编制!鄂尔多斯职业学院招聘29名工作人员~

来源：主播人才网,直播人才网 时间：2024-04-20 18:17:28 作者：主播人才网,直播人才网 浏览量：

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二、人才引进计划

学院根据岗位实际需求和紧缺专业要求，对具有高层次人才团队、学科带头人及紧缺专业博士学历学位人员施行“一事一议、特事特办”的原则，全年随时接受投递简历，不占本次引进计划指标。

本次人才引进计划为学院刚性引进编制控制数人员29人。详情见《鄂尔多斯生态环境职业学院2024年度人才引进岗位目录》。

三、待遇

本次人才引进招录的博士研究生按照《鄂尔多斯市高等教育人才引进专项支持计划实施办法》(鄂人才组字〔2021〕4号)和《关于实施更加积极开放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施》(鄂党发〔2023〕19号)规定享受鄂尔多斯市相关人才政策及学院出台的人才相关政策。依据政策符合条件的可享受相应的安家补贴、科研启动经费、岗位特聘补贴、配偶安置、子女入学、住房保障等待遇。博士研究生列入事业编制管理。硕士研究生列入控制数编制管理，依据政策符合条件的可享受安家补贴等相关待遇。引进符合条件的博士、硕士试用期转正后可分别参照管理岗六级、八级享受工资、社保等待遇。

四、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识;

(四)品行端正，具有较强的事业心和责任感;

(五)年龄要求：18周岁以上(2006年4月18日以前出生)，博士研究生或持有副高级职称的一般在45周岁以下(1978年4月18日以后出生)，硕士研究生年龄一般在40周岁以下(1983年4月18日以后出生)，本科学士年龄一般在35周岁以下(1988年4月18日以后出生)。

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)岗位所需的学历、专业和技能条件;

(八)岗位所需的其他条件，详见《鄂尔多斯生态环境职业学院2024年度人才引进需求计划表》;

(九)下列人员不得应聘：

1.在读的博士、硕士研究生(不含国内2024年7月31日、国(境)外2024年12月31日之前毕业的应届毕业生);

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;点击查看内蒙古各盟市最新招聘信息

6.现役军人;

7.我市各级机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员;离开我市工作未满一年的原党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员;

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、实施步骤

人才引进工作分为编制人才引进计划、发布人才引进公告、报名、资格初审、考查、资格复审、体检和考察、拟聘用人员公示、办理聘用手续等步骤进行。

(一)报名

1.报名方式。本次人才引进统一采取网上报名方式进行。应聘人员需使用电脑进行报名，不能使用移动终端设备进行报名，否则如出现无法完成报名情况，责任自负。

2.报名和打印准考证时间：报名时间2024年4月25日9时至5月7日17时。为避免网络拥堵，请考生尽可能提早报名。网上打印准考证时间将在报名结束后另行通知，请考生关注学院网站(http://www.ordossthjzyxy.cn)发布的打印准考证公告。

3.每位应聘人员只能报考一个岗位，且必须使用有效身份证件(居民身份证、临时居民身份证或护照)进行报名，本次人才引进各环节使用证件必须一致。

4.报名时，应聘人员需先在报名网站上下载《考生诚信承诺书》，签字加盖手印后上传报名系统，同时按要求填写《报名登记表》信息，并上传符合该岗位报名条件的相关材料：

(1)本人近期正面免冠2寸蓝底彩色照片(jpg格式，大小为20KB以下，照片下方不得出现姓名、身份证号等个人信息)

(2)居民二代身份证正反面PDF格式扫描件。

(3)取得毕业证的应往届毕业生须上传毕业证、学位证的原件的PDF格式扫描件和有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载，切勿修改或扫描拍照等);留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》PDF格式扫描件。

(4)应聘人员具有相关工作经历的岗位，需提供工作或服务单位证明(证明中应包含具体工作岗位、工作起止时间、单位地址、证明人姓名和联系电话，所在单位同意应聘等内容)、工作或服务单位签订的劳动合同或劳动协议、社会保险个人参保缴费证明等材料，相关证明材料加盖所在单位或人事部门公章。应聘人员在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

(5)报考岗位要求的其他材料(PDF格式)。

以上所有证件材料要求清晰，四个角露出，字迹、公章清晰，否则，可不予审查通过。

5.应聘人员填写简历时，须从高中开始填写，完整填写全部学习和工作经历，时间不能断开和空缺，不按要求填写的，将不予审核通过。其中：学习经历要填写学习起止年月、高校名称、所在院系、所学专业、获得学位(含第二学位、二学位、辅修学位)。工作经历为截止报名之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位名称、从事工作。未就业人员，未就业期间工作经历填写起止年月并注明“待业”。

6.应聘人员要认真阅读人才引进公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。对于岗位表中所要求的专业，参考教育部指定的现行高等教育专业目录设置。应聘人员报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名称，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。

7.应聘人员在反复核对所填信息后点击提交。提交信息后，打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误后要及时修改。应聘人员应对网上报名所填信息的真实性、准确性和完整性负责。填写虚假信息、伪造相关材料或隐瞒重要信息等情节严重的，取消考试和录用资格。

