2024年冷水江市公安局警务辅助人员
公开招聘公告
根据《湖南省警务辅助人员条例》《冷水江市公安局警务辅助人员招聘管理规定》的有关条款，结合工作实际需要，冷水江市公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员。现将招聘事项公告如下：
一、招聘计划
本次共招聘辅警36名，具体的招聘职位、人数、资格条件等详见（附件《冷水江市公安局2024年辅警招聘职位表》）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年满18周岁,年龄计算截止日期为2024年4月30日；
3.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规、品行端正；
4.具有符合招聘岗位所要求的性别、年龄、学历、文化程度、工作能力和专业技能等条件，其中勤务辅助人员应当具备高中以上文化程度，文职辅助人员应当具备大专以上文化程度；
5.身体健康、体型端正，具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质；
6.在同等条件下，优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员等。
（二）不得报名的情形
1.被依法追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；
3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.现役军人；
7.公告发布之日时仍在其他单位聘用或任职的；
8.依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。
三、招聘程序
（一）发布公告
招聘信息在冷水江市公安局“双微平台”及湖南安保集团有限公司官方网站（www.hnabjt.com）公开发布。
（二）报名
1.报名方式：本次报名采取线下现场报名方式。
2.报名时间：2024年5月7日至11日，每日8：00-12:00,14:30-17:30。
3.报名地点：此次招聘由湖南安保集团有限公司统一组织报名，报名地点设冷水江市公安局信访室（公安局门口左侧），报名咨询电话0738-5113975。
4.报名程序和要求：报名时请携带本人身份证、学历证书、学历在线验证报告、驾驶证、复员（退伍）证，以及其他所需证件的原件及复印件1份、个人征信报告、近期二寸免冠照片3张，现场填写报名登记表。
5.资格审查：报名结束后，由辅警招录领导小组办公室对报名人员进行资格审查，符合条件的方可参加笔试。资格审查贯穿招聘全过程在招考各环节发现报名人员不符合资格条件或经查实属于弄虚作假的，取消其报考资格或录用资格。
6.准考证领取：资格审查通过人员名单将在冷水江市公安局“双微平台”及湖南安保集团有限公司官方网站公示，报考人员凭有效身份证到冷水江市公安局信访室（公安局门口左侧）领取，领取时间另行通知。
（三）考试
采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩)，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，即综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。报考人员参加笔试、面试须携带有效身份证原件和本人准考证。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式，内容包括法律法规知识、公安基础知识、时事政治、行政能力测试等，满分为100分。
面试：根据同一岗位笔试成绩由高到低排名，按招聘计划数1：2的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评面试人员的学识水平、综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力和举止仪表等，总分100分。
笔试、面试的时间、地点另行通知。如报考人员因特殊原因放弃面试资格，则按笔试成绩从高到低的顺序依次递补；如参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，经批准，面试对象可按实际人数确定。
（四）体能测评、体检
根据综合成绩的排名，按照招聘职位计划1：1.5的比例确定体能测评对象（测评对象按照比例四舍五入后计算人数）。体能测评项目共三项，分别为男1000米、女800米中长跑，4×10米折返跑，纵跳摸高，合格标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行，三项测评项目有两项合格即为体能测评合格。体能测试时间、地点另行通知。
根据体能测评合格人员综合成绩从高到低顺序，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人选，综合成绩相同的以笔试成绩排名为先。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行，增加吸毒史项目检测。体检费用由个人承担。
（五）考察
由辅警招录领导小组办公室对体检合格人员进行考察。考察时，考生必须提供有关证件原件、户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质、应聘资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。
（六）递补
出现体检、考察不合格或入围对象放弃资格而出现岗位空缺的，可以从该岗位参加了体能测评并合格的考生中按综合成绩排名从高分到低分依次递补，经体检、考察合格后确定为公示对象。
四、公示与聘用
