全部编制!公办学校招聘中小幼教师50名,专业不限

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

详见《荆州经济技术开发区2024年公开招聘教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

(一)《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。年龄要求35周岁及以下，则应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。

(二)应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2024届毕业生报考，博士研究生除外。

(三)工作经历时间的计算截止日期为2024年6月30日。

本次招聘报名与资格审查同步进行，报考人员提交报名和资格审查相关资料后，荆州经开区公共服务局对报考人员报考资格进行现场审查，并告知报考人员资格审查结果。

(一)报名时间与地点

1.时间：2024年4月29日9:00至4月30日17:00，5月6日9:00至5月10日17:00。

2.地点：荆州经开区公共服务局(荆州经开区豉湖路58号)9号楼一楼会议室。

(二)所需资料

(1)《荆州经济技术开发区2024年公开招聘教师报名表》(附件2)电子版和签名后的纸质版;

(2)证明材料清单和有关证明材料(含居民身份证、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、与报考岗位要求相关的证书等)原件和复印件;

(3)本人近期免冠同底1寸彩色登记照片3张;

(4)能证明岗位相关工作经历的《劳动合同》、社保缴纳证明和工资发放证明等，其中社保缴纳证明和工资发放证明必须提供一项;

(5)在职公务员(含参照公务员法管理人员)报考的，须经本人所在单位同意;事业单位在编人员报考的，须经本人所在单位及主管部门同意。以上人员均须提供同意报名的书面证明材料，并在材料中说明服务期情况。

(三)缴费确认及打印准考证

1.缴费确认：2024年5月12日9:00至5月13日17:00止，资格审查通过后，报考人员须在规定时间内向指定对公账户转账缴纳考试费用100元(依据鄂价费字〔2007〕18号文件规定)，并备注考生本人姓名和电话，保留相关转账截图，缴费成功即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。

2.打印准考证：2024年5月17日9:00至5月19日14:30，缴费截止后，由招聘单位向报考人员提供登录账号和密码，报考人员在规定时间内登录荆州人事考试网网上报名系统(网址：http://jzrsks.pzhl.net/index.php)，选择对应报考单位打印准考证。

(一)笔试时间、地点

1.时间：2024年5月19日(周日)下午14:00-16:30

2.地点：详见准考证。

(二)笔试注意事项

1.笔试按教育类设考，考试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)中小学教师类(D类)。

2.考生必须携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证(包括临时身份证)到指定考点参加考试。

(三)笔试开考比例

为实现竞争择优，原则上按报名人数与岗位计划数之比不低于3:1开考。报名结束后，对报名人数达不到开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，报相关部门核准备案，在荆州经济技术开发区官网(http://www.jing-zhou.gov.cn/)公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。

(四)笔试成绩

考生笔试成绩预计在5月底前发布。根据相关规定和招聘岗位、考生成绩等情况，划定笔试卷面成绩最低合格线，并在荆州经济技术开发区官网予以公布。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

(一)根据岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例(经核准备案允许降低比例的按降低后的比例)，按考生笔试成绩从高到低，确定面试入围人员，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入范围，如有考生弃权，依次递补。面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留岗位的申请，报相关部门核准备案，在荆州经济技术开发区官网公布调整情况。

(二)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

(三)面试开考前在荆州经济技术开发区官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补，未参加面试考生面试成绩按零分计入，并参与排序。

(四)面试划定最低合格分数线，面试成绩最低合格分数线将在面试公告中 公布，对招聘岗位计划数与实际参加面试人数比例没有达到1:3比例的岗位，须另外划定面试成绩最低合格分数线。达不到面试成绩最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节。

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