常委会会议|招聘夜市、直播带岗……广西公共就业服务“不打烊”“不断线”

　　夜幕降临，华灯初上，灵川县八里街永宁广场人头攒动，由桂林市人力资源和社会保障局、灵川县人民政府共同主办的该县2023年“招聘夜市”活动正在火热进行。招聘活动采取“线下招聘+线上直播”模式进行，现场招聘人气旺，50家重点企业提供就业岗位3600余个，网络招聘也很火爆，6家企业招聘人事代表带岗直播，直播期间观看人数3.3万余人次，达成初步就业意向268人。

灵川县2023年“招聘夜市”活动现场(资料图)

　　据了解，像这样新颖的“招聘夜市”“直播带岗”等促就业服务活动，近年来在桂林、玉林等地接连举办。

⭐️大力培育发展人力资源服务市场，全力推进公益性零工市场和人力资源服务产业园建设，建设全区统一的高标准人力资源市场体系；培育壮大专业性、行业性的人力资源服务企业，引导鼓励社会力量、社会资本参与投入公共就业服务，推动市场化运营，着力打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系。

⭐️提升信息化服务水平，延长线上服务链条，开展“互联网+公共就业”典型应用服务，形成线上线下融合、统筹城乡一体、信息互联互通、跨部门审核经办、精准推送服务的公共就业服务信息平台。

⭐️加强基层公共就业服务能力建设，配齐配强就业服务专干，壮大就业服务队伍，加快完善覆盖自治区、市、县、乡（镇）、村（社区）五级就业服务体系，组织公共就业创业服务资源向基层社区、村镇倾斜和下沉。

解决就业问题最好的渠道就是发展经济，建议相关部门特别是市场监管部门，对“地摊经济”“夜市经济”采取更加宽松地、更加柔性的管理和服务。

要优化就业环境，落实好稳定就业政策，坚持经济发展带动就业，持续提升公共就业服务水平，有效保障就业。

在园区谋划上要落实以产促城、以城兴产、产城融合，让园区变为就业新的增长点。

要进一步提高就业服务水平，聚合就业信息平台，考虑多方使用主体需求，提供法律服务解决劳资纠纷。

要更加关注、深入分析目前新形势新环境下就业的新观念、新趋势，加强分领域、分行业的结构化分析，深入研究趋势及问题，完善信息化服务平台的建设，推动精准对接、精准服务。