根据综合成绩、体能测评、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在冷水江市公安局“双微平台”及湖南安保集团网站进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，签订劳动合同。本次聘用实行试用期，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。
五、相关待遇
拟聘用人员试用期为1个月，试用期工资1500元起，转正后工资约为2500元。该项工资待遇标准包括“五险一金”个人缴纳部分以及月绩效考核奖金（月绩效考核奖金按年度考核结果按月发放，做到奖优罚劣、奖勤罚懒），不含单位缴纳的职工社会保险、职工医疗保险、住房公积金费用及层级工资。
六、后备人才库
体能测试合格但未进入体检程序的报考人员，经本人申请、招聘单位审核后，可以纳入警务辅助人员后备人才库，纳入后备人才库的期限不超过1年，起始时间从通过体能测评之日起计算。相应岗位出现职位空缺时，可从后备人才库中按总成绩由高到低依次确定人选补充。
七、其他事项
（一）公开招聘过程中各阶段时间安排及相关通知、调整、补充等事项，在冷水江市公安局“双微平台”及湖南安保集团网站公告，请报考人员关注查看网站信息并保持通讯畅通。因报考者不及时查阅相关信息，导致本人未按要求及时参加招聘工作相关程序的，视为自动放弃，责任自负。
（二）拟聘人员在收到通知后5天内未到用工单位报到上班的，视为自动放弃，取消聘用资格。
（三）报考者要严格遵守招聘纪律，提供的相关证件和资料等要真实准确齐全，符合报考规定。凡在公开招聘过程中发生违纪违规的，依据《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》处理。
（四）严格实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得报考该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。
（五）本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。
（六）本次招聘工作由冷水江市纪委监委驻冷水江市公安局纪检组派员全程监督。
八、本次招聘政策由冷水江市公安局负责解释。
政策咨询电话：0738-5113975
监督举报电话：0738-5113913
（以上电话在工作日上班时间接受咨询、举报）
冷水江市公安局
2024年4月30日
附件：
为促进医院高质量发展
切实落实“人才兴院 科技强院”战略
做好新院今年迁建人才储备工作
现面向社会诚招英才
竭诚欢迎广大英才
加入长沙市望城区人民医院
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-招聘详情-
为了夯实护理人才队伍，满足临床工作需求，根据医院招聘计划，医院将面向社会分两批次公开招聘编外合同制护士79名，其中本次招聘合同制护士40名，现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则
二、招聘岗位
此次招聘编外合同制护士40名
三、人员管理
签订编制外劳动合同，按照医院人事管理相关规定约定试用期。
四、报考基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱护理事业;专业能力强，有较强的事业心和责任感；遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体素质。
2.具有高中起点三年制大专及以上护理专业学历。
3.年龄为28岁及以下（1995年5月1日以后出生）。
4.持有护士执业证书的注册护士。
五、招聘程序
（一）发布公告
在长沙市望城区人民医院微信公众号、官网上发布公开招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2024年5月6日、7日8:00-12:00、14:30-17:00
2.报名方式：采取现场报名方式。
3.报名需准备的材料：
①身份证原件及复印件;
②高等教育各阶段毕业证和学位证原件及复印件、学信网查询的学历认证备案表;
③护士执业证书、资格证书原件与复印件等材料。
4.报名地点：长沙市望城区人民医院示教室（健康管理科对面）。
（三）资格审查
报名的同时对符合报考条件的人员进行资格审查，经审查合格人员后方可参加招聘考试。
（四）考试
1.理论考试：成绩权重为30%。
（1）时间：2024年5月19日9:00-11:00。
（2）地点：长沙市望城区职业中等专业学校。
（3）内容：护理专业理论知识（不指定参考用书）。
（4）评分方法：理论采取百分制，四舍五入，成绩保留小数点后一位数。
2.面试：成绩权重为30%。
（1）面试时间：2024年5月21日-5月22日8:00-12:00、14:30-17:00
（2）地点：长沙市望城区人民医院门诊四楼党建活动室。
（3）主考成员：医院领导及相关职能科室主任。
（4）面试程序：①自我介绍；②回答问题，由主考官随机提问。
（5）评分方法：采取百分制，由考评专家当场评分，计算平均分，分数按四舍五入，成绩保留小数点后一位数。根据理论成绩和面试成绩之和按岗位计划1：2的比例由高分到低分确定进入临床考核的人员。
3.临床考核：成绩权重为40%。
（1）时间：2024年5月25日--5月30日。
（2）考核方法：每名参考人员由护理部统一安排到一个临床科室进行为期3天的临床跟班考核。考核测评要素为专业知识水平、实际操作能力、沟通协调能力、工作态度、职业道德。临床考核采取百分制，四舍五入，成绩保留小数点后一位数。
成绩按从高到低、择优录取的原则拟定预录名单并报院党委会。
（五）公示
