为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步适应新时代城市基层党建和治理需要，不断加强城市社区工作者队伍建设，选优配强社区工作力量，根据《关于加强城市社区工作者职业体系建设的意见（试行）》（藏组发〔2023〕307号）《关于印发<山南市选（聘）用城市社区工作者实施方案>的通知》（山党组〔2024〕5号）要求，现就公开招聘山南市贡嘎县甲竹林社区、吉雄社区、杰德秀社区城市社区工作者有关事项公告如下。
一、招聘计划
公开招聘山南市贡嘎县“城市社区工作者”45名：甲竹林社区24名、吉雄社区13名、杰德秀社区8名。
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二、招聘条件
遵守党纪国法，具有大学专科及以上学历，35周岁及以下，优先从应届高校毕业生、退役军人或具有社会工作者职业资格的人员中招聘，现从事社区公益性岗位人员符合上述条件的也可报考。
注：同等条件下，优先考虑贡嘎籍“三类人员”（脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户）家庭未就业子女。
有下列情形之一的不予招聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.在各级公务员招考、事业单位等公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
5.近3年内受过党纪处分的，处于受处分期间或者未满影响期限的；
6.有其他不符合岗位要求情形的。
三、报名方式
（一）报名：本次招聘采取线下方式进行，报考者应在规定时间内持报考所需资料到贡嘎县委组织部（县委楼5楼）507办公室现场报名，逾期不予受理。
报名时间：2024年4月18日—21日，上午：10:00—12:30，下午：16:00—18:30。报名咨询电话：18297411695。
所需材料：1.报名表（附件1）；2.政审表（附件2）；3.本人身份证及户口本（户口第一页和本人页）原件及复印件；4.毕业证（本科及以上学历需提供学位证）原件及复印件；5.具备中共党员身份、具有社会工作者专业背景、持有社会工作者职业资格证书的人员，需在报名时提供相关证明材料；6.退役军人需提供退役军人证明。
有关事宜：1.每名报考人员只能报考1个招聘岗位；2.报考者提交的报考信息和资料应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。3.笔试开考比例为3：1，对未达到开考比例的，由县委组织部视情况减少招聘人数。
（二）资格审查：（2024年4月22日—2024年4月23日）县委组织部、县人力和社会资源保障局组织专人审查报名人员相关材料，通过资格审查人员将在网信贡嘎微信公众号公布。
（三）领取准考证：（2024年4月24日）通过资格审查的人员需于上午：10:00—12:30，下午：15:30—18:00携带身份证或户口本等有效证件到贡嘎县委组织部507领取准考证。
四、考试及录取
（一）笔试
笔试时间：2024年4月25日。
笔试地点：贡嘎县影剧院。
笔试内容：主要内容为公共基础知识和社会工作相关业务知识，以客观性试题为主。
笔试成绩公示：笔试结束后2个工作日内，在网信贡嘎微信公众号公布笔试成绩及进入面试人员名单，进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分按照1：3比例确定。
相关事宜：1.笔试满分100分，笔试成绩按50%计入总成绩。2.笔试时须携带身份证、准考证、黑色签字笔等考试用具，不得携带通讯工具、计算器、电子表等其他与考试无关物品进入考场。3.开考30分钟后禁止进入考场，未入场者视为弃考。
（二）面试
面试时间及地点：通过网信贡嘎和电话方式另行通知。
面试资格复审：面试前，由县委组织部、县人力资源和社会保障局工作人员对参加面试人员逐一进行资格复查，主要对身份证、户口簿、学历学位证书等进行复查，弄虚作假人员取消面试资格，由下一名次人员递补。
相关事宜：面试由县委组织部、政法委、人力资源和社会保障局、民政局工作人员组成，面试满分100分，成绩按照结构化面试评分表计分，按50%计入总成绩。
（三）考试总成绩的计算及聘用资格
根据此次招聘报考人员总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%），按1:1的比例择优提出拟招聘录用人员名单，在网信贡嘎微信公众号公布，并由县委组织部统一组织政审和体检。不按时参加政审和体检者，视同放弃资格；政审和体检不合格者，取消其招录资格，并按考试综合成绩从高分到低分依次递补。持有社会工作者初级、中级职业资格证书的人员在总成绩基础上分别加3分、5分。
（四）公示
拟录用人员名单在网信贡嘎微信公众号进行线上公示；在吉雄镇、吉雄社区，甲竹林镇、甲竹林社区，杰德秀镇和杰德秀社区张贴公示，公示期为5个工作日。公示期间没有收到举报或经核查不影响聘用的，公示结束后，拟聘用名单提请县委常委会研究确定。
（五）聘用
县委组织部同聘用人员签订聘用合同，聘用期为5年（含试用期3个月），期满后符合条件的可续聘。因拟聘用人员放弃或取消聘用资格造成的空缺可按照总成绩由高到低进行递补。办理聘用手续和试用期间的递补参照以上做法。社区工作者的待遇、教育培训及考核、晋升及退出机制等按照《山南市选（聘）用城市社区工作者实施方案》有关规定执行。
五、岗位待遇
（一）职务等级工资。二类区四级一档3200元/月（含五险一金），每个等级根据工作年限、受教育程度、专业水平等因素设立若干档次，城市社区工作者在年限增加、岗位提升、文化水平和专业能力提高后，相应提高岗位档次，逐步增加等级工资，具体参考《西藏自治区城市社区工作者基本工资参考标准》执行。
（二）绩效考核资金。城市社区工作者薪酬待遇由基本工资和绩效考核奖励构成，基本工资占70%，绩效考核资金占30%。被评为三星、四星、五星级社区的，可为该社区年度考核合格的全体城市社区工作者增加相应绩效考核奖励。
（三）社会保障。享受企业职工基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、意外伤害保险和住房公积金。参照乡村振兴专干享受休假、安家补助等福利待遇。社区工作者跨地域流动的，其工作年限累计计算。
（四）晋升和退出机制。在社区工作满1年后，符合条件的可以通过选举程序进入社区“两委”班子，并相应调整薪酬待遇。任职满五年、考核优秀的城市社区工作者，可按规定参加面向社区工作者的公务员（事业身份人员）考录（招聘），特别优秀的“两委”正职可通过换届选举、择优调任等选拔进乡镇班子。
有下列情形之一的，依法依规退出社区工作者职业体系：
1.符合自治区确定的退休年龄条件的;
2.社区工作者单方面辞职的;
3.不胜任本职工作，经过培训或调整岗位仍不胜任的;
4.年度考核被评定为不称职或连续2年被评定为基本称职；
5.不履行合同约定的义务，经教育仍不改进的;
6.工作严重失职、徇私舞弊，造成重大损失或恶劣影响的;
7.有违纪违法行为或严重违反社区管理规章制度的:
8.选任的社区工作者换届时未继续当选且无合适岗位安排的；
9.法律法规规定应当退出的。
六、注意事项
1.本次招聘工作，资格审核贯穿招聘和聘用全过程，应聘人员对报名信息和审核材料的真实性负责。在任何环节发现应聘人员提供虚假信息或不符合岗位要求情形的，一经查实，取消聘用资格，问题严重的要追究相应责任。
2.岗位空缺时，采取电话通知的方式联系递补人员，请应聘人员保持24小时电话畅通。在接到电话通知后1小时内答复工作人员是否递补，由工作人员进行登记且不可更改；对2次电话联系不上的，视为自动放弃。
3.经招聘环节中发现不合格、不符合报考条件、不诚信报考、不服从组织派遣以及在网上造谣传谣，恶意传播不良或不实言论的人员，取消聘用资格。
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