在当今竞争激烈的市场环境中，人才已成为企业发展的核心竞争力。然而，传统招聘模式往往效率低下，难以满足企业对高素质人才的迫切需求。为了帮助企业构建高效的人才获取体系，我们特邀资深人力资源专家精心打造了这门线上分享课。
本课程将聚焦于现代企业人才获取的战略、技能和技术，带领您探索人才获取与传统招聘的本质区别，掌握创新人才搜寻方法，学习撰写高转化职位描述和招聘广告，并深入了解AI技术在招聘中的应用趋势。通过本课程，您将能够：
- 建立现代企业人才获取战略思维，提升招聘效能
- 掌握多种创新人才搜寻技巧，突破传统招聘瓶颈
- 学会撰写吸睛的职位描述和招聘广告，吸引顶尖人才
- 了解AI技术在招聘中的应用，提升招聘效率
本课程适合所有致力于提升人才获取能力的企业管理者和人力资源专业人士。通过资深人力资源专家的实践分享，将助力您转变思路，打造高绩效人才获取团队，助力企业实现长远发展目标。立即加入，成为人才获取高手，制胜招聘之道！
- 从招聘到人才获取：思维模式的转变
- 创新人才搜寻：突破传统招聘瓶颈
- 吸才秘籍：撰写职位描述与吸引人的招聘广告
- AI赋能招聘：拥抱技术变革，提升效率
Iris老师，现于德国拜耳公司担任亚太招聘负责人。她在多家知名外企从事人力资源方面的工作，如赛诺菲，美国通用电气公司。她专注于结合业务的战略制定并实施招聘战略，推动招聘领域技术和模式的创新，制定招聘营销战略吸引和保留人才。她被邀在各大人力资源专业论坛担任演讲嘉宾和讲师。
2024/5/16 19:00-20:30
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