8.应聘人员要保持报名时所填联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(二)资格初审

1.由学院人才引进工作领导小组办公室根据报名系统接收的有关报名材料对应聘人员进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。报名工作与资格初审同步进行。资格初审主要审核应聘人员学历、学位、专业、工作经历等条件是否符合岗位要求。对符合条件的，不得拒绝报名;对不符合条件人员，应说明理由;对填报信息不全或有疑问的，退回应聘人员补充或说明。应聘人员对《人才引进岗位目录》中的专业、学历、学位等条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与学院人才引进工作领导小组办公室咨询。资格初审截止至2024年5月9日17时。

2.应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。凡因未按要求提交材料、信息或材料不全、填报信息有误等导致审核未通过的，后果自负;提供虚假信息或材料的，一经核实，取消引进资格。

3.应聘人员在网上成功提交报名信息后，要在资格初审时限内登录报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。资格初审通过应聘人员自行下载《报名登记表》一式三份，以备资格复审时使用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。

(三)考查

本次人才引进初审合格人数达到10人的岗位，增加笔试环节，按照笔试成绩排名，以5:1的比例确定本岗位进入面试人员名单，并及时在鄂尔多斯生态环境职业学院官网公布。笔试成绩只做确定本岗位面试人员之用，不计入考查成绩。

本次人才引进不设引进考查比例。考查阶段采用面试的形式进行。面试主要考查应聘人员专业知识和技能水平，同时考查应聘者的工作态度、语言表达能力、应变能力等。未如期参加面试的，视为自动放弃人才引进资格。面试考生需要采用国家通用语言作答。

1.面试内容：教学科研岗位1-23面试环节分为试讲、业绩介绍和答辩;专职实验员岗位1-2面试环节分为试讲、答辩和实践操作。

(1)教学科研岗位面试流程为：试讲：时长约10分钟。给定题目、限时备课、现场试讲的形式进行;业绩介绍：时长约2分钟，介绍本人科研学术方向及研究成果;答辩：时长约3分钟。应聘人员需对面试评委提出的专业问题进行现场答辩。

(2)专职实验员岗位面试流程为：试讲：时长约10分钟。给定题目、限时备课、现场试讲的形式进行;实践操作：时长约2分钟，给定题目，应聘人员实际操作;答辩：时长约3分钟。应聘人员需对面试评委提出的专业问题进行现场答辩。

2.面试成绩：

面试成绩满分100分，其中试讲60分、其余环节40分(其中答辩占20分)。设置最低合格分数线为70分。面试成绩保留小数点后两位小数。若同一岗位实际引进计划数范围内成绩并列，组织面试加试，以加试成绩高低排序。考查成绩在鄂尔多斯生态环境职业学院官网上公布。

3.面试时间、方式及其它事宜通过鄂尔多斯生态环境职业学院官网另行通知，请应聘人员及时关注。

(四)资格复审

根据考查成绩高低排序和该岗位实际引进计划数，等额确定进入资格复审范围的应聘人员。按照通知进入资格复审范围人员在指定时间内携带以下材料到鄂尔多斯生态环境职业学院组织统战人事部(鄂尔多斯市康巴什区萨如拉路5号，学院图文信息中心522室)进行资格复审。

1.资格复审所须材料：

(1)《报名登记表》3份;

(2)报名时上传的有关证件、证明、业绩材料等所有材料的原件及复印件1份。

2.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消引进资格。未在规定时间参加资格复审的，取消引进资格。

(五)体检和考察

1.按照总成绩由高到低的顺序、该岗位实际引进计划数以及资格复审的结果，等额确定进入体检和考察范围的人选。

2.体检和考察相关事宜通过鄂尔多斯生态环境职业学院官网另行通知，请应聘人员及时关注。

3.体检项目或标准参照相关规定执行。应聘者无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。体检工作结束后等额确定进入考察范围人选。

4.考察工作由学院人才引进工作领导小组办公室实施，对体检合格人员进行考察，一般成立2人以上考察组。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。具体考察时间、方式等由鄂尔多斯生态环境职业学院人才引进工作领导小组确定。应聘人员考察不合格，经学院党委研究确定，可取消其聘用资格。

应聘人员应在我院指定的时间内提交考察工作所需的人事档案(电子人事档案亦可)及相关材料，逾期视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的应聘人员取消引进资格。

5.本次人才引进开始至“体检与考察”环节之间的各个环节如出现缺额的，在合格线以上人员中依次递补，同一岗位只递补一次。办理聘用备案手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的不再进行递补。

(六)公示和聘用

1.综合考查成绩、资格复审结果、考察结果和体检情况，提出拟引进人选名单，经学院人才引进工作领导小组研究，确定拟引进人选，并在鄂尔多斯生态环境职业学院官网进行公示。公示时间为5个工作日，公示期间接受社会监督。

2.监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示结束后，鄂尔多斯生态环境职业学院将引进申请报市人力资源和社会保障局办理备案手续。

3.在本次人才引进聘用文件印发前，出现考生被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其它事业单位等情况造成岗位空缺的，所空缺岗位不再进行递补。

4.引进人才实行试用期制度，并享受相应工资待遇。新聘人员属于初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员一般不超过3个月;特殊情况的，可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、纪律和监督

建立应聘人员考试诚信制度。为强化应聘人员的诚信意识，杜绝弄虚作假、舞弊等违纪行为，确保本次人才引进工作公平、公正进行，对应聘人员的资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何阶段发现应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

七、其他

1.本次人才引进不指定复习范围和考试参考用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次人才引进无关。

2.人才引进期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在鄂尔多斯生态环境职业学院官网公布，请应聘人员及时关注。