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公开招聘编外人员2名
1.考试形式为面试，总分100分。
2.面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员的组织协调、语言表达、逻辑思维等能力及仪表举止。
3.面试开考比例为报名人数与岗位招聘人数2:1，报名未达比例的，经本单位研究后核减该岗位招聘人数，或取消该岗位招聘。
4.若面试当日不能形成竞争（即实际面试人数小于或等于招聘人数）的招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于70分，否则，不得进入公开招聘的下一环节。
5.面试人员须持本人有效身份证参加面试。
6.面试考试时间、地点、成绩等相关考试信息将在“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）考试信息一栏公布，由报考人员自行登录网站查询。
体检和考察合格者确定为拟聘人员，在“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）上公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的拟聘人员，确定正式用工关系。用工期限为2年，其中试用期2个月。
四、编外人员管理及工资待遇
（一）用人方式：实行劳务派遣，由劳务公司与拟聘人员签订劳动合同后派遣到我单位工作。
（二）试用期待遇：试用期工资按规定执行。
（三）正式用工后待遇：详见附件1。
报名地点：
简阳市马号街33号，简阳市人力资源市场有限责任公司2楼，联系电话：028-27232276。报名要求和资格初审：
报名时填写《简阳市乡村振兴服务中心公开招聘编外人员报名表》（附件2）。
年龄：“35周岁以下”是指1988年4月24日以后出生（不含4月24日），年龄以有效身份证记载为准。
报考人员现场须提供如下资料：
（1）个人有效居民身份证原件及复印件1份;
（2）毕业证原件及复印件1份;
（3）在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历，学位证明原件；高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如在国（境）外高校所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其国（境）外所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格；
（4）近期1寸正面免冠彩色照片2张;
（5）岗位要求的相关证书或获奖证明；
应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。经审查符合报考资格的，准予考试。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考条件的，均可取消其报考或聘用资格。
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编辑 | 木子木木
审核 | Mr.k
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