本期#小敦聊天室#，我们从实习生中征集到大家最关注的几个职场问题，邀请资深职场人来一起总结出了这份实用的经验帖，帮你在职场中一键避坑，与大家一起成长、一起更好！
Q1：有哪些学生思维是职场大忌？
✔️职场忌渴望“老师”，“等待”上课。
在学生时代，上课是天经地义的事儿，“等待”上课也是天经地义的。每学期要学多少知识点、上哪几节课，都由学校和老师给你安排好了，你只用认真听讲就行，因为学校和老师的天职就是“教书育人”。
但在职场，公司的天职却从来不是“教书育人”，虽然加入一家有成熟的培训体系的公司很重要，但初入职场的伙伴，更需要学会“自我学习”，自己找到自己的老师，自己给自己安排学习任务。而不是一味地”等待“”等待公司给自己安排学习方向，等待上级给自己安排学习计划。
功不唐捐，玉汝于成。建议新入职场的伙伴，可以定期与自己身边的同事、leader交流，明确自己需要补足和提升的点，然后自己制定学习提升计划，再向有经验的同事请教，完善学习计划，长此以往，你会发现自己在职场每一天都在不断进步，让学习成为一项骨子里的职场生活方式，而不是仅仅存在于KPI绩效表里的强制计划。
——学习永不止步的市场人 黑桃明
Q2：面对不合理的工作，可以提出质疑吗？
✔️在理解中执行，在执行中理解。
——爱徒步的技术达人 Lewis
Q3：职业发展初期，第一份职业方向对后续职业发展的影响大吗？
微思敦新人培训
尽管第一份职业的选择对职业发展路径有一定的影响，它并不会限制你的未来可能性。职业生涯往往呈现出非线性发展的特点，由多种因素共同作用，包括个人的努力、学习能力、机遇以及适时的职业规划调整等。通过持续学习和对职业目标的适时调整，即使是在职业生涯的后期，也有可能实现转型升级，开拓全新的职业道路。
因此，虽然第一份工作对于职业发展具有重要指导意义，但重要的是保持对新知识的渴望、灵活调整职业规划以及不断提升自身的竞争力，这样才能在职业发展的长跑中保持竞争力，实现个人的职业目标。
——阅人无数的招聘经理 茜茜
Q4：工作中和别人意见不一致时，该不该说出自己的想法?
“同频”很重要，“同频”不一定是结果一致，可以是双向思想同频。明确地让对方了解你的思考过程和立场对于确保工作顺利进行至关重要，如果双方在思路上存在分歧，最终的工作成果很可能会因此受到影响。
——时刻保持状态的业务BP Sun
Q5：刚入职场有时候会过于关注和别人的差距，如何才能把注意力真正地放到自己身上，甩掉无效内耗？
——资深互联网人 队长
Q6：职场新人后续在公司内是否有机会到其他不同岗位学习工作？
✔️职场不设限，请尽情体验。
公司非常注重复合型人才的培养，也很鼓励跨团队的沟通和协同。公司内部有“活水计划”，实习生入职满2个月后，公司会综合考虑其他部门需求，选择部分实习生进行调岗，在大家从实习生身份开始算起入职满1年后，也可自主选择内部活水。
我也是今年正式从产品运营自主调岗到HRBP岗位，去挑战不同的赛道，推荐《我们和4位小敦聊了聊TA们在内部“跳槽”的故事》(点击跳转），里面有更多在内部调岗的小敦故事，所以大家可以多多关注公司内推招聘信息，如果有自己心仪的岗位，就可以大胆申请并进行内部应聘啦，去体验不同的职场赛道~
——正在接受新挑战的HRBP Rain7
Q7：如果对过去初入职场时的自己提醒三句话，你会自己说什么？
✔️保持自主学习能力，职场是一个不断学习和成长的地方，不断适应新的挑战和机会，才能不断提升自己的职业能力和竞争力。因此出了校园，你需要不断靠自我驱动力去学习积累新的知识和技能，才能保持竞争力。
✔️建立一个好的心态，职场对于刚毕业的人来说，都是一个全新的领域。很多人在刚刚步入职场时，很怕犯错，总是担心出错，不敢提出自己的意见和想法。又或者给自己超级大的精神压力，希望自己能马上成长起来。其实出错也好，想要马上成长起来也好，不必给自己过多的精神压力。每个人都是从职场新人过来的，并且职场对于职场新人有着更高的容错率。
所以不必自卑，保持好的心态，大大方方地向同事、leader请教。也不必过于心急，给自己制定过高的目标，就按照自己的节奏，努力成长就好！
✔️做好健康管理，网上有句话很火：当代人的健康状况，就藏在那些加过的班里、熬过的夜里和点过的外卖里。我打开我这两年的请假理由，基本都是身体不适，年假和薪资都贡献给医院了。所以少熬夜、少吃垃圾食品，不要忽视自己的健康。
——注重职场健康的运营 Huang
微思敦作为一个平等开放的平台，致力于同时成就我们的客户和团队成员。正如我们不同团队、不同岗位的资深职场人士所分享的职场建议，我们始终相信，良好的竞争与合作是职场成长的关键。
↓点击文末【阅读原文】↓，获取微思敦热招岗位信息，在微思敦，我们不仅为客户提供卓越的服务，也为每一位加入我们的伙伴提供了一个充满机会的环境，让你在追求职业目标的同时，也能实现个人成长，成就更好的自己。
