第12天
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每个人的成长环境不同，所经历的，所学习的，所接受的都不尽相同，这也造成了每个人的想法不一样，选择也不一样，最终造成的结果也不一样。
有的人10几岁就知道了自己一生要做什么了，有的人20几岁也确立了人生的追求和目标，有的人30岁了，可能才知道对于自己最重要的是什么。有的人或许要到40岁才顿悟，还有的人一辈子也不知道自己想要什么。
茨威格也在《人类群星闪耀时》中写道:一个人最大的幸运，莫过于在他年富力强的时候，发现了自己人生的使命。
作为职场人也有多年了，在我30岁以前，我上过班，也做过自由职业，也和人一起合伙创业过，对上班或者创业没有特别深刻的理解，尤其有时候还觉得自己年轻，没必要想那么多，考虑那么多。
这个也是我的一个收获，时间是过的很快的，转眼间就过了，我原来以为30岁距离我很远，可是一下子我就30➕了。
也算是经历了一些事，尤其过了30，对职场和创业有了不同的理解。
关于职场：
作为一个打工人，大部分人的思维是什么？反正公司不是自己的，能摸鱼就摸鱼；干好本职工作就可以了，其他的跟我没关，反正就给这么点钱……还有一种就是想去好好的多做点事，但是怕同事的眼光和看法，就打退堂鼓了。这些，大部分职场人都有，我也有过，也很正常。
但是，过了30➕后，这些想法都变了。
30➕后，明白一个道理：每个人最终只能自己对自己负责！因为结果不会骗人。
上班打工看似给老板干，给公司干，实则是给自己干。
首先，钱是一个很重要的结果，但不是最重要的结果，30➕之前，钱要挣，但重点放在自己个人的成长上。如果过了30➕你再去找工作，如果没有核心技能，核心优势，你就会感受到那种被区别对待的感觉和被挑来挑去的感觉。
其次，每个人所有的付出，最终结果都会叠加累计在自己身上，成为自己的护身符。可是，咱就是当时不理解。一如，上班是另一种创业，公司是别人开的，风险别人承担，我用自己的能力赚钱，有多少能力赚多少钱，一方面，公司也会越来越重视，另外自己的心态和做事的逻辑就会完全改变。不一定非要自己当老板就是创业！
尤其，这两年的大裁员非常频繁，如果你不是核心岗位，也不能给公司提供很大价值，又不是同事中的佼佼者，凭什么能留下来。那些平时一起嘻嘻哈哈的同事可以让你留下来吗，他们也自身难保。所以，上班，我的观念是对老板负责，对公司负责，其他的排在后面！
就算很优秀的你也被裁员了，你也不会因此而焦虑和彷徨，因为你的技能，你的经验照样有公司需要。
最重要的，个体创业正处于红利时期，这个时候，你的技能就是最好的创业项目，你以前用过的心，加过的班，得到的好评都是筹码。
尤其30➕后，本质上上班和创业都是创业，只不过是收益分配权和收益分配多少和风险承担的问题。再加上30➕后，有经验，有经历，也有精力，如果自己创业，成功的收获远远大于上班的收获。
不管是哪一种路径，最终都是要自己对自己负责，自己承担自己的选择结果，且结果不会陪你演戏!
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