公开招聘制度是事业单位人事制度改革的重要内容，而公开招聘考试是体现公平择优原则的主要手段。考试分笔试和面试进行。
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别，每个类别分别设置职业能力倾向测验和综合应用能力两个考试科目。
职业能力倾向测验（E类）是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。该科目共计考查100道客观题，近年来考试题量分布为常识判断20道、言语理解与表达25道、数量分析15道、判断推理30道、策略选择10道。考试时限为90分钟，满分为150分。
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☆职业能力测验（E类）课程特色：
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