根据合作社联合社业务开展需要，经巨峰镇“茶香巨峰”联合社研究同意，委托日照安东人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员1名，具体招聘事项如下：
一、报考条件
1、遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，吃苦耐劳，乐于奉献，无违法违纪记录；
2、自愿从事合作社联合社相关服务事业，热爱基层服务工作，服从组织安排，有良好的职业素质、沟通能力和语言表达能力。
二、招聘岗位及要求
1.招聘岗位：会计1名
2.任职应当具备下列全部条件：
（1）专科及以上学历，会计相关专业毕业，能熟练合作社会计记账和合作社报税系统，能熟练报税；能熟练使用电脑办公软件；
（2）年龄45周岁以下（1977年以后出生）
三、报名和资格审查
1、报名要求：
（1）防疫要求：报名时需出示健康码、行程码，佩戴好口罩，保持安全距离，做好防护；
（2）报名材料：居民身份证（或户籍证明）、毕业证等有关资格证原件，近期免冠彩色1寸照片3张，填写《岚山区巨峰镇公开招聘工作人员选聘报名表》。报名结束后，审查合格人数达不到计划招聘人数3倍的，经招聘领导小组同意可按实有人数参加考试；交纳笔试费40元。
2、报名时间：2022年6月24日至7月4日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30
3、报名地址：日照市岚山区玉泉二路99号(日照安东人力资源有限公司308室）
4、咨询电话：0633-2616777 17806335659 李主任
5、资格审查：对报名人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消报名资格。
四、考试及考察体检
（一）考试分为笔试和面试
1、笔试：采取闭卷方式，满分为100分。其中，理论知识占60分，电脑操作占40分。
（1）理论知识：财务专业知识；
电脑操作：WORD、EXCEL软件的电脑操作。
（2）笔试时间、地点另行通知；
（3）根据笔试成绩，依招聘岗位按招聘人数1:3的比例确定拟进入面试人员名单，达不到比例要求的，经招聘领导小组同意可按实有合格人数确定，笔试成绩相同的，共同进入面试。笔试成绩均计算到小数点后两位数。笔试成绩在日照安东人力资源有限公司微信公众号上公布。
2、面试：满分100分。
（1）主要测试应聘人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况；
（2）面试时间、地点另行通知；交纳面试费70元；
（3）面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩，综合成绩采取百分制。根据综合成绩由高分到低分确定拟聘用人员；对综合成绩并列的，按笔试成绩最高人员为拟聘用人选。成绩和拟聘用人员名单在日照安东人力资源有限公司微信公众号上公布。
（二）考察体检
对拟聘用人选进行定向考察。考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在区级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照录用公务员有关规定执行，体检费用自理。对不按时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、体检不合格及其他原因造成的空缺，经招聘领导小组同意，可在综合成绩合格分数线以上由高到低依次等额递补。
体检时间、地点另行通知。
五、聘用及待遇
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员实行公示，公示期为3个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，与日照安东人力资源有限公司签订劳动合同，办理相关入职手续。招聘人员由巨峰镇人民政府管理，实行聘用制，聘用期2年（试用期2个月），试用期满不合格解除劳动合同。聘用期满后，根据工作需要和考核情况，予以继续聘用或解除聘用。试用期工资2000元/月，正式聘用后，工资3500元/月，另根据工作能力发放绩效工资。按规定缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险，并随经济水平发展适时调整工资标准。聘用期间，有违反劳动合同或被巨峰镇人民政府退回等情形的，均予以解除劳动关系；如遇政策性清退，按上级有关规定执行。
六、其他
本次招聘的相关信息由日照安东人力资源有限公司微信公众号及时发布，请考生随时关注。在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息影响考试或聘用的，责任自负。招聘领导小组有权根据岗位需求变化及报名情况等因素调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
2022年日照市岚山区巨峰镇公开招聘工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。根据新冠肺炎疫情常态化防控有关要求，在整个招聘过程中必要时会对有关考试事项进行适当调整，请考生理解、支持和配合。
本简章由日照安东人力资源有限公司负责解释。
日照安东人力资源有限公司
2022年6月22日
来源：日赵安东人力资源
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