张三是我的老同事，在公司工作多年，也算是元老级人物了。
最近，部门来了个新同事小李，刚毕业没多久，工资也不高，听说就4000块。
可就是这个名不见经传的小李，却用他的创意，让我们团队濒临失败的项目起死回生！这事还得从一个月前说起……
那时，我们正在开发一款新产品。
产品经理信心满满，领导也十分重视。
可随着项目的推进，问题接踵而至：用户调研不到位、需求分析有偏差、UI设计差强人意……眼看结束时间将至，我们却毫无头绪。
张三作为项目负责人，整日愁眉不展。
他找我吐槽：”这下完了，这个项目要是黄了，老板非得削我不可！”我也没辙，只能陪他喝闷酒。
就在这时，小李主动找到张三，拿出了一份创意方案，里面详细罗列了产品优化的思路和建议。
张三本想敷衍了事，可当他仔细看完方案后，眼睛都亮了！
小李的方案切中要害，不仅提出了解决现有问题的思路，更是从全新的角度审视产品，给出了颇具创意的优化方向。
这些想法，竟然是我们这些老员工从未想到过的！
01
从用户角度出发，找到问题的症结
小李的方案第一个亮点，就是从用户视角重新审视了产品定位和功能设计。
他通过走访用户、收集反馈，发现我们过于关注产品本身，却忽略了用户真正的痛点。
”产品设计再精良，如果不能解决用户的问题，就是徒劳。
”小李在方案中写道。
他提出要开展用户调研，深入挖掘需求，再重新评估现有功能的优先级。
这一点让张三大为震撼。
多年来，我们固步自封，以为自己最懂用户，殊不知，离用户越来越远。
02
跳出思维定式，大胆质疑和创新
张三坦言，作为老员工，我们多少有些思维定式，做事习惯了”照方抓药”。
可小李不同，他敢于挑战既定规则，从全新的视角来看待问题。
比如，针对产品功能繁杂的问题，我们的解决方案是简单砍掉一些功能。
可小李却提出，与其减法，不如做加法——将零散的功能进行整合，打造全新的解决方案，反而能提升产品竞争力。
”创新不怕从零开始，怕的是原地踏步。
”小李的这句话，戳中了我们的痛点。
03
兼听则明，集思广益出良方
小李的方案中，还有个亮点，就是他并非独断专行，而是主动征求团队成员的意见，集思广益，力求找到最优解。
由于角色和思维方式的差异，大家对问题的看法也不尽相同。
可小李并不排斥这些观点，而是积极吸收，与自己的方案相结合，最终形成了一套全面、可行的优化方案。
”三个臭皮匠，顶个诸葛亮。
”在小李眼中，每个人的意见都弥足珍贵，集众人之智，方能攻坚克难。
在小李方案的指引下，我们快速对产品进行了优化迭代。
不到一个月，新产品就成功上线，用户反响空前热烈！张三长舒一口气，拍着小李的肩膀说：”要不是你，我们这个项目就真的要黄了！”
永远不要低估一个新人的力量。
他们没有包袱，敢于创新，往往能给团队带来新的活力和突破。
反观我们这些老员工，安于现状，墨守成规，难免会限制了自身的成长。
小李的经历，给了我们深刻的启示：
要时刻保持空杯心态，虚心向他人学习；要敢于打破思维定式，用创新的眼光审视问题；要兼听则明，集思广益，找到最优解；更要始终站在用户立场，去思考产品和服务。
写在最后：
无论是职场新人，还是行业老兵，我们都要保持开放、谦逊的心态，不断学习，与时俱进。
”奋斗的路上，永远不分先来后到，只要努力，就没有到达不了的远方。
共勉。
