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陕西省事业单位招聘编制内人员62人

来源:主播人才网,直播人才网 时间:2024-04-29 15:24:01 作者:主播人才网,直播人才网 浏览量:

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根据我院业务发展需要,现面向社会公开招聘青年人才。有关事项公告如下:

招聘原则

坚持公开、公正、公平、择优的原则,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,为我院医疗卫生事业持续发展储备人才。

招聘对象

(一)招聘对象

根据工作需要,本次公开招聘均为事业单位编制,其中:

1、博士研究生(11名):研究、医师岗位,具体招聘岗位条件和要求详见附件《2024年事业单位自主招聘工作人员计划表》。

2、硕士研究生(51名):医师、护理、药剂、研究等岗位,具体招聘岗位条件和要求详见附件《2024年事业单位自主招聘工作人员计划表》。

(二)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、思想政治素质好,具有良好的道德品行。

4、取得国家教育部门承认的国内院校毕业证、学位证;具有国(境)外院校教育经历的研究生需提供教育部认证证明;招聘岗位所需的具体资格条件以附表要求为准。

5、博士研究生40周岁及以下,硕士研究生35周岁及以下(年龄计算截止日期2024年6月30日)。

6、具备招聘岗位所需要的身体条件和心理素质。

(三)不符合报名应聘条件的情况

1、曾因受过刑事处罚,不宜在事业单位工作的;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、因在公务员招录、事业单位招聘中违规,在禁考期内的人员;

4、招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

5、目前在职,其所在单位不同意解除劳动人事关系的。

报名流程

(一)校园招聘会报名

部分省内、外院校招聘会,具体时间安排以各学校通知为准。在此公告前期,凡已参加过我院校园招聘会的应聘人员,请再通过网络报名方式进行登记确认并补交资料。

校园招聘会提供材料要求:①身份证②最高学历毕业证、学位证(应届毕业生提供“学信网”学籍在线验证报告)③最高学历教育部学历证书电子注册备案表④最高学历专业方向证明(岗位无专业方向限制的可不提供)⑤第一学历毕业证、学位证⑥第一学历教育部学历证书电子注册备案表⑦岗位所需资格证⑧医师规培证⑨个人简历等材料原件及复印件。

(二)现场、网络报名时间及材料要求

1、现场报名

(1)时间:2024年5月7日(周二)和5月8日(周三)2天,上午8:30-11:30,下午14:30-17:00。(博士接受长期报名)

(2)地点:西安市莲湖区西华门4号陕西省中医医院北楼8层8002室。

(3)报名资料要求:

现场报名时须携带以下相关证件资料的原件及复印件:①身份证②最高学历毕业证、学位证(应届毕业生提供“学信网”学籍在线验证报告)③最高学历教育部学历证书电子注册备案表④最高学历专业方向证明(岗位无专业方向限制的可不提供)⑤第一学历毕业证、学位证⑥第一学历教育部学历证书电子注册备案表⑦岗位所需资格证⑧医师规培证⑨个人简历。所提供复印件请按以上顺序装订完好。

2、网络报名

(1)时间:2024年5月7日(周二)至5月8日(周三)天,网络登记开放时间08:00至21:00。

(2)网络报名方式:

①手机微信扫描下方二维码进行报名

②电脑网页登录端:

https://docs.qq.com/form/page/DUkh1cFZYblZwYm11

(3)网络报名提供材料要求:

扫描二维码填写报名登记表,并将相关证件资料以PDF文件附件形式上传至报名表,要求所有证件材料必须合并为一个PDF文件,内容排列顺序为:①身份证②最高学历毕业证、学位证(应届毕业生提供“学信网”学籍在线验证报告)③最高学历教育部学历证书电子注册备案表④最高学历专业方向证明(岗位无专业方向限制的可不提供)⑤第一学历毕业证、学位证⑥第一学历教育部学历证书电子注册备案表⑦岗位所需资格证⑧医师规培证⑨个人简历。

招聘程序

(一)资格审查

凡参加现场报名的应聘者,我院将同时对报名资格进行审核,初审通过后,应聘者方可填写报名登记表并收取报名资料复印件;校招、网络报名的应聘人员,须按照招聘公告要求填写报名表,提供电子版佐证材料。

资格审查贯穿于招聘工作全过程,应聘人员提供的所有材料及证件必须真实有效,如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、应聘人员条件不符等情况,随时取消应聘资格。

(二)考试

所有符合岗位条件且资格审查通过人员,将进入考试环节。考试分为笔试和面试两个环节(博士免笔试,直接进入面试环节)。

1、笔试(百分制)

笔试重点考核岗位相关的专业基础知识,不指定参考书目。根据笔试成绩,按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例,由高分到低分依次确定进入面试人员,末位成绩并列的,一并进入面试。对达不到1:3开考比例的岗位,按照笔试成绩最低分数线确定进入面试人员。

2、面试(百分制)

面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质和能力。若因应聘人员放弃面试形成的缺额,按照该招聘岗位笔试成绩由高到低顺序依次递补,递补时出现笔试成绩并列的,一并确定为面试人员,递补只进行一次。

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