我们身处在高内卷，快节奏的时代，职场竞争异常激烈，不知你有没有发现这样一个怪现象：
身边混的好的男人，讲话都有套路，仿佛按照场景定制好了套餐，一套一套的让人听着新鲜舒服，有他在不会冷场，话多却不让人嫌烦，还很有道理。
做事不上纲上线，和员工也打成一片，领导都喜欢他，每隔一定时间段内存在感刷满，马屁拍得艺术文雅。
这样的人领导往往委以重任，薪水丰厚，而且很会分解工作，因而时间充沛，又可以额外给自己积累资源。
所以情商高，会做人可以让你在职场没有业绩加持前，先握住一张入场券。
不得不承认当下白热化的职场竞争环境，先“做人”更有占优。
这并不是劝你不干实事，相反如果你确有真材实料，那么圆融的人际关系，高超的沟通技巧更能助力你事业快速进入上升期。
因为那些擅交际处世圆滑的人，除了在工作上轻车熟路，更能向上社交，为自己打开局面，得到领导赏识，打通资源和人脉，拥有更多发展机会。
有价值的信息往往都在小圈子里，在公司，每个圈层的信息价值含量都是不同的，越靠近核心，价值越高。
信息差造对个人发展差异的影响非常大，而善于“做人”，往往能获取平常人需要努力很多年才能得到的信息，因此少奋斗好多年。
与此同时，“做事”并不能因“做人”优势而轻视。
公司考核始终是利益导向，口才再好不过纸上谈兵，没有实实在在的业绩来支撑，仅凭粉饰的人设只会让你跌得更惨。
那些自身实力卓越，即便没有沟通技巧的加持，也能一双铁拳平天下，实干是安身立命之本。
想要做事做人两手抓，左右逢源，这点有几点体会可以分享。
1. 淬炼核心能力
在职场，持续的自我提升是实现个人成长和职业发展的不二法门。只要专业能力过硬，甚至能够自己拥有可以独立完成的业务线。
这样，无论你处于何时何地，都能够处变不惊，游刃有余。
2.高效执行，格局高
格局小的人，大多事事计较，只关注蝇头小利，执行力低下，往往容易半途而废，这种人迟早被公司淘汰，被队员抛弃；
而格局大的人，则胸襟广阔、眼光长远，执行力高，毅力强，长期主义，这种人很快就能在职场崭露头角，占据重要岗位。
想要打开自己的格局，就要持续提高认知，打破信息茧房、承担更重要的责任，磨炼心性。
3.智慧人际沟通
在职场人际交往中，沟通技巧和情商的重要性不言而喻。良好的沟通能力不仅仅是言辞清晰，更需倾听与理解。情商高的人能够管理情绪，理解他人，并与之建立良好的关系。
因此，沟通与情商是智慧人际之道的重要组成部分，它们不仅影响着个人的成功与否，更影响着整个团队和社会的发展。
