在职场中，有这样一个现象：
许多打工人尽管拿着不高的薪水，面对工作中的种种不满和压力，却依然坚守岗位，不愿意轻易离职。
张华是一家中型制造企业的资深技术员，他所在的公司虽然规模不大，但在行业内却有着不错的口碑。
然而，公司的管理风格却让人不敢恭维，老板经常因为一点小事就大发雷霆，员工们几乎都有过被训斥的经历。
尽管如此，公司的离职率却意外地低，甚至有些员工一干就是十几年。
公司的管理风格可以用“家长式”来形容。
老板对待员工就像对待自己的孩子，做得好不表扬，做错了就批评。
但无论如何，大家最终还是要一起工作，一起吃饭，一起面对公司的挑战。
对于员工来说，被老板批评已经成了家常便饭。
他们知道，老板的怒火往往意味着自己在工作中出了差错。
一些员工可能认为，尽管目前的收入不高，但留在公司可能会有更好的职业发展机会。
对于那些宁愿忍受低薪和不满也不选择离职的打工人来说，他们的选择背后是对稳定生活的渴望、对未知风险的恐惧、对个人能力的自评以及对企业文化的认同。
在这个时代，我们每个人都在为了生活而努力，每个人的选择都值得尊重。
毕竟，每个人的职场之路，都是一条需要自己慎重选择的道路。
大家有过这种工资低还受气的经历吗？面对这些你是如何化解的？
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