大家好！这里是桔子的职场日记~
在残酷的职场竞争中，作为职场小白的我们如何才能够脱颖而出，成为领导看重的人？
很多人认为只要踏实干活，每天按时打卡上下班，完成上级领导交代的任务，总有一天领导会看到你的付出，从而提拔你。
是的，脚踏实地的为公司创造价值是没错的，但仅仅这样，你就想得到领导重视，获得晋升的话，那无疑是太天真了~
在职场中，最愚蠢的就是不懂得在逢年过节时给领导送礼的人。礼物可以不必很贵重，只要让领导懂得你会感恩，是个知道投桃报李的人就行，往往懂得在合适时间送合适礼物的人在职场中都能够快速得到领导看中。
这是为什么呢？让桔子分享一个真实的小故事，看完你就明白了。
小江是我们公司营销部门非常普通的一个职员，他平常工作积极，办事靠谱，而且为人十分谦逊，对待同事也是很热情，谁有事情需要帮忙，只要找他，小江都一定鼎力相助。
去年底，大家都在置办各种年货准备回家过年，小江也是如此。
不过大家都是给家里父母亲戚孩子买了很多礼品，而唯独小江不同。在置办家里年货的同时，他还专门为直属的几位上司也分别准备了一些燕窝和茶叶新年礼盒。
趁着过年前夕，小江将这些礼物挨个送到了各个领导手中，并且向领导表达了这一年来的感谢与照顾之情。
各位领导在收到礼物后，既是惊讶也是感动，纷纷拍着小江的肩膀说道：“小江阿，谢谢你的心意，你的表现我们都看在眼里，跟着公司好好干，相信你来年一定比今年干的更漂亮！”
果然，新年刚开始，小江就得到了更多历练的机会，他的阅历和能力也在不断的提升。小江也是没有辜负领导厚望，频频拿下大额订单，连续五个月成为公司的销冠，不到半年他就升到了销售主管，比一些单位的老员工升职还快。
小江的成功不仅是他个人努力的结果，更是因为他的高情商，懂得报恩。所以他才能比其他人获得更多的机会，拿下更大的订单，从而快速得到领导认可而晋升。
如果单位里同样两个优秀的人竞争，无论是哪个领导，一定都会优先考虑有感恩之心的那个下属，毕竟谁都喜欢知恩图报的人，没人会喜欢恩将仇报的白眼狼。
所以说，我们要学习小江踏实肯干的精神，也要学习小江懂得感恩的情商。在逢年过节时给领导送上一份薄礼，不但是一种高情商的表现，也寄托了你对领导栽培的报答之情，更是为自己的成功撬开了一扇窗。
有句古话叫：“滴水之恩，涌泉相报”。在职场中我们要怀抱一颗感恩的心去对待每一个帮助过我们的人！
只要如此，相信你的职场之路一定会畅通无阻。
