在职场这片鱼龙混杂的大海中，有些人如鱼得水，被迅速提拔，而有些人却像被锚链拴住，多年都在原地踏步。
即使熬了很多年，依旧是那个职位上的“老面孔”，这背后，除了客观环境的限制，更多的是因为主观上犯下了一些“致命错误”！
今天，深度哥带大家来一探究竟，分析下这些长期在原地踏步的人，往往会犯哪些错误：
一、“贪”念太重
“贪”是职场中，是会被人普遍唾弃的典型特质，有些人在工作中总想着占小便宜。
比如，从单位带走办公用品，甚至在职权范围内，为自己谋取点不正当的利益等等。
这种行为不仅损害了单位的利益，更是严重败坏了个人形象，领导和同事们很快就会对这种人失去信任，认为他们不值得托付重任。
在这样的观念下，被提拔自然成了空中楼阁，遥不可及。
二、业务太“菜”
在职场上，业务能力是立足的根本，那些业务能力不足的人，往往难以获得他人的认可和尊重。
他们可能在日常工作中经常出错，或是无法独立完成任务，需要他人频繁地进行补救或指导。
这样的表现，会让人觉得他们不适合担任更高的职位，即使他们人品好，性格好，但缺乏足够的业务能力，也难以获得提拔机会。
三、“独”行侠
人本来就是社会性动物，特别是在职场这个小社会中，人际交往能力尤为重要。
然而，一些人却习惯于孤独，从来不愿意与人交往，也不主动与领导沟通，也不与同事建立良好的关系。
这种“独来独往”的行为会让他们失去很多机会，因为在很多情况下，机会是通过人际关系网传递的。
如果你不在这个网络中，自然就被排除在提拔的可能之外。
四、性格“倔”
性格上的“倔”，表现为不愿意听取他人意见，对工作中的建议和批评反应过激，甚至与人冲突。
这种性格特质会严重影响团队的协作和氛围，在公司或单位里，需要的是能够团结协作、共同进步的团队成员。
而有这种倔强的性格的人，会让人觉得难以共事，从而影响到个人的提拔机会。
结 语：
职场如战场，想要获得提拔，就必须避免这些“致命错误”，改正这些错误，不仅能提升个人的职场形象，还能增加提拔的机会。
每个人都有成长的空间，关键在于是否愿意正视自己的不足，勇于改变，只有这样，才能在职场这条不平坦的道路上走得更远，达到更高的高度。