经单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定对拟聘用人员信息进行公示，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为5个工作日。
（六）体检
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由长沙市望城区人民医院组织拟聘用人员进行体检，体检（涉毒检查）参照现行公务员录用标准执行，费用由体检对象自理。
（七）试用
体检合格，政工人事科通知拟聘用人员进入试用期，按照医院人事管理相关规定约定试用期。
（八）考察
试用期满，经用人科室、护理部考核合格后，政工人事科牵头组织考察，对拟聘对象进行资格复审，采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
（九）办理相关人事手续
考察合格后，经党委会研究确定聘用人选，再次公示5个工作日，公示无异议后签订编外劳动合同，按照有关程序办理入职手续。
六、有关事项的说明
本次招聘由长沙市望城区人民医院纪委全程监督，对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）规定予以处理。
七、联系方式
咨询电话：长沙市望城区人民医院政工人事科0731-88179003
监督电话：长沙市望城区人民医院0731-88062270
长沙市望城区人民医院
2024年4月30日
为促进医院高质量发展
切实落实“人才兴院 科技强院”战略
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现面向社会诚招英才
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-招聘详情-
因医院人才队伍建设需要，经研究决定，长沙市望城区人民医院面向社会公开招聘编外合同制专业技术人员共计18名，现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位、条件、数量
招聘编外专业技术人员18人，具体要求见附件《2024年长沙市望城区人民医院编外合同制人员公开招聘计划表》。
三、人员管理
签订编制外劳动合同，按照医院人事管理相关规定约定试用期。
四、报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导和社会主义制度；遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；身心健康，热爱卫健事业。
2.符合岗位年龄、学历要求。具体要求以招聘岗位条件为准，其中年龄28周岁及以下是指1995年5月1日及以后出生;年龄30周岁及以下是指1993年5月1日及以后出生；年龄35周岁及以下是指1988年5月1日及以后出生，年龄40周岁及以下是指1983年5月1日及以后出生。
3.具备岗位所需的专业条件和工作能力，岗位所要求的专业参照《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》确定。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.有执业证或资格证要求的岗位，通过相关考试尚未取得证书的可暂凭合格成绩单报名。
6.未取得岗位所需相应学历毕业证的不得报考。2024年全国普通高等学校应届毕业生可暂凭毕业院校就业部门盖章的毕业生推荐表及岗位要求的其他相关材料报名。毕业证、学位证以及岗位所需其他资格证须在2024年12月31日前取得，否则取消聘用资格。
7.愿意服从长沙市望城区人民医院岗位调整安排。
8.有下列情形之一的人员不得报考。
（1）因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违纪违法尚未作出结论的；受党纪、政纪处分期未满的；法律、法规规定的其他情形。
（2）现役军人。
五、招聘程序
（一）发布公告
在长沙市望城区人民医院微信公众号、官网上发布公开招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2024年5月8日、9日8:00-12:00、14:30-17:00
2.报名方式：现场报名。
3.报名需准备的材料：
①身份证原件及复印件;
②高等教育各阶段毕业证和学位证的原件及复印件、学信网查询的学历认证备案表;
③相应专业的资质证件、证明等材料的原件及复印件。
4.报名地点：长沙市望城区人民医院门诊大楼五楼多媒体教室。
（三）资格审查
报名的同时对符合报考条件的人员进行资格审查，经审查合格人员方可参加招聘考试。
（四）考试
1.理论考试：成绩权重为30%。
（1）时间：2024年5月19日9:00-11:00。
（2）地点：长沙市望城区职业中等专业学校。
（3）内容：各相关专业理论知识（不指定参考用书）。
（4）评分方法：理论采取百分制，四舍五入，成绩保留小数点后一位数。
2.面试：成绩权重为30%。
（1）面试时间：2024年5月23日8:00-12:00、14:30-17:00
（2）地点：长沙市望城区人民医院门诊四楼党建活动室。
（3）主考成员：医院领导及相关职能科室主任。
（4）面试程序：①自我介绍；②回答问题，由主考官随机提问。
（5）评分方法：采取百分制，由考评专家当场评分，计算平均分，分数按四舍五入，成绩保留小数点后一位数。根据理论成绩和面试成绩之和按岗位计划1：3的比例由高分到低分确定进入岗位试用考核的人员。
3.岗位试用考核：成绩权重为40%。
（1）时间：2024年5月25日--5月30日。
（2）考核方法：每名参考人员由主管部门安排到相应科室进行为期3天的岗位试用考核。考核测评要素为专业知识水平、实际操作能力、沟通协调能力、工作态度、职业道德等。岗位试用考核采取百分制，四舍五入，成绩保留小数点后一位数。
