护理专业招聘信息——4月27日

一、公卫医师

（1）拥有预防医学专业的本科及以上学历。

（2）拥有医师执业资格证书； 

（3）具有良好职业道德及较强的沟通协调能力；

（4）具备相关公共卫生工作经验者优先；

（5）持有《广州市免疫接种专业技术人员岗位培训证》优先。   

招聘人数：1名

二、针灸推拿医师

（1）具有针灸推拿专业的大专及以上学历； 

（2）身心健康，具有良好职业道德，工作踏实，认真负责；较强的沟通协调能力及临床操作能力；

（4）具备相关工作经验者优先；

（5）持有执业医师、执业助理医师资格优先； 

招聘人数：1名

三、护士

（1）具有护理专业的大专及以上学历； 

（2）持有护士执业资格证书； 

（3）身心健康，具有良好职业道德，工作踏实，认真负责；较强的沟通协调能力及临床操作能力；

招聘人数：1名

四、招聘流程

投送个人简历到单位邮箱：973518288@qq.com

单位发出面试邀请

面试，了解熟悉岗位职责、工作内容

录用，签订劳动合同

五、工资福利

1、薪酬面议；

2、五险一金；

3、工作时间稳定，享受国家法定节假日假期。

一、招聘计划

备注：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。（住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位专业或类别要求一致）

二、应聘方式

请应聘者自行扫下方二维码登记个人信息并上传个人简历。

 温馨提示：为方便信息录入，统一采用网络报名形式，不再接受纸质简历投递，敬请谅解。    2023年10-12月校园招聘期间已投递过简历者可不再重复投递。

三、应聘流程 

收集简历—简历初筛—考核面试—体检及考察—录用—入职（应届生签订毕业生就业协议书，待毕业后入职；往届生根据实际情况安排入职）

温馨提示：应聘过程中，我院通过邮箱或电话的方式与应聘人员联系，请及时查看电子邮件，并保持个人手机的通畅。

四、薪酬福利

博士：事业编；纳入我院博士工作站，年薪24万元起，期满考核合格全周期（3年）按保底年薪40万元标准给予发放；科研启动基金10万元起，享受医院优厚科研奖励；申请安家费最高10万元起；提供人才周转住房。

硕士：部分岗位可通过公开招聘纳入事业编。其余以编外合同形式入职，择优入编。

本科：以编外合同形式入职。

其他福利：午餐补贴，带薪年假，生日、节日、结婚、住院慰问，额外医疗保障，年度体检，在职研究生学位教育一次性奖励等。

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；

（二）无违法犯罪行为记录；

（三）具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件；

（四）社会人员需具备北京市户籍，有相关岗位工作经验；

（五）符合回避制度的有关规定。

二、招聘岗位要求

三、报名方式

（一）北京卫生人才网（www.bjwsrc.cn）—“市属医院公开招聘入口”报名。首次使用时，请进行注册、登录。进入报名页面后，在“招聘活动名称”中选择“北京回龙观医院2024年第二批公开招聘”，进行简历填写及选择报考的招聘岗位。应聘人员须保证所填信息真实、完整、准确。

（二）报名截止日期：2024年5月9日

四、资格审核

医院按照公布的招聘岗位条件对报名人员简历进行初审，初审合格的通知进行笔试。确定入围人员名单通过电话、短信通知参加笔试、面试。

五、笔试

笔试内容为相关专业知识。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从笔试成绩高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

笔试时间、地点另行通知。笔试成绩于考试结束后10个工作日内通知考生本人。

六、面试

面试成绩采用百分制，划定合格分数线60分，按照笔试成绩与面试成绩分别为40%、60%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名按照1:1的比例确定参加考察体检人选。

面试成绩将在我院官方网站公布。面试具体时间、地点另行通知。

七、考察、体检和公示

（一）医院对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、工作实绩等情况进行考察，并对资格条件进行复查。体检应在三级医疗机构进行，标准参照公务员录用有关体检标准执行。

（二）考察、体检均通过的拟聘人员由医院领导班子集体讨论、按照择优录用原则确定，信息在医院网站公示七个工作日，公示无异议的按规定办理接收手续。

（三）应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调入等手续，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。入职前出现招聘岗位人选空缺情况，由医院领导班子集体讨论后，按该岗位综合成绩排名顺延，经考察、体检、公示环节后聘用。

八、需说明事项

（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知的，后果由应聘人员本人负责。

（二）凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消招聘资格，应聘人员本人承担由此产生的一切后果。

联系方式：010-62716290　 王老师 

招聘岗位

1.自招聘公告发布之日起招满为止；

2.应聘者可提供相关资料到人事科报名，也可通过电子邮箱投递简历，邮件以“姓名+应聘岗位”命名发送。

联系我们

邮箱:2247669197@qq.com

电话:020-86931717

一、招聘岗位、人数及具体要求本次共招聘应届毕业生77名，详见附表（安医大二附院2024年临床、医技、护理和管理招聘岗位一览表）

二、基本条件

1、拥护党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，在校品学兼优；

2、身心健康，达到相关体检合格标准，无任何影响工作的身体疾病，能胜任岗位工作；

3、学历要求：

①硕士：经国家统一考试入学的普通高校硕士毕业生，具有硕士研究生学历及学位证书，要求本科学历为5年制/4年制，且具有本科学历和学位证书；其中临床、医技岗位要求本科所学专业为本专业或临床医学类，护理硕士岗位要求本科所学专业为护理专业；②本科：经全国普通高等学校招生统一考试入学的普通高校本科毕业生，学制为5年制或4年制。

