大家好，我是一纸荒词。见字欢喜~
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做为一名职场老鸟，我见过太多职场新人走弯路、栽跟头，原因无非是没养成良好的职业习惯。那作为职场新人，到底应该培养哪些习惯呢今天我就来聊聊我认为最关键的三点。
第一，要勤奋好学，永葆求知欲
韩愈在《师说》中写道"弟子不必不如师，师不必贤于弟子。"一个肯学习的新人，往往能后来居上，青出于蓝而胜于蓝。无论你学历多高、能力多强，走上工作岗位那天起，就等于重新起步。
单位里大大小小的流程制度、行业里各种专业术语，哪一样不需要我们慢慢学与此相反，有的新人觉得自己是科班出身、学富五车，懒得学单位里那些"老掉牙"的东西，干脆我行我素。
这种不求甚解的态度，无疑埋下了日后难以融入团队、完不成任务的祸根。所以我建议各位新人朋友，一定要谦虚谨慎、时刻保持学习的热情。好学才能上进，上进才有出息。
第二，要尽心尽责，不怕吃苦
新人初来乍到，总想给领导同事留下好印象，表现欲望强烈可以理解。但有的新人为了表现，不是想方设法提高工作质量，而是专挑那些轻松好干、容易出彩的差事揽过来做。表面上看，他们似乎干劲十足、业绩斐然。
但同事们心里清楚，这些不过是"锦上添花"的虚功，遇到真正棘手的问题，他们往往选择视而不见、避重就轻。
古人说得好，"受恩深处宜先死，得意浓时便可休。"与其花心思去揽那些"政治正确"的差事，不如静下心来尽好本分，踏实肯干。眼前的苦当成磨练，事后的甜会更加可口。
第三，要团结同事，学会协作
新人由于经验阅历不足，工作中出错在所难免。每当这时，有的新人总爱独自抗下所有责任，生怕连累他人;有的则习惯推诿，把错误归咎到环境或同事身上。其实不管哪种，都不太明智。
一个真正成熟的职场人，应该学会在困难来临时寻求帮助，在犯错以后勇于担责。这不是软弱，而恰是一种睿智。毛主席说过，"团结就是力量。"只有团结协作，才能齐心协力把工作做好。
作为新人，在单位这个大集体里，一定要学会换位思考，以诚相待、多替他人着想。日后遇到困难时，同事们也会鼎力相助，而不会见死不救。当然，良好习惯的养成不是一蹴而就的，需要新人朋友们持之以恒、厚积薄发。
正所谓"合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土"。只要每天进步一点点，从小事着手、从点滴做起，假以时日，你定能在领导面前脱颖而出，成为单位里的红人、领导的得力助手。
这些年我就见过太多这样的例子。就说我们单位的老王，刚来时也是个毛头小子，什么都不懂。
但他肯学肯干、任劳任怨，哪里需要哪里搬、从不计较个人得失，没几年就成了领导最信任的左膀右臂，手底下管着几十号人，小日子过得红红火火。
结语
反观那些自视甚高、不学无术的，即便再会装模作样，终究也混不出什么名堂，久而久之自然被淘汰出局。
古人云"不积跬步，无以至千里。"习惯看似微小，终究会决定我们的高度。新人更应该趁早培养好习惯，给自己铺就一条康庄大道。
