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员工持股、年度运动津贴
带薪年薪、内部员工购物折扣
还有丰富多彩的团队活动,攀岩、滑雪、自行车越野...
项目详情
迪卡侬 2024春招项目
面向对象
毕业时间在2023.1-2024.7的2024届毕业生
校招收获
多元化职业发展路径:
赋能管理|培训体系
全产业链工作机会
管理型/专家型/复合型发展路径
互相信任的运动团队:
志同道合运动伙伴
团队共赢运动精神
丰富多样团队运动
迎接跳转的活力氛围
拥抱变化|不断创新
自主做决定|敢于试错
有市场竞争力的薪酬
基本薪资|月度奖金
年度利润分享
运动津贴|员工持股计划
惠及家人的多元福利
五险一金|12-20天带薪年假|年度体检
员工本人、配偶与子女的商业医疗保险
招聘流程
简历投递、岗位内推
招聘活动、线上/线下面试
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虽然机会有,但在“僧多粥少”的求职大环境下,今年的上岸机会将会格外有限,大家越早规划越有利,所以在求职前,请先自查:这些问题你真的搞清楚了吗?
快消名企更看重院校背景还是实习经历?
必须掌握的核心技能是哪些?
求职快消需要准备什么?
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求职难点
简历描述太过简单
笔面试技能掌握的并不深入
特别是“宝洁八大问”这样的问题毫无回答思绪
项目初期
在求职顾问的规划分析下,推荐了一站式求职服务筑梦计划。
辅导过程
服务过程中,教务团队根据学员的情况为学员匹配相应的导师,导师为学员做了详细的求职竞争力分析以及时间线规划,学员迅速对自身定位有了清晰的认知。
由于学员笔面试技巧掌握的并不理想,所以课程重点在于加强学员的面试技巧,帮助学生迅速提高求职技能。
求职初期,学员比较焦虑,但是在学管老师的安抚鼓励下,学员渐渐平复下来,认真积极准备求职。顺利收获了 P&G 、联合利华等多家目标企业面试。
为了加强学员获得offer的概率,学管老师给学员发送了针对性的面经资料,并且为学员安排 support mentor进行了多轮模拟面试。在大家的共同努力下,学员最终顺利获得 P&G 的全职offer,学员表示很满意。
Offer详情
联合利华(CN),管培生,全职 offer
求职难点
简历上并没有完全体现其优势
求职也只是略知皮毛
求职面试经验不丰富,无实战经验
项目初期
辅导过程
服务过程中,教务团队为学员匹配了一位快消方向的导师,并为学员做了详细的求职竞争力分析,综合评估学员整体求职实力,规划求职时间线;
通过挖掘学员自身优势,对简历进行润色与完善;课程的重点我们放在了笔试以及面试技能提升上,求职备战期间,及时督促学员完成网申,加强笔试练习,陆续收到多家公司的笔试以及面试邀约,其中包括宝洁、强生等;
为了保证学员面试万无一失,学管老师整理并发送相关面经,还为其安排 support mentor 做面试冲刺,经过大家共同的努力,成功帮助学员成功拿下联合利华管培生的全职offer,帮助学员顺利入职快消行业。
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