大家好，我是小职。上次给大家讲了个有趣的职场故事，今天就继续展开谈谈这件事的一些细节和我的思考。毕竟发生在身边，又让人百思不得其解，何不好好解析一番呢?
当时我们单位里对她可是抱有很高期望的。因为她不仅工作能力非凡，而且阅历资历也很丰富。能从外地调入担任重要部门总监一职，可见公司对她是信任有加的。
所以当凯旋入职的第三个月就突然传出她要结婚的消息时，我们都被彻底震惊了。大家都疑惑，一个如此优秀的女强人，怎么就这么急着结婚离职呢?
当然，作为同事我们也只是觉得匪夷所思，并不是真的反对她结婚。毕竟结婚是人生大事，对女性来说无疑是幸福美满的一件事。
只是凯旋的这种突如其来的做法，让我们都觉得有些措手不及。作为新入职的部门总监，在没有任何准备和交接的情况下就急着离职，无疑会对部门的工作产生一些影响。
不过即便如此，当时我们这个四十多号人的部门，仍然诚挚地为凯旋准备了3万元的结婚礼金，祝福她新婚快乐。
谁知道，凯旋收下礼金后不到半个月，竟然就直接提出了离职!当时我们无不目瞪口呆，一个人怎么可以这么快就背信弃义呢?
更可气的是，凯旋在离职后也直接把那3万块礼金据为己有，再也没有要还给公司的意思。我们都觉得她这做法有点过分了。
于是在离职后的三年多时间里，我们就再也没有凯旋的任何消息。偶尔打听一下，也只知道她是回了老家，具体在做什么谁也说不清楚。
就在前段时间，凯旋竟然主动要求重新加入我们公司!而且还是之前的那个总监职位。部门里当时无疑一片哗然。
我们虽然有些诧异，但也都能理解。毕竟距离上次的那次离职已经过去三年了，凯旋可能是遇到了一些特殊情况才不得不那样做。现在情况改变了，她自然也想重新工作。
不过即便如此，当凯旋真正出现在我们面前时，同事们仍然错愕万分。因为这三年时间，她竟然一点也没变化，依旧是那股子干练利落的气质。
大家都惊讶于她的超强职业素养，即便离职多年也没有生活的气息。这不免又让我们对她复杂的人生经历充满好奇。
不过凯旋回来后也谦逊有加，对之前的那些操作并没有过多解释，只是全心投入了工作。看她的工作态度，我感觉她应该是非常懂事的一个人。
我们同事对她的重新加入也都持开明态度。毕竟人各有命，不是每个人的人生都能一帆风顺。关键在于她现在能不能继续发挥自己的工作能力，给我们带来新的惊喜。
只要凯旋真心工作、兢兢业业，我们就没有理由对她指指点点。相反，大家都希望给予她支持和理解，让她有个安稳的环境慢慢重新融入进来。
通过这件事，我深有感触。一个人的职业生涯也许并不总是一帆风顺，但只要有恒心，就一定能重新获得职场的认可。
凯旋之所以能在离职三年后还主动回到我们公司，正是因为她在过去有着优秀的工作绩效。否则的话，公司也不会愿意再次给她这个重要职位的机会。
从这个角度说，每个职场人都要谨记，无论身处什么环境，都要兢兢业业、尽职尽责。只有努力工作，才能在同事和公司心中留下好印象，为自己的职业生涯增添亮色。
即便暂时离开了职场，但只要曾经扎实工作过，就仍会被人铭记。所以无论现在处于什么状况，坚持不懈才是职场的不二法门。
同时，凯旋这件事也让我们反思，在对待同事的时候，我们要有包容开放的心态，给予同理和理解。每个人的人生都难免会遇到一些特殊阶段和转折，我们不应把个人单从一两件事就下定论断。
尤其是在遇到同事因为个人家庭原因而需要暂时离职时，我们更应体谅他们的处境，而不是一味地指责和批评。这样才更有利于同事今后重新投身职场，携手共事。
毕竟人与人之间最宝贵的就是互相理解的友谊。有了这份友谊，即便偶有矛盾和分歧，大家也能换位思考，相视一笑，坦然面对。在温暖友善的理解之下，每个人都能发挥自己的最大才能。
我相信，有了我们同事的理解和支持，凯旋一定能扎实工作，重新证明自己，为公司创造新的价值。而公司和我们，也将欢迎和理解每一个归来的老同事，给予新的机会。
事实上，像这样暂时离开又重新回来的同事，并不在少数。只要我们用一颗包容的心对待每一个人，就一定能创造一个融洽友善的工作环境，让每个人都能发光发热。
因为职场，就应该是一个互帮互助的大家庭。我们每个人，都应该用友善友爱的心态对待他人。只有这样，才能真正实现共赢，携手共创美好的事业前景。
