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晋城城区事业单位招聘241名工作人员,其中教师岗210人
报名方式
由于融媒体中心播音主持岗位的特殊性,此岗位现场报名,报名与资格审查同时进行。融媒体中心播音主持岗位采取先面试,后笔试的方式进行(具体内容详见《晋城市城区2024年度融媒体中心公开招聘播音主持岗位相关公告》)。
(2)其他岗位采取网络报名的方式进行,报名网址为:晋城市城区人民政府网(http://www.jccq.gov.cn)
其他岗位时间:2024年4月24日9:00至4月28日18:00
招聘对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生(不含2024年毕业的委培生、定向生)、职业院校毕业生(含技工院校)、服务基层项目人员。
招聘岗位及数量
本次共招聘事业单位工作人员241名,其中事业单位31名,中小学幼儿教师210名。具体招聘岗位见附件《晋城市城区2024年度事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
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(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;
(五)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件(报考者为2024年普通高校应届毕业生的,其毕业证书及学位证书须在2024年7月底前取得;参加自学考试、成人考试等教育形式的报考者,其毕业证书须在2024年4月底取得);
(六)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(即1988年4月至2006年4月期间出生);博士研究生年龄可放宽至40周岁及以下(即1983年4月以后出生);
(七)报考教师岗位的需具有相应的教师资格证书;教师资格证书的学科学段与应聘岗位的学科学段一致,高段学科可向下融通。小学全科教师资格证书可报小学任何岗位。
已取得全国中小学教师资格考试合格证明,暂未取得教师资格证书人员也可报考,须在考察前取得中小学教师资格证书。报名时填写全国中小学教师资格考试合格证明编号。
(八)具备报考岗位所要求的其他资格条件:
按照国家和我省有关政策规定,港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利,可应聘到内地事业单位就业,应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
在符合专业等其他条件的前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
其中:专业参照教育部最新公布的本科和研究生招生专业(本科参照“阳光高考”专业库、研究生参照“中国研究生招生信息网”专业库设置)。高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业、技工院校专业等未列入的,由负责资格审查部门根据主要课程、研究方向等进行认定。
应届毕业生岗位报考对象包括:纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届高校毕业生;参加服务基层项目前无工作经历的,服务期满且考核合格后2年内的人员;国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;2022年1月1日至2024年7月底前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
参加“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)和参加我省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员,可报考“服务基层项目人员专门岗位”。
劳动合同期满,持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的政府购买基层公共服务岗位人员,可按照服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目人员专门岗位”。
在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目人员专门岗位”。
下载打印准考证
时间:2024年5月12日9:00至5月18日9:30
1. 笔试科目和内容
笔试时间:2024年5月18日上午9:00—11:00
疾控中心、卫生健康和体育局下属事业单位专业技术岗位笔试科目为《医学基础知识》一门;其他事业单位笔试科目为《公共基础知识》一门;教师岗位笔试科目为《教育基础知识》一门。
《医学基础知识》考试内容以医学基础知识、基本理论和基本技能等内容为主。
《公共基础知识》考试内容以政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识以及判断推理、资料分析等内容为主。
《教育基础知识》考试内容以教育学、心理学、教育相关法律法规、教师职业道德、相应学科专业知识等内容为主。
本次公开招聘笔试采取闭卷方式。考试时间为120分钟,60分为合格线。
2.面试
面试环节的考生具体面试时间和地点将在晋城市城区人民政府网公布,不再另行通知。
(1)事业单位岗位和卫生岗位面试采取结构化方式,现场评分的办法进行,重点测评应聘人员综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、语言表达能力等。面试时间为10分钟。
(2)教师岗位面试采取专业技能测评、现场评分的方式进行,重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和综合能力等项目。
A.初中教师以城区初中现行教材为准,按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时,讲课15分钟。
B.小学教师以城区小学现行高段教材为准,按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时,讲课15分钟。
C.幼儿教师以幼儿园课程目标为准,随机抽取一个课题进行讲课。备课1小时,讲课15分钟。
面试成绩为百分制计分,去掉一个最高分和一个最低分,平均后为面试成绩(保留两位小数),60分为合格线,面试未形成竞争的岗位,面试成绩须达到70分。成绩当天公布。
根据笔试、资格复审、面试、体检和考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在晋城市城区人民政府网公示7个工作日。公示期满无异议的,按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
本次招聘到事业单位工作后,在晋城市城区服务年限不少于5年(含试用期),服务年限内不得调离城区。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。
咨询电话:区人社局 0356-2286560
区教科局 0356-2250368
区融媒体中心 0356-2061399
监督电话:0356-2286562
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