部分不限专业!河南理工大学招聘!

河南理工大学招聘了

招20人

硕士可报

1909年，河南理工大学的前身——焦作路矿学堂，在黄河之滨、太行之阳的焦作诞生，成为我国第一所矿业高等学府和河南省建立最早的高等学校。2020年入选河南省特色骨干大学建设高校，2021年入选河南省“双一流”创建工程高校。

根据学校2024年人才引进计划和工作安排，现面向社会公开招聘工作人员20名(硕士研究生学历)。现公告如下：

招聘条件

招聘岗位

本次招聘岗位、专业、人数及具体要求详见附件，个别岗位如招聘人数与通过资格审查人数比例未达到 1:3 的要求，学校将及时进行调整，调整情况在河南理工大学人事处网站“诚聘英才”专栏公布。

报名

报名采用网上报名方式，考生登录进入“河南理工大学人才招聘系统”进行报名

报名时间为2024年4月29日至2024年5月10日。

报名入口：点击下方名片进入【本地宝郑州招聘】并发送【学校】即可获取招聘公告及报名入口等。

考试

考试包括笔试和面试(试讲或实操)两个环节，考试工作由学校招聘工作领导小组和各用人单位共同组织。

1.笔试。笔试满分100分，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校人事处网站“诚聘英才”专栏公布。笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数原则上要达到1:3的比例。特殊专业未达到1:3的，由学校研究决定是否继续招聘，并将变动情况及时在学校人事处网站“诚聘英才”专栏公布。

2.面试(试讲或实操)。面试满分100分，根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。面试内容为应聘岗位专业领域基础理论、基本知识和基本技能，面试采取个人试讲或实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试结束后，现场公布面试成绩。面试成绩低于60分者，不予聘用。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。考试总成绩低于60分者，不予聘用。

用人方式及工资待遇

(一)用人方式

按照人事代理方式管理，档案委托焦作市人才交流中心管理，学校与人事代理人员签订劳动合同。

(二)工资待遇

按照学校人事代理人员管理办法相关规定执行(参照同岗位同级别事业编制人员标准执行)。

(三)社会保险

按照国家规定缴纳社会保险(单位和个人按照规定比例分别承担)。