宿迁泗洪县部分事业单位招聘118人(事业编制)

为及时补充事业单位工作人员、优化人员结构，根据事业单位公开招聘工作相关规定，经县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员（正式事业编制）。

　　本次公开招聘工作由泗洪县人社局统一组织，按照发布招聘公告、网络报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用备案等步骤实施。

　　（一）发布招聘公告

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗洪县人民政府网等媒体向社会公开发布招聘信息。

　　（二）网络报名和资格初审

　　1. 网络报名、资格初审方式

　　报名、照片上传、资格初审、缴费确认等均通过网络进行。

　　报名、照片上传时间：2024年4月19日9∶00—4月23日16∶00。

　　报名网址：http://218.93.212.38:12123

　　资格初审时间：2024年4月19日9∶00—4月24日16∶00。

　　陈述申辩时间：2024年4月19日9∶00—4月24日18∶00。考生对资格初审结果有异议的，可在规定时间内向县人社局陈述申辩，联系电话：0527-80829608。

　　缴费时间：2024年4月19日9∶00—4月25日16∶00。

　　报名人员（以下简称考生）通过资格初审、照片审核后进行缴费。缴费支付方式为使用微信扫码支付，费用为100元/人。完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位网上报名。缴费成功后不退还报名费，但应聘岗位被取消或符合减免费用条件的人员除外。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与泗洪县人社局联系（联系电话：0527-80829608），办理笔试费用减免事宜。

　　笔试

　　由县人社局统一组织实施。

　　1. 笔试时间：见准考证。

　　2. 笔试内容：笔试内容为“综合知识和能力素质”等。本次笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　3. 笔试地点：见准考证。

　　4. 成绩查询：考生可通过原报名网站查询。

　　本次公开招聘中各环节的考试（含笔试、面试等所有考试），考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

　　资格复审和面试

　　根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。如参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。

　　面试前，县人社局组织对面试人选进行资格复审（资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注泗洪县人民政府网。资格复审时，考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：

　　（1）2024年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》、学历证、学位证（所在高校还未发放学历证、学位证的，2024年8月31日前提供），以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。其中：择业期内未落实工作单位的高校毕业生还需提供《择业期内未就业承诺书》（附件3）；委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。

　　（2）社会人员（含在职人员）需提供身份证、学历证、学位证（根据岗位要求），以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明。基层服务人员还需提供服务期满且考核合格相关材料。以事业单位在编工作人员身份报名的考生还需提供与单位首次签订的聘用合同。退役军人还需提供退伍证。

　　（3）考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和复印件供县人社局审核。

　　递补规则。经县人社局现场审查，认为考生提交的材料不符合本公告和《岗位简介表》所要求条件的，县人社局当场告知资格复审结果。考生无异议的，县人社局可在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。对不能按本公告和《岗位简介表》要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的（因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担），取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选。考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，由工作人员进行现场确认，逾期未申辩视为无异议。

　　确定面试人选。资格复审通过的考生为进入面试人选。进入面试的考生需缴纳面试费用100元/人，名单在泗洪县人民政府网公布。

　　面试由县人社局统一组织实施，面试时间、地点另行通知（请考生注意关注泗洪县人民政府网公告）。面试采取结构化面试形式。面试时，对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分（即面试总分的60%）为合格。面试成绩当场告知考生。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生综合成绩。

　　体检人选确定。根据考生综合成绩从高分到低分（综合成绩相同的，按面试成绩确定；面试成绩仍相同的，另行组织考试确定），按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在泗洪县人民政府网公布。

　　体检

　　体检工作由县人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

　　体检合格人员作为考察对象。

　　考察

　　考察工作由招聘主管部门组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　考察人选中的在职人员在考察时须提供原单位同意报考的证明；报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》。否则取消其考察资格。

　　考察结束前，考生为在职人员的（含本公告公布后的辞职人员），须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

　　公示和聘用备案

　　考察结束后，招聘主管部门将拟聘用人员名单报送县人社局。拟聘用人员名单在泗洪县人民政府网上公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘主管部门按程序办理聘用手续；反映的问题经招聘主管部门查实后影响聘用的，由招聘主管部门取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立聘用合同，并约定服务期。除依法依规解除聘用合同外，聘用人员距服务期结束不满6个月的不得办理任何形式的调动，不得参加江苏省地方各类事业单位公开招聘。

　　试用期按国家规定执行。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　被聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　本公告由县人社局负责解释

　　政策咨询、网上报名技术咨询电话：0527-80829608（泗洪县人社局事业单位人事管理科）。

　　监督电话：0527-89885276（泗洪县纪委监委派驻第十一纪检监察组）。