你听过“通道人”这个词吗？
通道人，就是那些眼色一变就能找准方向，听声音就能解读心意的那些人。
他们不一定是办公室的领导，但却总能毫不费力地驾驭住职场中的一切流程。
那么，这些“通道人”，他们都有什么样的特质呢？楚翔，就是其中的一个典型。
楚翔，这个名字给人一种飞翔于九天之上、醒目崭新的感觉，在职场上的他，也确实是那种让人一见就难以忘怀的存在。
总能被神秘的领导独叫
你知道楚翔刚来公司的时候，他是如何让所有人记住他的吗？还没等大家熟悉他，他就成了人们茶余饭后的话题。
记得一次，我们正开着快乐的午会，突然，一个只有在公司大活动上才能见到的高层领导径直走进会议室，唤出了楚翔的名字，然后楚翔就这么被带走了。
他回来的时候，笑得就像是刚刚跟领导谈妥了一个影响整个公司运营的大项目。自此之后，所有人对楚翔的印象只有一个——后台硬！
和领导总有不可描述的默契
如果你以为楚翔的“后台硬”只体现在这里，那你就错了。楚翔和领导们的互动，总有一种让人羡慕的默契。
最明显的一次，就在一个复杂得让人头疼的部门问题上。
当所有人都对这个问题束手无策时，楚翔不知从哪儿弄来了一个领导的私人手机，直接打了一个电话过去。
几句话下来，那个原本棘手的问题就迎刃而解了。这种事，在楚翔身上，已经见怪不怪了。
擅长跳过流程解决问题
楚翔的能力，还体现在其他方面。他总是能以他神秘的手段，绕开一些看似严谨的程序，以很快的速度解决问题。
比如有一次，我们部门遭遇了一次前所未有的困境，需要某个资源的支持，
这个资源，想要合规获取，需要一系列复杂的审批流程。
可是楚翔只是稍加操作，流程就被巧妙地跳过，我们需要的资源就这么轻松地到手了。
看完这些问题来了，楚翔的这些是怎么做到的呢？你身边有没有这样的”通道人“他们又是有什么样的特征呢？
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