【招聘】建始、鹤峰护理、检验、办公室工作人员招聘信息

建始县景阳镇卫生院公开招聘工作人员

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景阳镇卫生院因工作需要，经请示建始县卫生健康局同意，决定面向社会公开招聘编制外护理人员2名，检验科工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招考原则

坚持公开、平等、择优的原则，实行公开报名、统一考试、平等竞争、择优选聘。

二、招考资格条件

（一）招聘岗位：临床护理人员2名、检验科工作人员1名。

（二）基本条件：

1.热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德；遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为；

2.学历：专科及以上；年龄：30岁以下；

3.护理岗位：护理专业毕业，具有护士执业资格证，在基层工作一年以上；检验科工作人员：医学检验技术专业毕业。

4.具有较好的沟通协调能力。

（三）具有以下情形的人员不得参加本次公开招聘：既往有违法违纪行为；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员（户口所在地开具证明）。

三、招考程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起七个工作日之内，节假日顺延。

2.报名地点：建始县景阳镇卫生院人事科。

3.报名须提供下列材料：

（1）身份证、毕业证、资格证原件及复印件各1份。

（2）近期白底2寸免冠彩照2张。

（二）资格审查：资格审查贯穿整个招考录用过程，在任何环节，如发现资格不合格，取消招考及录用资格。

（三）考试方式

1.考试方法：笔试+面试。测试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

2.考试内容：专业知识、相关专业知识、公共基础知识

3.准考证领取：考生在建景阳镇卫生院人事科领取准考证，具体时间另行通知。

4.考试时间和地点：以《准考证》为准。

（四）对拟聘对象进行严格考核。考核的重点是拟聘人员是否有违背“一票否决”的情况。因考生考核不合格的，则在参加考试的人员中按成绩依次递补。

（五）对拟聘对象进行体检。因考生体检不合格的，则在参加考试的人员中按成绩依次递补。

（六）聘用及公示：总成绩达到60分以上者，按由高到低的原则依次确定拟聘对象，确定的拟聘对象向社会公示，公示时间均不少于7个工作日。公示期发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的拟聘资格，并从参加考试的人员中按成绩依次递补。

四、纪律要求

本次招考工作严格按照政策规定、条件标准和程序执行。若有违反，将按照有关规定严肃处理。对提供虚假证明材料被录用的，随时取消录用资格。未尽事宜由本次招考工作领导小组负责解释和确定。

联系人：周玉桃，咨询电话：18695056590；吴丹，咨询电话：13997754323

鹤峰巧才劳务派遣有限公司招聘

来源：http://www.hefeng.gov.cn/

鹤峰巧才劳务派遣有限公司成立于2022年5月13日，注册资本200万元，公司性质为国有控股企业。根据用人单位的需要，拟面向社会公开招聘劳务派遣人员。现就有关事项通告如下：

一、招聘计划

本次招聘中国农科院茶叶研究所工作人员1名（详见“岗位计划表”）。

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治、业务素质，品行端正，有良好的职业素养和团队协作精神；

（二）身体健康，符合应聘岗位任职条件；

（三）具有应聘岗位所需的专业知识和能力水平（详见岗位表）；

（四）承诺遵守公司各项规章制度和工作安排；

（五）法律、法规规定的其他条件；

（六）有以下情形之一的不能参加本次招聘考试：

1.有犯罪记录的；

2.受到党内严重警告及以上处分的；

3.受到行政记大过及以上处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

6.有吸毒史或组织、参与贩卖毒品的；

7.现役军人；

8.参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的人员；

9.法律法规规定的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）公告发布

招聘公告拟在鹤峰县人民政府门户网（http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/）公开公布。

（二）报名时间与方式

1.报名时间：2024年5月2日至2024年5月8日17：00

2.报名方式：应聘人员按要求认真填写附件《劳务派遣人员个人简历》后，连同本人简历、身份证、学历学位证书、相关工作经历证明（社保缴纳凭证或者工作单位证明）等证明材料扫描件整理成一个文件夹，投递至报名邮箱：1025264598@qq.com。联系人：佘女士，联系电话：0718-6105513。

（三）资格初审

报名结束后，根据基本条件和岗位任职条件，由公司与用人单位对应聘人员投递简历及相关证明材料进行初审，对通过资格初审的应聘人员，视报名情况，另行通知本人面试时间、地点及相关事项。

（四）面试

本次招聘由公司与用人单位共同组织面试，面试主要考察应聘人员从业经历、专业知识与经验、专业技术能力、业绩成果等。公司将依据报名情况，电话通知应聘人员考核时间和地点。考生考试总成绩=面试成绩*100%，总成绩低于60分为不合格，不进入下一个环节。

四、复审和考察

根据面试成绩，按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定复审和考察人选。

五、体检

公告结束后，通知考察合格人员到鹤峰县中心医院进行常规体检（费用由拟录人员自理），体检时间由用人单位另行通知，体检合格者办理入职手续。

若考察和体检任一环节不合格的，按考试综合成绩从高到低依次递补。

六、聘任与薪酬

招聘入职后，录用人员与公司签订《劳动合同》，用人单位与公司签订《劳务派遣协议》，由用人单位按照约定内容和相关制度使用和管理。

附件：

1.劳务派遣人员个人简历

2.岗位计划表