招聘信息:雅江县综合应急救援队伍公开招聘52名!

本次招聘报考人员需取得初中及以上学历且具有雅江户籍的人员。

本次公开招录工作人员52名(为适应岗位工作所需身体条件，限男性)。

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法:

2.政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂

3.遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映:

4.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件:

5.年龄要求为18周岁以上，25周岁以下(1999年4月26日以后，2006年4月26日以前出生，均含当日);

6.净身高165cm及以上

有下列情形之一的，不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.因个人违规违纪违法被单位开除、辞退的，开除军籍的;

3.有违法、违纪行为正在接受调查的人员或曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的:

4.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的，直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境外从事敌对活动或被判处死刑及正在服刑的;

5.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;

6.近三年受过治安处罚和党纪政务处分的;

7.有吸毒史的人员;

8.因个人征信行为被国家有关单位纳入失信或惩戒人员的:

9.其他不适合从事应急救援行业的。

1.退伍军人，加3分。

2.英烈子女、因公牺牲、因公死亡和因公伤残子女(二代内)，加2分。所有加分项目均在体能成绩加面试成绩折合之后，进行加分计入总成绩。所有涉及加分的报考者准备好相关材料后，在报名时提交，逾期不予办理。

1.报名方式:本次招聘考试报考采用现场报名的方式，且报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1，未达到报考比例的经用人单位研究后可适当放宽，具体见后续公告

2.报名时间:2024年4月28日-2024年5月15日(逾期不予受理)(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)。

3.报名地点:雅江县人力资源开发有限公司(新政府8楼(8-6办公室))。

a.报名要求应聘人员本人到场报名。报名时需持本人身份证、户口本、毕业证、相关学历证明材料、退伍证和民政等部门出具的相关佐证文件的原件及复印件1份、近期同底色2寸彩色照片2张。

b.资格审查。领取体检调如书报名截止后，由雅江县人力资源开发有限公司工作人员进行资格初审。初审合格后于2024年5月16日发布进入体检人员公示。

c.过者自负。报名并通过资格审查的报考者在2024年5月17日(上午9时至下午5点)到新政府8-6办公室领取体检通知书，逾期未领取体检通知书而影响体测的一切责任由报考。

按照川发改价格[2017]472号文件规定。本次进入面试参考人员收取考务费80元。

根据资格初审通过名额，确定参加体检人员数量，体检由县人力资源公司统一组织应聘者到指定医院开展，参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行，不合格的不予招录。体检费用由考生自付。

体检人员对非当日，非当场复检的体检项目体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内向体检组织部门提出一次复检申请(视力、身高、体重、血压、外科等项目为当日、当场复检项目，不予受理复检申请)。经招录工作领导小组审核同意，可以进行一次复检。对可以通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检(转氨酶异常、结石、传染性疾病等项目不予受理复检申请)。复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行，申请复检人员的体检结论以复检结论为准，复检费用考生自付。

未按规定时间参加体(复)检的视为自动放弃，责任自负。体(复)检中有冒名顶替、徇私舞弊等违规情形的，取消招聘资格，记入诚信档案。责任单位:县卫健局

1.总体原则

综合应急救援队伍人员考试分为体能测试、面试。报考人员任何一项未通过者均不能进入下一个环节。

2.体能测试

体能测试前报考人员需填写个人身体健康承诺书，承诺本人身体健康，身体状态良好，近期无发烧、咳嗽、腹泻、感冒等相关症状。无心脏病、高血压、呼吸系统等相关方面疾病。本人及家族近亲属无遗传病史，参加体测时报考人员如有隐质相关情况，或在考核时身体健康出现任何状况及意外后果一律由本人自行承担。

体能测试项目:1000米跑、单杠引体向上或俯卧撑(二进一))、10米x4往返跑或100米路(二选一)

体能测试由雅江县森林消防救援大队负责组织，不收取任何考试要用，体能测试结束后，合格人员均进入面试，体能测试时间及地点另行通知。

3.面试。面试采取结构化面试方式进行，主要是考察应试者综合分析和思维反应能力,面试由县人力资源公司组织实施。面试时间及地点详见《面试准考证》。

4.成绩评定。总成绩按100分计算(四舍五入精确到小数点后两位)。总成绩计算方法=体能考试成绩x90%+面试成绩x10%，考试结束后，在合格的人员中根据总成绩由高到

低排名。总成绩相同的，非优先对象的，以体能测试成绩高低确定名次。

本次招聘考试成绩保留一年，自发布拟聘用人员公告起算，成绩有效期内出现人员空缺时，经研究同意后从相应岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序依次递补

根据招录对象体格检查、总成绩和政治考察等情况确定的拟聘用人员，进行为期5个工作日的公示，公示期间接受社会监督举报。对公示期间反映有问题经查有实据的，取消聘用资格。取消后的空置名额，按总成绩从高到低依次递补。

1.公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规章制度与其签订劳动合同。签订劳动合同实行一年一签，试用期两个月，试用期满与人力资源公司签订劳动合同，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

2.考核合格人员予以聘用，在聘用期内，被聘用人员需严格遵守用人单位规章制度，如发生违规违纪甚至违法行为的，用人单位有权单方解除聘用关系。

3.新聘人员工资待遇参照雅委发[2024]27号文件执行，并依法参加社会保险政策。

(一)应聘人员提供虚假信息、虚假材料的，一经查实立即取消报考相关资格，造成的一切后果由应聘者自负。(二)未按规定时间要求参加体格检查、体能测试及面试环节的，视为自动放弃。

(三)应聘人员务必保持电话通畅，若因电话不畅通导致无法联系的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

县纪委监餐电话:0836-5124020

咨询电话:17808361999 13558502355