湖南省2024年公开招聘聘用合同制人员公告

湖南工艺美术职业学院是国家公办、湖南省教育厅直属、湖南省唯一的艺术设计类高职院校、“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”A档专业群建设单位、41所优秀国家示范（骨干）高职院校之一、教育部“人才培养工作水平”优秀学校、国家优质专科高等职业学校、全国创新创业典型经验高校，现有五大特色专业群、35个专业方向，在校学生9000余人。

为满足学校发展需要，面向社会公开招聘各类优秀人才。  

一、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的品行和职业道德；

（三）具备应聘岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（四）适应岗位要求的身体条件及其他条件；

（五）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位12个；招聘计划12名（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）信息发布

招聘信息通过湖南工艺美术职业学院网站（http://www.hnmeida.com.cn/）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间：2024年4月12日至5月6日。

2.报名方式：采取网络报名方式。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

请应聘人员登录湖南工艺美术职业学院人事招聘系统（http://rszp.hnmeida.com.cn:9002）报名(不接受其他方式报名),按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传，材料包含《湖南工艺美术职业学院公开招聘人员报名表》(附件2)、本人有效身份证(正反面)、学历学位证书(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)、专业方向证明、中共党员证明、相关工作经历证明（需盖工作单位公章）、比赛经历及名次证明等，应届毕业生须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。

3.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应提供教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2024年7月30日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年7月30日为截止日期。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

资格审查的时间、地点、通过人员名单及公开招聘考试有关安排在湖南工艺美术职业学院官网“通知公告”栏目公布。通过资格审查的考生请在湖南工艺美术职业学院人事招聘系统 （http://rszp.hnmeida.com.cn:9002）打印准考证,考试时间、地点见准考证。

（四）考试方法

1.开考比例：岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。

2.考试方式：

（1）应聘岗位代码为“01”至“08”岗位：采取笔试、试教、技能测试、面试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的10%、试教占综合成绩的25%、技能测试占综合成绩的35%、面试占综合成绩的30%）。

笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试主要内容为专业理论知识。

试教、技能测试：符合资格审查条件的人员全部参加试教和技能测试。试教采取授课的方式，主要测评应聘人员的学识水平和教育教学能力；技能测试主要测试应聘者的专业功底和动手能力。

面试：根据应聘同一岗位笔试、试教和技能测试合成成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。

（2）应聘岗位代码为“09”的岗位：采取笔试、试教、面试的方式进行。（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、试教占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%）。

笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试主要内容为专业理论知识。

试教：符合资格审查条件的人员全部参加试教。试教采取授课的方式，主要测评应聘者的学识水平和教育教学能力。

面试：根据应聘同一岗位笔试和试教合成成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。

（3）应聘岗位代码为“10”的岗位：采取笔试、技能测试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的10%、技能测试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的40%）。

笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试主要内容为专业理论知识、公共基础知识及应聘岗位的相关知识。

技能测试：符合资格审查条件的人员全部参加技能测试，主要测试应聘者的专业功底和动手能力。

面试：根据应聘同一岗位笔试和技能测试合成成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人选。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。

(4)应聘岗位代码为“11”“12”的岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%）。

笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识、写作能力及应聘岗位的相关知识。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人选。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。

考试时间和地点另行通知。

所有岗位设置综合成绩合格分数线为75分。综合成绩达不到合格分数线的，取消聘用资格。

应聘人员参加笔试、试教、技能测试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南工艺美术职业学院网站“通知公告”栏目公布。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的，应聘岗位代码“01”至“08”“10”的岗位以技能测试成绩排名确定，应聘岗位代码“09”的岗位以试教成绩排名确定，应聘岗位代码“11”“12”的岗位以笔试成绩排名确定），按岗位招聘数1：1的比例确定体检和考察人选。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补一次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南工艺美术职业学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议者，办理入职手续，签订劳动合同，实行试用期，试用期包括在劳动合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员纳入学校编制外人员管理，与同岗位在编人员享受同样标准的工资福利待遇，按国家政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金。

咨询电话：0737—4111975（学校组织人事处）

举报电话：0737—4111793（学校纪检监察处）

附件1：2024年编制外人员公开招聘岗位、计划及要求一览表岗位

附件2：湖南工艺美术职业学院公开招聘人员报名表

  附件3：教育部学科专业目录汇总

湖南工程学院创建于1951年，坐落于一代伟人毛泽东的故乡湖南省湘潭市，学校地处长株潭城市群国家“两型社会”建设综合配套改革试验区、长株潭“智造谷”、湘江湾智能制造产业走廊核心区，湖南省一本招生单位。

