1、招聘职位：公司总经理 (1人)
学历要求：大专以上
职位性质：全职工作经验：五年工作经验以上
年龄要求：35岁至55岁
工作地点：福建省、厦门市
参考月薪：12000-24000元/月(底薪：5000-10000元/月+提成)
薪资福利：五险、住房公积金、绩效奖金
职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：
一、岗位主要职责
（一）负责公司的日常管理工作。
（二）组织贯彻落实公司的决议和决定。
（三）依法合规开展公司经营管理和业务拓展，根据公司下达的经营目标，组织制定实施计划，监督、控制计划的实施过程，并对结果负全面责任。
（四）做好公司的安全、文明创建等工作。
二、任职资格
1.具有5年以上从事广告工作经验；有从事自媒体、文旅等经验优先。（提供相关任职证明材料）
2.具有大专及以上学历。
3.年龄：35-55岁。
4.具备履行岗位职责所必须的专业知识和企业经营管理知识。
5.具有较强的组织能力、沟通协调能力、团队协作能力以及处理复杂问题能力，具备良好的心理素质和能正常履职所需的身体素质。
三、薪酬福利
1.实行市场化薪酬机制，以业绩为导向。薪资结构=月基本工资5000元+月基本绩效7000元+完成目标年终奖励。月基本绩效、年终奖励根据目标完成比例情况执行。
2.“五险一金”及福利按照公司规定执行。
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2、招聘职位：建筑兼精装设计工程师 (1人)
学历要求：本科以上
职位性质：全职工作经验：十年工作经验以上
工作地点：福建省、厦门市
参考月薪：12000-16000元/月
薪资福利：五险、住房公积金、带薪年假、节日福利
职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：
一、岗位职责：
1、负责开发项目方案设计至施工图完成阶段的设计计划编制和管理工作；
2、负责方案、初步设计、施工图纸的审查和技术把关；
3、执行设计管理中需执行的内外部审批流程；
4、协调和配合审定后的施工图纸的设计交底工作；
5、负责设计图纸的存档和发放工作；
6、负责项目材料的选型；
7、督导和审核图纸变更工作；
8、协调解决现场设计技术相关工作；
9、配合对项目的可行性分析、报批报建及成本控制管理提供技术支持；
10、配合项目施工、验收、设计变更、后期服务等相关技术工作；
11、负责完善和制定设计管理相关的各项规章制度；
12、负责设计标准化的研发工作；
13、执行公司指令，完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职要求
1、40周岁（含）以下；
2、全日制本科及以上学历，建筑、室内装饰等设计类相关专业；
3、10年以上房建设计管理相关领域工作经验，5年以上成熟综合开发企业同类岗位工作经验，多业态（公寓为主）项目全周期开发设计管理经验，担任过项目专业负责人及以上；
4、具有高级及以上职称或一级建筑师。
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