一、引进岗位和人数
引进紧缺教育人才60人。具体引进岗位职数详见附件。
二、引进对象
(一)具有教育部直属师范大学全日制本科以上学历学位毕业生;
(二)具有“双一流”学科建设高校全日制本科以上学历学位，并具有以下条件之一的毕业生：①曾获得高校校级以上奖学金;②曾获省级以上师范生教学技能竞赛三等奖以上等荣誉;③曾获全国中小学教师教学技能竞赛三等奖以上等荣誉;④本科学业成绩平均学分绩点达3.0及以上;⑤曾获高校院(系)及以上优秀学生干部称号;⑥曾获高校院(系)及以上优秀毕业生称号;⑦曾获与所持教师资格证相对应学科的省级及以上奖项”。
三、引进方式
引进方式为笔试+面试。
四、待遇保障
(一)工资待遇。引进人员使用公益一类事业单位编制，享受相应待遇，中级职称的按专业技术十级岗聘用并享受相应待遇。
(二)二次择岗。在任职单位工作满三年，且三年任职考核均为优秀的，经区教育局同意，可根据学校岗位需求择校换岗。
(三)配偶就业。引进人员其配偶有就业需求的，根据其配偶原就业情况和个人情况，结合我区实际，按照双向选择、市场配置、政府引导的原则，协助做好其配偶就业的联系协调工作。
(四)子女入学。引进人员随迁子女可按照就近原则优先安排入读我区义务教育阶段区属公办学校。
五、引进程序
引进程序主要包括网上报名→网上资格审查→笔试→现场资格复审→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续。
(一)网上报名
1.报名时间：2024年5月13日至17日。
2.报名方式：采用微信小程序报名，扫描或识别二维码，进入“惠城区教师招聘系统”。
进入系统报名时请务必按系统操作要求，认真、准确填写相关信息和上传相关报名材料，一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，因此出现的任何相关问题，考生后果自负。
(二)网上资格初审
网上资格初审主要通过报名系统对考生网上报名的信息和材料进行审核，通过资格初审的考生可参加现场资格复审。资格初审结果将在网上报名系统反馈，请考生密切关注。
(三)准考证打印
2024年5月23日开放准考证打印，请通过资格初审的考生进入招聘系统查询窗口，复制准考证链接后打印准考证。
(四)笔试
1.笔试时间：2024年5月25日，具体时间详见准考证;
2.笔试地点：笔试地点及地址详见准考证;
3.笔试内容：笔试内容包括招聘岗位所需的教育教学综合知识，以闭卷形式进行，笔试满分为100分。
(五)现场资格复审及面试
面试前将安排现场资格复审，资格复审通过后，方可参加面试。
1.资格复审具体时间和地点另行公告。
2.面试时间：另行公告。
3.面试地点：广东省惠州市惠城区(具体地点另行公告)。
4.面试形式：试讲。
(六)总成绩计算：
总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%
【文末“阅读原文”，查看完整公告及附件】
