四大事务所薪酬高不高,到底出路在哪儿?
来源：主播人才网,直播人才网
时间：2024-04-22 11:05:25
作者：主播人才网,直播人才网
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职业之路漫漫，从你踏上职业之路开始，每一刻，每一年都是选择。是继续一条路走到黑，还是另辟蹊径，同样需要有能够让你知己知彼的信息。在四大，可以说是有着非常清晰的职业路径以及非常透明的薪资涨幅。大致上，你进去的前两年是作为审计助理(A1-A2)，两年后作为高级审计员，能够独立带项目，这期间的职级从S1到S3。然后做到第五年正常晋升的情况下就可以做审计经理，然后高级经理、最后合伙人这样子。四大的薪资和涨幅也是比较透明的，每年所公布的四大工资信也会成为各榜的热搜。虽然这几家每家会有略微的不同，但大致简单概括如下：（公众号回复：“四大薪酬”可以查到最新的工资）固定薪资（分基本薪、高薪、顶薪）+加班补贴+差旅补贴+专业资格津贴*此处基本薪、高薪、顶薪是按照你每年的分数（1-5分，3分为基本薪，5分为顶薪，浮动比例在5%~25%区间）2.其他奖金：12薪+系数奖金 / 或固定薪资* 13薪3.加班补贴：按照项目经理的慈悲，看给你多少工时，比如善良的经理实掐加班数量（风毛菱角），有的资本家，2小时的加班工时就包夜（通宵加班）4.差旅补贴：200/天与当月工资合并扣税，四大是不会合理避税的。5.专业资格津贴：当你获得了CPA证书，四大是好不吝啬的。目前四大大致的标准是审计助理阶段补贴1000元，高级审计是3000-3500不等。还有ACCA，四大也算，津贴CPA稍微少几百。当然当你作为审计经理了，这证书的价值并不体现在你津贴里，而是你要作为报告出具的签字人，去签报告。这时候就是你妥妥的专业知识以另一种方式变现了。从审计助理开始，按照2023年的统计，四大第一年入职大约在11K左右的固定薪资，第二年12-13K。如果晋升到高级审计员的话，就是大概最基本的薪资就是15K往上。总之，四大每年的薪资涨幅还是很透明和稳定的。（公众号回复：“四大薪酬”可以查到最新的工资）当然有的小伙伴可能志不在此，看好的是四大的平台，靠着年轻力壮在这平台里磨练后再跳。事实证明，这也是大多数人的思路。因为毕竟到合伙人只有那么几个，而且也不是所有人都适合做一辈子的审计。当然，其他企业在招人的时候，看到四大的背景也会特别偏爱，还有些企业甚至将四大背景作为硬性条件之一。当然这个所谓的“四大背景”也是要具体考量的，比如你待了半年就走，反而会成为负面因素。按照行规，半年是四大的试用期，试用期没过反而会让其他的用人企业觉得你能力不行，心性不定。PS：四大签合同一般都是3-5年，这年头能签长期合同的企业真心豪横！熬过了试用期后，1-2年还是有点嫩，毕竟作为审计助理，干的也是扫描、打印、看凭证、写简单底稿的杂活。要能够独当一面，必须得能够独立出报告。因为四大职业路径与任职时间信息的对称性已被行业透明化，所以如果企业的HR比较资深的话，一看你在里面呆了多久就知道你有几斤几两了。换句话说，3年以上的四大背景才是他们所需要的。当然如果他们找的是经理，总监的级别的位置，那就分别对应了5年或者10年的职业生涯。按照公司性质来论的话，其实审计工作经验背景出生的伙伴还是择业路径很宽阔的。基本上比较通常的路如下：1. 转咨询——你可以专攻克一项比较精通的，税务、财务、风险管理、战略等方向都是企业需要的。你在考CPA 的时候，可以顺道把税务师也考一考，这个证虽然没有CPA那么出名，但是难度较低，而且税务可是各行各业的刚需。2. 转内企——内控、内审、合规都是不分家的。当然随着现在国际内部审计更希望内审能够发挥的咨询战略建议更大，其实内审的价值也逐步在提升。有的好的企业更重视内审的角色。相信在面对择业时，有一部分人就行坠入了无边的荒漠，没有方向。想去寻找自己的那片绿洲但却倍感无力。如果你是那只要达到绿洲的的骆驼，那这一路必须储粮跋涉，坚持不殆。苟日新，日日方能为新。希望小伙伴们能找到自己的那片绿洲。
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