根据三大航的年报，统计了一组员工情况及人均薪酬数据对比：
国航：
东航：
南航：
这样对比来看，2023年三大航的人均薪酬成本从高至低依次为：
东航：23.95万
南航：23.25万
国航：22.76万
所以，说东航是奉献航真的是个误会吗？哈哈哈
再看一个数据：
国航：机务占员工总数比例16%，飞行占比13%
东航：机务占比16%，飞行占比13%
南航：机务占比12%，飞行占比12%
南航哪个部分的员工是不是有点多，把员工总数撑大了？
等其他航司最新年报公布之后，再一起做个对比。
注：公司年报成本分析表中的员工薪酬成本包含以下几个主要项目工资、奖金、津贴和补贴：这是员工薪酬成本的核心部分，包括基本工资、各种形式的奖金（如绩效奖金、年终奖金等）、津贴（如交通津贴、通讯津贴等）和补贴（如住房补贴、餐补等）。社会保险费：这包括企业为员工缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。住房公积金：企业按照规定比例为员工缴纳的住房储蓄，用于员工购房、租房或偿还住房贷款等。工会经费和职工教育经费：企业根据规定提取的用于工会活动和职工教育、培训的费用。其他长期职工福利：除上述项目之外的其他职工薪酬，如长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。非货币性福利：企业向员工提供的各种非现金形式的福利，如公司车辆使用、住房、商品或服务等来自：民航一枝花
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