赤峰市妇产医院（赤峰市儿童医院）

公开招聘专业技术人员公告

一、招聘原则

（一）坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则。

（二）坚持德才兼备原则。

（三）坚持“面试与考核相结合，面向社会，公开招聘”的原则。

二、招聘计划

本次公开招聘9名工作人员。详见《赤峰市妇产医院（赤峰市儿童医院）2024年招聘需求计划表》。

三、招聘条件

（一）基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵纪守法，身心健康，具有良好的职业道德，爱岗敬业，具有奉献精神和团队精神。

3、具有岗位所需的专业技能条件及身体条件，服从工作安排和分配。

4、遵守医院的各项规章制度。考生要对所提供信息材料的真实性负责。

5、报考医师岗位的人员，执业范围需与所应聘岗位一致

下列人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被辞退或开除公职的人员;

2、处于党纪政务处分所规定的处分期内的人员;

3、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在诚信记录期限内的人员；

4、被有关部门纳入失信范围的人员;

5、法律法规规定不得录用的其他情形的。

（二）招聘计划

四、招聘程序

本次招聘按发布招聘简章、报名和资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

（一）发布招聘简章

招聘简章在赤峰市妇产医院微信公众号上面向社会公布。

（二）报名与资格审核

1.本次公开招聘采取现场与网上报名相结合的方式进行。

（1）现场报名：应聘人员（必须本人）到赤峰市松山区松山大街赤峰市妇产医院（赤峰市儿童医院）松山院区住院楼负一层人事科进行报名。

（2）网上报名：应聘人员要对照《赤峰市妇产医院（赤峰市儿童医院）2024年岗位招聘需求计划表》及报考条件要求报名，并下载填写《赤峰市妇产医院（赤峰市儿童医院）2024年度公开招聘报名表》、《报考人员诚信承诺书》和上传相关资格材料，相关材料须全部打包成压缩文件后发送至指定邮箱alijingwei@qq.com。邮件主题格式为：公开招聘报名—岗位名称—报名人员姓名。报名邮件发送后，报名人员要与赤峰市妇产医院联系确认报名成功（联系人:毛老师 0476－5641853 18704760073 ）。报名时间以电子邮件到达时间为准。

2. 赤峰市妇产医院2024年度公开招聘领导小组按照资格条件对报名人员进行资格初审，符合资格条件人员均进入面试环节。

3.报名审核时间：2024年 4月16日至4月19日。

上午：8:30-12:00；下午：14:30-17:00

4.每位应聘人员只能报考一个岗位，应聘人员须在规定的时间内报名。报名时须提供本人二代身份证、毕业证、学位证、规培证、执业医师证原件及复印件；本人近期正面免冠白底2寸照片一张（电子版jpg格式、大小为20KB以下）和中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的学历认证（教育部学历证书电子注册备案表）。

5.招聘岗位均采取国家通用语言面试。

6.应聘人员应认真阅读招聘简章，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、面试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息的，一经发现取消面试和聘用资格。（报名时所留电话号码在招聘期间必须保持畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负）。

（三）面试

1. 本次招聘不进行笔试，直接进行面试，面试不设开考比例。此次公开招聘不收取任何费用。

2.面试采用采取专业能力测试和结构化面试相结合方式进行。专业化面试分值为60分；综合素质测评分值为40分；满分为100分。由评委打分后分别去掉1个最高分和最低分，取其余有效分数的平均分为总成绩，面试成绩保留2位小数。

3.面试设合格分数线，分数线设为60分，未达到60分将不能进入体检考察环节，同一岗位合格人数超过招录人数的按照面试成绩由高到低录取。

4.逾期不按规定时间参加面试者，视为放弃面试资格。

5. 招聘计划内最后一名报考人员面试成绩出现并列的，由面试复议组进行加试，加试形式为专业化面试，根据加试结果等额确定进入体检和考察范围的人选。

6.面试时间：2024年4月21号上午9点；面试地点：赤峰市妇产医院教研楼2楼会议室。

（四）体检

1.面试工作结束后，按照每个岗位报考人员面试成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检人选。如拟进入体检和考察人员主动放弃资格的，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。体检具体时间和地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2.体检参照公务员录用体检有关规定进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

（五）考察

考察工作在体检结果公示完成后进行。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况，并形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。同时认真审核被考察者人事档案，对档案出现弄虚造假者，取消其聘用资格。对因体检或考察不合格出现空缺岗位，从参加该岗位应聘的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。   

（六）公示

1.根据考生的面试成绩和体检考核结果确定拟聘用人选，并在赤峰市妇产医院微信公众号上面进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5天。

2.公示结束后，对没有问题或反映问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

（七）聘用

1.公示期满，由赤峰市妇产医院办理聘用审批手续。新聘用人员入职岗位与报考岗位一致，违反约定的人员，取消其录用资格。

2.中级职称及以上人员无试用期，直接签订聘用合同；中级职称以下人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，工资待遇参照事业单位同等条件人员。试用期间或期满不合格的，取消聘用。

3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

五、纪律和监督

（一）公开招聘工作实行回避制度。整个招考聘用工作期间，市卫健委及赤峰市妇产医院纪检部门负责全程监督。招考聘用工作人员和报名人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）执行。

（二）对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的考生一律取消聘用资格。

本简章由赤峰市妇产医院负责解释。

咨询电话：

0476－5641853  18704760073

赤峰市妇产医院

2024年4月16日

《赤峰市妇产医院（赤峰市儿童医院）2024年度公开招聘报名表》

《报考人员诚信承诺书》

来源：赤峰市妇产医院