关于国网薪酬的十个问题
来源：主播人才网,直播人才网
时间：2024-04-18 13:31:32
作者：主播人才网,直播人才网
浏览量：
1.财务会故意给某人多做/少做工资么？
答：目前来讲，电网公司的薪酬待遇还是很规范的，也在不断进行优化和调整，内部审计也十分严格，基本没有错账/糊涂账的情况。即使个别月份出现多发/少发的时候，以年为单位看，该有的一分不会少，不该有的一分不会多。答：非常大。工资收入很大程度上是由电网单位的地域决定的。比如，江苏电网、北京电网的普通员工收入比新疆电网、蒙东电网的主任科长的收入还要高，不同地域电网普通员工之间的收入能相差几倍以上。答：首先国网总部会在每年年初对各家单位做出工资预算，然后弹性部分是对各家单位进行考核。工资总额包含以下三部分：企业经营利润、管辖资产和员工人数、同业对标。具体到各公司下，员工薪酬由基本工资、绩效奖金、职称技能津贴构成。其中基本工资又涉及到岗位、工龄、学历等等，绩效是由岗级、薪点、参加大赛获奖名次等构成，职称技能津贴是拉开差距的重中之重，再加上专家、职员称号这些，往往会差很多。答：大致分为三档，第一档为：江苏电网、北京电网、冀北电网、浙江电网、上海电网、山东电网；第二档为天津电网、福建电网、四川电网、河南电网、河北电网；第三档为其余省份。（以上顺序排名不分先后）答：收入是收入，待遇是待遇。待遇除了明面上的收入外，还有很多补贴（过节费、蛋糕卡、女生的卫生费）等，处处体现着人文关怀。当然，如果是在北京这种级别的城市，户口远比收入重要的多！答：节日补贴：元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等国家法定节假日会有节日补贴；法定福利：享受六险二金；带薪休假：带薪年假、带薪病假、职工疗养；政策性福利：防暑费、防寒费、独生子女费等；特色福利：工作餐、困难补助等。答：身份！如果是全民工，上升空间不受限，各种领导都能做。以某地区为例，股级干部（县市公司二级部门负责人、供电所所长）收入大概是同级公务员的2-3倍，科级干部（县市公司负责人）的收入大概是同级公务员的2-4倍。农电工的待遇低于全民工，上限是供电所所长（股级岗位），普通员工收入基本能赶上当地公务员，股级领导参考全民工待遇。答：六险指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险；二金指住房公积金、企业年金。有些地方还会额外缴纳“残障保险”。答：国网绝对禁止搞电力相关的副业。除此之外，任何公务员允许的副业，电网员工也完全可以。可以出书（参考刘慈欣），开自己的工作室，有自己的工厂，甚至可以直播带货。答：二建、一建、注电等证书严禁在外挂靠，但如果所在单位本身就属于产业单位（某某勘察设计院、某某电力设计院）等，那肯定没问题。对于在供电公司上班的人来说，有证书也确实有利于员工晋升。
