五一劳动节即将到来之际，国通信托成功设立公司首单薪酬管理服务信托——“国通信托·齐福长享薪酬福利服务信托”，标志着公司在服务信托领域的深度拓展和对市场需求的精准把握进入了新的阶段。
“国通信托·齐福长享薪酬福利服务信托”是国通信托响应市场需求、深化服务实体经济的又一重要成果。公司立足企业特点及需求，充分考虑薪酬管理的安全性、流动性和收益性，为企业从产品结构设计到企业内部制度设计、规划进行全方面服务，确保薪酬管理服务信托结构设计能够真正贴合企业的实际需求。企业将员工的激励薪酬委托给国通信托管理运作，实现企业及员工“财富管理”“风险隔离”“薪酬规划”“养老保障”四重需求，既保证员工激励薪酬的及时、准确发放，也通过信托财产的独立性以及国通信托的专业性，为企业和员工双方提供额外的风险隔离保护，并兼顾资金增值以及员工的养老保障。
国通信托首单薪酬管理服务信托的成功设立，是国通信托在创新领域的一大步，也是响应号召、回归本源、服务社会的一小步；今后国通信托将进一步推动资产服务信托的多元化创新发展，满足市场多样化的需求，为客户提供更多高质量的产品和服务，助力实体经济的健康发展和人民群众对美好生活的追求。
国有信 通所托
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