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不久前，我们部门迎来了一名新的领导，名叫梁主任，五十岁左右，传闻是直接从市政府调过来的。
出乎意料的是，梁主任竟与我有着不浅的关系，他是我远房亲戚的朋友，按辈分我们算是远亲。
提到这位远房亲戚，他可是我们家族的骄傲。他曾是我们地区的尖子生，后来考入省内顶尖大学，并且有幸赴海外进修，获得了硕士学位。
不久之后，他加入了市政机构，很快便晋升为副主任。
梁主任被派到我们部门，我的远房亲戚还特意打电话来，叮嘱我要好好照顾他。
我心中暗喜，这是一个不错的机会，借助“亲戚”的光环，或许我也能获得一些发展机会。
于是，梁主任的第一天到岗，我便提前在办公室外等候，迎接他的到来。
当我见到他，立即热情地上前，介绍自己，并传达了远房亲戚的问候。
本以为梁主任会给予热烈的反应，但他只是稍作停顿，淡淡回应了几句，并未多说什么，径直走进了办公室，让我独自一人站在走廊中。
接下来的几天里，梁主任忙于工作，开会，视察，我努力寻找机会接近他，但始终未能引起他的注意。
无论我如何暗示，梁主任似乎都没有察觉，始终保持着一种官方的距离。
我感到非常困惑，不解为何梁主任会对我如此冷淡。
难道远房亲戚的面子真的那么不管用吗？我甚至专门向远房亲戚询问，想了解梁主任的为人。
远房亲戚在电话中叹息，告诉我我还太年轻，不懂得如何在职场上深谋远虑。
他解释说，梁主任经历重重考验才获得晋升，现在正是他事业的关键时期。
如果他对每个人都太过友好，尤其是对亲戚和熟人，外界会怎么看？会认为他搞裙带关系，影响他的事业发展。
梁主任作为新人，对部门的人员构成尚不了解，谁是努力工作的，谁又是懒散混日子的，他还在观察中。
如果他上任初期就与我过于亲近，会引起别人的闲言闲语。
渐渐地我开始明白，梁主任的保持距离，其实是为了自己的大局考虑，避免不必要的非议。
我又问，那他是否会永远这样对我？远房亲戚说，当然不会，等梁主任熟悉了环境，了解到哪些人值得信任，他自然会主动与我联系。
我不再那么急躁，学会给彼此一些时间。尽管我理解了，但心中仍有些不是滋味。
仅仅因为我是他的远亲，就必须与我保持距离吗？
时间流逝，半年后，梁主任的领导下，我们部门的工作效率显著提高，团队精神焕发。
虽然我并未因此直接受益，但我也坚持尽职尽责，不给梁主任添麻烦。
有一天，梁主任突然将我叫进办公室，我有些惊讶，不知他是否记得我是他的远亲。
当我走进办公室，只见梁主任面带微笑，他称赞我近期的工作表现，处理了一些复杂问题，显示出了我的能力和潜力。
我听后非常意外，原来梁主任一直在关注我的表现。
他继续说，他在部门工作了半年多，对各方面情况有了深刻的理解。
他认为我是部门中最有潜力的年轻人，正是我们部门需要的人才。
我感到非常惊喜，连忙表示感谢，承诺将继续努力，不负梁主任的期望。
梁主任笑了笑，说他最近正需要一个助手，让我暂时帮助他。
我连声感谢，满心欢喜。
离开办公室时，我感觉脚步轻松许多。我现在明白了，梁主任之前对我的保持距离，原来是在默默观察我的表现。
他不想让人觉得他偏私，而是希望通过我的实际工作来决定我的未来。
我更加敬佩我的远房亲戚，他从一开始就看透了这一点，劝我不要急躁，要给彼此时间和空间，以便厚积薄发。
在职场如此，做人亦然，急于求成往往适得其反。
此刻，阳光明媚，办公室外的景色热闹非凡，来来往往的人群，显示着忙碌的气息。
我突然领悟到，只要我们认真工作，少给人添麻烦，属于我们的东西终会到来，不会逃走。
那些见风使舵，总是讨好上级，对同事客气过头的人，虽然看起来处处得人欢心，但长此以往，上司也会看清真面目，同事也会感到厌烦。
还不如真诚地工作，正直地做人。
如此，我更加理解梁主任的初衷。
一旦一个人获得晋升，不再频繁参加应酬，不再主动寻求社交，不是他变得高傲，而是他有了更重要的责任和目标。
要创造价值，要实现大业，哪有时间和精力应付无休止的社交活动？
相反，那些急于求成，总想通过关系上位的人，虽然一时显得无往不利，但最终可能一事无成。
没有人会真正尊重一个没有原则、没有立场的人。
对所有人都过分友好，实际上等于对谁都不真诚。
你如果总是害怕得罪人，最终只会得罪自己。
#遇见今天#
（在职场，不要随波逐流）
【关于作者】
我是韦盼，工作生活在深圳。
主业是名程序员，混迹职场中，副业在从事大健康，喜欢跟人沟通交流，真诚欢迎你来到我们的觅未社群。
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第九期觅未长桌会