综合成绩按从高到低、择优录取的原则拟定预录名单并报院党委会。
（五）公示
综合成绩经院党委会集体研究，确定拟聘用人员名单，按有关规定对拟聘用人员信息进行公示，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为5个工作日。
（六）体检
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由长沙市望城区人民医院组织拟聘用人员进行体检，体检（涉毒检查）参照现行公务员录用标准执行，费用由体检对象自理。
（七）试用
体检合格，政工人事科通知拟聘用人员进入临床试用期，按照医院人事管理相关规定约定试用期。
（八）考察
试用期满，经用人科室、主管部门考核合格后，政工人事科牵头组织考察，对拟聘对象进行资格复审，采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
（九）办理相关人事手续
考察合格后，经党委会研究确定聘用人选，再次公示5个工作日，公示无异议后签订编外劳动合同，按照有关程序办理入职手续。
六、有关事项的说明
1.每人限报一个岗位，招聘各环节因放弃或不合格而形成的岗位空缺，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
2.面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象住培合格当年，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
3.本次招聘由长沙市望城区人民医院纪委全程监督。对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）规定予以处理。
七、联系方式
咨询电话：长沙市望城区人民医院政工人事科0731-88179003
监督电话：长沙市望城区人民医院0731-88062270
长沙市望城区人民医院
2024年4月30日
附件：
湖南省教育考试院是湖南省教育厅直属公益一类副厅级事业单位。主要负责本省范围内普通高等学校招生考试、成人高等学校招生考试、高等教育自学考试、全国硕士研究生招生考试、中小学教师资格考试、普通高等学校专升本招生考试、普通高中学业水平考试,以及面向社会的非学历证书考试的组织实施工作,承担国家统一命题之外的各类教育考试命题。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)的有关规定,结合我院工作需要,面向我省各级机关、事业单位公开选调编制内工作人员。现将选调方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省教育厅的指导和监督下,我院成立公开选调工作领导小组,领导小组办公室设机关党委,具体负责选调工作的组织实施。院纪委对选调工作进行全程监督。
二、选调原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重创新能力、综合能力和专业知识相结合。
三、选调岗位计划
此次选调岗位4个,选调计划4名。其中,学科秘书3名(语文、数学、物理学科各1名);文字综合岗位1名(详见附件1)。
四、选调范围及条件
(一)选调范围
学科秘书、文字综合岗位工作人员在全省各级机关、事业单位中具有公务员(参公)身份或事业单位人员身份的在编在岗工作人员中选调(工勤岗位人员除外)。公务员(参公)人员选调后,登记为事业编制。
(二)选调人员条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.政治立场坚定,拥护党的教育方针,热爱教育考试招生事业;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,能吃苦耐劳;
5.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次。
其中,学科秘书还须满足下列条件:
1.具有研究生学历并取得硕士及以上学位,具有3年及以上中学相应学科教学经历,或在各教育科学研究机构、高等院校具有3年及以上中学相应学科教研经历,且本科或研究生阶段所学专业与任教(教研)学科一致;
2.年龄一般不超过35周岁,即1989年5月1日以后出生;具有副高级及以上职称或博士学位的,可放宽至40周岁,即1984年5月1日以后出生;
文字综合岗位工作人员还须满足下列条件:
1.大学本科及以上学历,并取得相应学位。专业不限;
2.年龄一般不超过35周岁,即1989年5月1日以后出生;
3.热爱文字工作,具有较强的文字综合能力,在全省各级机关、参公或公益类事业单位有3年及以上文字综合工作经历(可累计计算,计算截止时间为2024年5月1日);在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职、见习等不视为工作经历;
4.管理岗位担任正科级及以下领导职务或一级主任科员(或七级职员)及以下相当职级层次,专业技术岗位不限。
有下列情形之一的,不得报名参加选调:
1.在试用期内或未满最低服务年限的;
2.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;
3.受处分期间或未满影响期限,或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
4.存在违规破格提拔,突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;
5.在现工作岗位或任现职不满一年的;
6.近三年年度考核未达到称职(合格)以上等次;
7.法律法规规定的其他情形。
五、选调程序
(一)发布公告