4、年龄要求（以本人有效身份证为准）：①硕士生不超过28周岁（1996年1月1日以后出生）②本科生不超过24周岁（2000年1月1日以后出生）

5、英语水平要求：硕士生（符合下列条件之一）：

（1）大学英语六级成绩达到425分及以上；（2）托福成绩80分及以上；（3）雅思成绩6分及以上；（4）具有海外2年及以上留学经历；本科生：大学英语四级成绩达到425分及以上。

6、岗位资格证书：部分岗位要求具有医师资格证或相关岗位资格证书，含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者。

7、医师规培证书：部分岗位要求具有住院医师规范化培训合格证书，要求2024年可通过住院医师规范化培训结业考试并取得结业合格证书者。

8、符合岗位要求的其他条件；

9、本次招聘均为2024届毕业生，海外学历应聘者毕业时间为2023年9月1日及以后，要求2024年8月31日前需取得招聘岗位要求的学历、学位证书。

三、岗位待遇按照我院相关规定执行。

四、招聘流程

（一）网络报名

1、报考人员登陆合肥人事考试网（www.hfpta.com）报名。统一报名时间为5月6日9:00至5月10日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消考试、录用资格。

2、报考人员必须于个人报名后至5月11日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于5月14日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、完成网上缴费后，可于5月23日9:00起从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

4、为确保新进人员质量，确定招聘岗位的开考比例为1:3，其中紧缺学科岗位（麻醉与围术期医学科）可放宽至1:2开考比例。如岗位计划数与确定报考人数的比例达不到开考比例，则相应取消或核减该岗位计划数，直至达到开考比例。招聘岗位取消或核减招聘人数公告将在医院网站公布。有且仅有被取消招聘岗位的报考人员，可在笔试前医院网站公告规定时间内改报其他符合条件的岗位。

（二）笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目见招聘岗位一览表，两科满分均为100分，除“行测”及“申论”两科成绩各占笔试成绩50%外，其余岗位“医学基础”或“护理基础知识”成绩占笔试成绩30%，各科目“专业知识”成绩占笔试成绩70%。笔试总时限为2.5个小时（150分钟，连续考试，中间不休息）。

2、笔试时间：2024年5月25日（周六）上午9:00-11:30

3、笔试地点等相关安排以准考证公布为准。

4、考生可在安徽医科大学第二附属医院网站通知公告栏查询笔试成绩及资格复审相关安排。

（三）技能考试和面试入围原则按岗位计划数和技能考试及面试入围人数1:3的比例（入围人数出现小数点的岗位，则补足1人），根据笔试成绩自高分到低分顺次入围技能考试和面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。

（四）资格复审

1、医院根据上述技能考试和面试入围原则通知入围考生进行资格复审。资格复审时间、地点及所需材料以医院网站公布为准。

2、原则上本人须到现场进行资格审核，如有考生确因特殊情况无法按时来我院现场资格审核，可将本人所有报名审核材料原件与复印件交由他人，委托他人代为现场审核。凡委托他人代办理现场审核的考生，务必提供书面委托书一份，写明考生和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，考生手写签字，被委托人需携带本人身份证办理现场审核。

3、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消技能考试、面试资格：

①与报考条件不符的；②不能提供规定证件材料的；③所填报名信息不准确、不真实；④不能在规定时间接受资格复审的。

4、资格复审不合格或放弃的，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。

（五）护理岗位技能考试

1、护理岗位要求技能考试环节，技能考试的具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。

2、技能考试最低分数线为60分，技能考试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入面试环节。

（六）面试

1、面试具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。

2、面试最低分数线均为60分，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

（七）综合成绩临床、医技和管理岗位综合成绩按笔试50%、面试50%进行合成；护理岗位综合成绩按笔试40%、技能30%、面试30%进行合成。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

五、确定体检和考察对象根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象；临床、医技和管理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先；如再相同，采取加试方式确定最终人选（加试办法参照面试）；护理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先；如再相同，以技能考试成绩得分高者优先；如再相同，采取加试方式确定最终人选。

六、组织体检和考察按照上级文件规定组织应聘人员进行体检和考察。对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。

七、医院研究确定拟录取人员。

八、公示：拟录取人员在医院官网公示7天。

九、缺额递补：如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。

十、收费标准：笔试费用45元/科（共90元/人），技能和面试费用80元/人。

十一、咨询电话：0551-63869627 安徽医科大学第二附属医院人力资源部（咨询时间上午10:00-11:00，下午16:00-17:00）。