在职场上怎么才能赢出，怎么样才能脱颖而出，怎么样才能升职加薪，其实是有方法和规律的。
在职场中，我们应该研究什么，那么领导在意什么，我们的方向发展方向就在哪里，其实只要你抓住了主要的矛盾，那么其实你是很容易能在职场中脱颖而出。
所以，以往为什么你过得不好，是因为你抓不住主要的矛盾，所以你在职场中总是会犯错误，你一直处在这种错误的价值观里面，你就会失去很多的机会。
很多人在职场为什么过得不如意，就是因为不知道哪里是机会，哪里是机遇，做什么可以得到自己想要待遇，如果这些都弄不明白，那么一定是死死的被钉在底层。没有任何出头之日。
很多员工认为只要我足够努力，我只要认真做事，领导一定知道我付出了多少努力，我不用自己去争取，领导自然给我升职加薪，那么其实你想的太简单。
想要得到升职加薪，其实领导给你机会。很多时候他是要权衡很多方面的，他是要考虑很多事情的，因为他下面的员工，肯定会看给你提薪，那么其他的员工会怎么想？你凭什么可以得到升职加薪？我为什么不得？
当然，除非你做出了重大的贡献，领导觉得你是一个人才，想要培养你，那么经过层层的领导确认和反复讨论，获得各级领导的这个批准之后，那么你才有升职加薪的可能，否则不会平白无故去答应你的要求，随便给你提薪。
其实领导想培养一个人，他是会给他很多的机会的，就看他能不能把握会不会注意细节，能不能知道领导在想什么，能揣测领导的心思，其实很多时候，工作不只是在做事情，更多的时候是人情世故，只有把人情世故做透，那么你才有做到高层的可能。
