧!再说了,上至老总下至保安都没意见,偏偏你一个中间层的经理找我的错处?这明摆着是嫉妒我深得李总赏识,怕我抢了他的位置啊!

他显然上了头,嫉妒心令他失去了理智,而且态度坚决。我几度给他台阶想要缓和一下他都不肯。无奈官大一级压死人,他要开除我我却没有任何办法。

当天我就办完了离职手续,回到家我越想越气,明明我没有做错任何事情,为什么要受这般欺辱?所以,我决定狠狠反击!

为此,我先梳理了公司内部的人际关系网络,打探到后天公司高层将在某高档餐厅集体聚餐。我决心放手一搏,穿上一身得体的西装,提前来到餐厅,就在距离老总们座位不远的吧台旁占了个座。

果然不久,李总等人就陆续到场了。令我始料未及的是,张经理竟然也在场!他肯定以为,这次聚会我无缘参与。可没成想,李总在落座时看见了我,当即就亲切地招呼我过去。

因为公司大部门多,我离职这件事李总这时候可能还不知道。李总语重心长地把我介绍给在座的其他高层领导,他说我是公司的年轻有为之秀,工作勤恳、学习踏实。看,这不是我们的明日之星吗?你们可要多多关照啊!

我看到张经理的脸当时就绿了,他肯定在猜疑我和李总的关系了。李总的脾气张经理是知道的,李总在公司直来直去说一不二,喜欢谁不喜欢谁都是直言不讳的。作为一个小小经理,他要是真给李总看好的"明日之星"使了绊子,那可就是打李总的脸了。

当天晚上,张经理就给我打来电话,他一改往日的态度,“温和”的询问我这两天的情况,得知我还没有找到下家,他又无耻的向我发出邀请,还说之前都是误会,是下面的人乱打小报告。

我当时就呵呵了,到底是谁针对我我能不知道吗?所以我果断的就拒绝了他。既然你这么担心开除我会得罪李总,那我这么轻易的让你得逞,如果我不能得到些好处我是不会答应的。

没过多久,我又收他的一纸请柬,他极为正式的邀请我重新加入公司。薪酬方面,他也大幅度加码,开出了比之前高出30%的年薪,而且态度也诚恳得很。

这次我欣然应允了,因为这次反击不但让我加薪回归,更巩固了我在公司的地位。

总的来说,我这番周折着实历历在目。作为年轻人,我们有理由对未来燥动憧憬,但也要学会控制情绪、解决争议。关键是要用自己的实力说话,在职场上扮演好自己的角色。只有这样,我们才能化被动为主动,在激烈的竞争中立于不败之地。

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