选调信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省教育考试院网站(http://jyt.hunan.gov.cn/sjyt/hnsjyksy/)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2024年5月1日-5月30日。
2.报名方式
网上报名。每人限报一个岗位。报名人员按岗位要求填写相关个人信息,按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描或复印。所需材料以压缩包形式发送到选调专用邮箱:ksyrsbm@hneao.edu.cn(邮件名:“应聘岗位+学历或职称层次+所学专业+姓名”)。应聘人员提交的所有材料必须真实有效。材料不齐全者,视为报名无效。
3.报名材料
(1)《湖南省教育考试院2024年度公开选调工作人员报名表》(附件2)一式一份,报名人员须在考生承诺栏手写签名;
(2)本人有效身份证(正反面)复印件;
(3)本人学历学位证书复印件(所要求的学历学位须同时提供学信网系统验证报告,国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心学历学位认证书)、近三年年度考核登记表、公务员或参公登记表、录用审批表复印件;事业单位人员需提供事业单位人员聘用登记表或其他能证明合法取得身份的材料复印件;报名学科秘书岗位的还需提供工作单位人事部门出具的从事学科教学(教研)工作的证明材料复印件(如参加选调人员先后在不同工作单位从事教学或教研工作,需在证明材料中分别注明起止时间);报名文字综合岗位的还需提供现工作单位人事部门出具的从事文字服务工作经历的证明材料复印件、由单位盖章认可的代表作2至3篇(如参加选调人员先后在不同工作单位从事综合文字工作,需在证明材料中分别注明起止时间);
(4)本人近期彩色免冠2寸电子版照片(以“岗位代码+姓名”.jpg格式命名)。
所需报名资料按上述顺序排版,所有复印件需加盖单位人事部门公章。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿选调工作全过程,任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或选调资格。
1.初审:湖南省教育考试院根据岗位选调条件对报考人员进行资格初审,资格初审通过人员名单在湖南省教育考试院网页公布。请应聘人员自行查询,不另行通知。
2.复审:对资格初审通过人员进行现场资格复审,复审合格者发放准考证。复审时,请报考者携带报名所需材料的原件。
(四)考试
1.开考比例
通过资格审查,报名人数与岗位选调计划数比例不低于5:1。若报考人数低于5:1,经院党委会研究同意,报请省人社厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例。
2.考试方式
采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的60%,面试成绩占综合成绩的40%)。
(1)笔试:资格审核通过人员全部参加笔试。笔试采取闭卷答题的方式。笔试内容:学科秘书岗位为公共基础知识(占20%)、学科专业知识(占80%);文字综合岗位工作人员岗位为公共基础知识(占30%)、公文写作(占70%)。设置笔试合格分数线60分,未达到合格分数线的,不再进入公开选调下一环节。
(2)面试:根据选调人员笔试成绩排名先后,按岗位招聘数在1:5的比例范围内确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应试者的语言表达能力、组织能力、综合分析能力等。
设置综合成绩(含笔试、面试)合格分数线60分,如应试人员都达不到合格分数线,取消该岗位选调计划。
应试人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证。各环节考试成绩在湖南省教育考试院网站公示。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(保留小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准,如果笔试成绩也相同的,以学科专业知识成绩或公文写作成绩)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人选。体检标准和有关要求参照《公务员录用标准(试行)》执行,体检合格者确定为考察对象。
考察主要通过实地调查、审查档案等方式,对考察人选的资格条件(含三龄两历一身份等)进行核实,了解其德、能、勤、绩、廉表现,重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认情况等。
如有主动放弃选调资格、因体检或考察不合格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补。
六、选调结果公示与调动
根据考试、体检和考察等情况,由湖南省教育考试院公开选调工作领导小组集体研究确定拟选调人选,并在湖南省教育考试院网站和调出单位公示7个工作日。
经公示无异议的,报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核,办理调动等相关手续。
本公告由湖南省教育考试院负责解释。
咨询电话:0731-88090223(机关党委)
监督电话:0731-88090370(纪检与督查处)
附件:1.湖南省教育考试院2024年公开选调岗位计划及要求一览表
2.湖南省教育考试院2024年公开选调工作人员报名表
湖南省教育考试院
2024年4月30日
附件:1.湖南省教育考试院2024年公开选调岗位计划及要求一览表
附件:2.湖南省教育考试院2024年公开选调工作人员报名表
