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【绵阳教师】三台县第一中学教师招聘(截止至4月20日)

来源:主播人才网,直播人才网 时间:2024-04-17 11:33:03 作者:主播人才网,直播人才网 浏览量:

三台一中位于三台县梓锦新城开发区,建于1930年,已有80余年的办学历史。校园布局合理,环境幽雅,风格独特;集自然之灵秀,汇人文之精粹,是莘莘学子求知治学的摇篮。

一、招聘岗位

二、报名及资格审查

(一)报名 

1.报名方式

本次招考报名实行“网络预报名+现场报名”的方式。每名报考者只能报考一个岗位,不能兼报。

2.网络预报名

网络预报名时间:公告发布之日至4月20日下午17:00。网络预报名的报考者须将下述报名资料电子文档发至指定邮箱(1409261099@qq.com)。

3.现场报名及资格审查

(1)2024年4月20日(星期六)10:00至12:00在海南师范大学桂林洋校区二教109室进行现场报名和资格审查。

(2)2024年4月21日(星期日)9:00至12:00在海南大学海甸校区旅院广场进行现场报名和资格审查。

(3)2024年4月21日(星期日)14:30至17:00在海口市海甸岛希尔顿欢朋酒店(海口市美兰区春华路3号)进行现场报名和资格审查。

(二)报名资料

1.《三台县2024年第一批次考核招聘教师报名审核表》(前往http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/11021.html下载),含本人近期免冠正面1寸证件照片;

2.有效居民身份证件原件及复印件;

3.学历证书、学位证书、教师资格证及学信网查询验证报告原件及复印件等:

(1)往届研究生须提供毕业证、学位证和教师资格证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。往届国(境)外高校毕业生须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书、教师资格证等相关证明材料原件及复印件;

(2)2024年国内应届生须提供学籍在线验证报告,并提供2024年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证的本人承诺书;

(3)2024年国(境)外高校应届毕业生,须提供本人学生证、录取通知书等相关材料,以及2024年7月31日前取得符合岗位条件要求的学位证书、教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书和教师资格证等相关证明材料的书面承诺书;

4.公费师范生还须提供签订的《师范生公费教育协议书》原件及复印件1份。

注:2024年应届毕业生应具有《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《就业协议书》);若需网签和考核通过后学院才能提供《就业协议书》的报考者,需在报名时说明。

上述材料显示必须清晰、完整。因不符或未在规定时间取得毕业证、学位证、教师资格证而被取消报考(聘用)资格的,相应责任由报考者承担。

三、考核

本次考核不设开考比例,根据岗位需求和通过资格审查人数,由考核组选择以下方式组织实施,考核情况将实时公告。

(一)综合初评。根据考生学历、专业优势、实习实践经历、学术科研水平、获得奖项荣誉等情况,考核组对考生进行综合初评,综合初评满分为100分,初评得分在70分以上的,确定进入下一轮招聘环节。

(二)心理测试。由考核组现场组织心理测试,主要测试考生心理健康状态和综合素质能力,测试结果将纳入综合测评,作为考核参考指标。

(三)综合测评。综合测评采用现场试讲方式进行。综合测评成绩在考核结束后宣布。综合测评满分100分,综合测评分低于70分的不得进入本次招聘的下一环节。

(四)心理测试及综合测评的具体时间和地点详见《考核通知书》。

请考生确保联系方式正确、畅通。否则因无法与考生取得联系所造成的后果,相应责任由考生承担。

特别提示:

参加考核的2024年应届考生务必带上教育部印制的《就业协议书》,往届考生须与招聘单位签订《绵阳市三台县2024年招才引智活动就业意向协议书》(以上均简称《协议书》)。进入体检的考生须将《协议书》递交招聘单位;未递交《协议书》或自动放弃资格的考生,不进行递补。

四、待遇及管理

1.岗位待遇。招聘的事业编制人才,具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排,按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。

2.职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格,首次申报评定时可不受岗位职数的限制。

3.岗位定级。招聘到事业单位的硕士研究生、博士研究生试用期满后,岗位定级事项按国、省统一政策规定执行。

4.安居补助。对已招聘且符合条件的事业编制人才,给予每人最高20万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。

5.住房保障。符合条件的招聘人才在绵阳市主城区无自住房的,可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的招聘人才,使用住房公积金贷款在绵购房的,最高可贷款100万元。

6.其他支持。符合条件的招聘人才,本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。

7.事业编制人才管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行,由组织、人力资源社会保障部门负责宏观管理,用人单位负责日常管理。表现优秀且符合条件的可按相关规定调任为行政机关公务员。

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