学校是教育部“服务国家特殊需求人才培养项目”硕士专业学位研究生教育试点高校、教育部首批“卓越工程师教育培养计划”实施高校、湖南省“双一流”建设高水平应用特色学院、湖南省“园林式单位”和“文明校园”。为全面建成特色鲜明高水平工程应用型大学，学校正踔厉奋发、勇毅前行。结合学校发展需要，学校决定公开招聘一批非事业编聘用合同制人员，现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

学校成立公开招聘领导小组，组长由党委书记和校长担任，其他校领导为领导小组成员。

学校成立公开招聘工作小组，组长由分管人事工作副校长担任，相关职能部门负责人为工作小组成员，工作小组办公室设在人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，办公室主任由人事处处长担任。工作小组办公室根据工作需要设立资格初审工作组、资格复审工作组、考试工作组。学校纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业技能相结合。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的知识技能条件；

5.身体健康，适应岗位要求的其他条件；

6.下列情形之一的人员，不得参加报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

本次招聘涉及学科专业不区分专业硕士和学术硕士；年龄要求30岁以下，即1994年1月1日及以后出生。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南工程学院官网（https://www.hnie.edu.cn/）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

2024年4月12日15:00至2024年4月30日24:00。

2.报名方式

采取网上报名方式（不接受其他方式报名）。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

应聘者登录湖南工程学院人事处官网，点击“公开招聘”服务平台，进入“2024年公开招聘合同制人员”（报名入口）,选择应聘岗位，点击“申请职位”，按照岗位要求如实填写个人信息，上传应聘岗位所需材料的电子文档，填写完整后点击“保存简历并提交申请”，完成报名。材料不齐全者，视为报名无效。

3.报名所需材料

（1）《湖南工程学院公开招聘聘用合同制人员报名表》（在报名系统填报相关信息后自动生成）。

（2）本人有效身份证、本科及硕士研究生学历学位证书及证明材料(学信网含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表)，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。

（3）提供本科及硕士研究生期间的成绩单。

（4）招聘岗位明确要求是中共党员的，应聘人员必须提供中共党员（含预备党员）证明材料(落款时间为2024年2月1日至报名截止日期，需加盖所在党组织公章)。

（5）近期同底彩色免冠1寸照电子版。

4.相关要求

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历须提供教育部学历认证书。应聘岗位要求具备的学历学位证书必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

（三）资格审查

资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提交的任意材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。

1.初审

学校根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审，资格初审结果可通过“公开招聘”服务平台查询。

2.复审

现场资格复审时间、地点和初审通过人员名单在人事处网站公布。通过初审的应聘者参加资格复审时，须携带报名所需所有材料原件和复印件。经资格复审，未能满足报名条件要求的应聘者视为资格复审未通过，不予参加考试环节。

（四）考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1,报名人数未满开考比例时，经报请学校公开招聘工作领导小组同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

（1）专职辅导员岗位采取笔试与面试相结合的方式进行，先笔试、后面试。按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%,面试占综合成绩的60%。

笔试：笔试内容为专职辅导员岗位的相关知识。笔试采取闭卷方式，总分为100分，且设置笔试成绩合格分数线为60分(含60分)。未达到合格分数线的，不得进入下一环节。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按计划1：3的比例确定入围面试人员，分数并列者一并入围。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘人员的业务素质、形象气质、语言表达、应变能力和思维能力等，总分为100分。

（2）其它专业技术岗位采取专业素质能力测试与面试相结合的方式进行，先专业素质能力测试、后面试。按百分制折算成综合成绩，其中专业技能测试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。

专业素质能力测试：专业素质能力测试主要对考生进行专业性岗位履职能力、专业能力或操作技能等方面的考察。专业素质能力测试总分为100分，合格分数线为60分(含60分)。未达到合格分数线的，不得进入下一环节。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按计划1：3的比例确定入围专业素质能力测试人员，分数并列者一并入围。面试采取结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的业务素质、形象气质、语言表达、应变能力和思维能力等，总分为100分。

3.考试相关说明

所有岗位设置综合成绩（精确到小数点后两位）合格分数线60分(含60分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。笔试和面试成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位（小数点后第三位四舍五入）。

应聘人员参加笔试、专业素质能力测试、面试须携带身份证原件和准考证。考试时间及各环节入围名单及考试成绩在人事处网站公布，请应聘者关注。若因本人未及时关注相关信息而造成的后果，责任自负。

（五）体检与考察

学校根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以面试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、从业资格查询等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格或放弃聘用资格者，不予递补。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员名单。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南工程学院网站人事处主页公示3个工作日。

七、审定

经公示无异议，拟聘用人员名单提交校长办公会审定。

八、聘用及待遇

经校长办公会审定聘用人员办理聘用手续，签订聘用合同，原则上六年内不允许换岗。聘用合同期包括试用期，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-58683617 学校人事处

举报电话:0731-58688908 学校纪委办公室