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最新招聘信息
1、通过电话开发新客户；
2、维护老客户，保持与客户联系，保证客户持续有效；
3、无需外出跑业务；
4、团队合作，整体互助，新老连带，利益共享。
1、年薪8-10万（固定工资+业务奖励+项目奖励+年终分红）；
2、享受国家法定节假日，朝九晚五，周末双休，年底超额休假，不加班；
3、每年业绩累计，年终有分红，工作时间越长，分红越可观；
职位福利：绩效奖金、年终分红、员工旅游、周末双休。
任职要求：
1、具备良好的应变能力和承压能力；
2、普通话流利，语音富有感染力；
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
4、有电话销售工作经验者优先。
职位：销售助理
2、公司管理表格日常负责；
3、销售订单跟进；
4、对外展示方案ppt制作。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄22-35；
2、精通各办公软件，excel，word，ppt；
3、个性开朗活泼，沟通能力强。
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行；
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动；
4、做到士多门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优；
5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升；
6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确；
7、其他：主管交办事项。
2、大专以上学历，有销售工作经验；
3、有较强的学习、沟通能力，善于交际；
4、有良好的团队合作意识和承压能力；
5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；
6、有驾照会开车优先。
1、主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案；
2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作；
3、完成公司下达的月销售任务；
4、灵活维护客户及银行的关系；
5、能持续学习，不断进取，提升自我。
薪资待遇：5000-8000元/月
2、负责收集整理职业装和工作服的客户信息，筛选确定目标客户，进行拜访沟通；
3、通过各种渠道获取招标信息并协助完成招标公关活动，做好投标后的总结工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，营销类、服装类专业优先；
2、人际交往能力强，具备客户管理能力；
3、吃苦耐劳，有客户开发及职业装销售经验者优先考虑；
4、适应长期出差。
2、组织与管理销售团队，完成公司销售目标；
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；
4、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；
5、收集市场信息，并及时反馈公司；
6、制定和改进销售政策、规范及制度，并实施；
7、妥善处理客户投诉，以及对接客户商务事宜。
1、大专/本科学历，3年以上销售团队管理经验；
2、具有销售团队管理经验优先考虑；
3、较强沟通能力、抗压能力和职业素养。
2、负责定期完成公司安排的销售工作任务，市场业务拓展，客户开发，完成年度销售指标；
3、负责大项目招投标梳理与支持，负责销售合同风险与变更管理以及与客户之间的商务、技术协调与决策；
4、负责行业研究，竞品分析，及策略制定；
5、负责客户、产品销售体系搭建，并发现和梳理客户信息，以便寻找目标客户。
任职要求：
1、有销售及团队管理经验，To G互联网从业经验优先；
2、本科计算机，软件工程，财务，会计电算化等相关专业优先；
3、能接受长期出差者优先；
4、有较强的表达能力，能独立陈述解决方案；
5、踏实、严谨的工作作风，具有良好的职业道德素养、敬业精神；
6、出色的分析解决问题能力，勇于承担工作压力；
7、优秀的沟通能力、执行力并具备团队合作意识。
2、整理产品资料，形成产品素材库，并定期优化；
3、对接客户及供应链，提供匹配的产品内容，完成推品工作；
4、根据对品情况，更新《排单表》，追踪上品情况并完成后续的收单和结算工作；
5、协助客服部门完成客户的售后工作；
6、完成订单的整理、合同的执行并归档管理；
7、日常以完成销售目标为己任，定期对销售工作进行总结和反思，以达到更好的工作效率；
8、完成上级交代的其他任务。
任职要求：
1、男女不限；五官端正，普通话流利，情商较高，有较好地待人处事的能力；能适应出差；
2、有责任心，为人正直；有较强的逻辑思维及应变能力，喜欢学习和创新，抗压能力强；
3、具备业务拓展能力，能够有效、精准地理解、管理和引导客户需求与期望；有私域销售经验或者私域直播资源和经历者优先录取。
2、跟进服务促进会员，了解需求，并能够通过整合各方资源满足会员需求；
3、负责单位各大活动的招商、冠名等工作，线上、线下媒体、公众号的广告等工作。
1、双休、正常国家法定节假日；
2、五险一金、年终奖；
3、超长春节假期；
4、工龄工资；
5、三节福利、员工生日福利；
6、国内外旅游奖励；
7、内部激励（礼物、聚餐、现金激励等）。
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