很多人都说，在职场上，不能太老实。但更多的人会反驳，难道我们要学那些职场老油条吗?难道我们只能变得圆滑世故吗?
其实，这里说的“老实”，不是指一个人的人品，而是指一个人的行事风格。
职场上的“老实人”，通常是指那些只会埋头苦干、不懂争取自己利益的人。他们往往被动地等待机会，而不是主动去创造和抓住机会。
但现实是，职场上的资源和机会都是有限的，如果你不主动去争取，很可能就会被别人抢走。
这并不是说要你去争抢别人的东西，而是要你学会合理地表达自己的需求和想法，学会在职场上为自己争取应得的利益。
为什么老实人总是吃亏?因为他们太善良、太软弱、太重感情。
他们总是相信，只要自己努力工作了，领导总会看到的;只要自己做得足够好，机会总会来的。但现实往往并非如此。
在职场上，“会哭的孩子有奶吃”是一个普遍存在的现象。
这并不是说你要去无理取闹、撒泼打滚，而是要学会适时地表达自己的诉求和不满。
因为在职场上，领导和同事们的注意力都是有限的，如果你不主动表达自己的想法和需求，他们很可能会忽略你。
所以，“老实人”要适当地“闹一闹”，这并非是鼓励无理取闹或撒泼打滚的行为，而是要勇于且恰当地表达自己，争取应得的权益。
我记得自己刚步入职场时，也是一个“老实人”，每天兢兢业业地工作，却总是得不到应有的回报。
直到有一天，我鼓起勇气向领导表达了自己对薪资和工作量的不满，结果不仅得到了加薪，还被领导委以重任。
从那时起，我明白了“会哭的孩子有奶吃”的道理。
那么，“老实人”该如何适当地“闹一闹”呢?
首先，要明确自己的目标和底线
在表达自己的诉求之前，先要想清楚自己想要什么，以及自己能够接受的最差结果是什么。这样，在谈判时才能更有底气和针对性。
其次，要选择合适的时机和方式
不要在领导或同事忙碌或心情不好的时候去打扰他们，而是要选择一个相对轻松、愉快的时机去沟通。同时，表达方式也很重要，要尽量做到有理有据、不卑不亢。
最后，要保持耐心和冷静
不要因为一时的冲动，而做出过激的行为或说出过激的言语。要记住，“闹一闹”的目的是为了解决问题，而不是制造矛盾。
亚里士多德曾说过：“我们最终变成的，大部分都是我们选择之所然。”
在职场上，我们不能选择自己的出身和背景，但可以选择自己的态度和行为方式。
作为“老实人”，我们不应该一味地忍让和退缩，而是要勇敢地为自己争取权益。只有这样，我们才能在职场上走得更远、更稳。
最后，我想给大家分享一句话：“人生最终的价值在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存。”
愿每一位“老实人”都能在职场上，找到自己的价值和定位，实现自己的梦想与追求。
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