2024年第一批市级事业单位急需紧缺人才需求目录-更新
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根据工作需要，阜阳市恒昌建设工程质量检测有限公司面向社会公开招聘工程检测类专业应、历届大专及以上毕业生，或具备试验检测员证书并从事检测业务半年以上工作经验的12名工作人员，具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
1、坚持公平、公开、公正。
2、坚持考试、考察相结合，择优录用。
二、招聘岗位人数及条件
（一）招聘岗位及人数：
因工作需要，现面向社会公开招聘工程检测类专业应、历届大专及以上毕业生，或具备试验检测员证书并从事检测业务半年以上12名工作人员。
（二）报名条件：
1.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，政治思想表现好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德。
2.国家承认学历应、历届大专及以上毕业生，同等条件下转业退伍军人优先录用。
3.身体健康，体型端正，无残疾、口吃、色盲，无吸毒史、无抑郁史及精神心理等问题。
三、招聘程序
所有招聘职位实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：发布公告、网上报名与资格初审、资格复审、面试、确定拟考察人选、考察与体检、公示录用等。
（一）报名
1.报名时间和方式
报名采用网络报名的方式进行：
（1）报名网站：安徽远景人力资源管理有限公司（以下简称“远景公司”）登录http://www.unionjob.cn，点击招考报名服务板块即可报名。
（2）报名时间为：2024年5月6日-2024年5月15日。2024年5月15日18:00后，不再受理报名。
(二)面试
面试采用结构化面试方法，满分100分，主要考察报考人员的口语表达能力、专业能力、应急应变能力、仪容仪表等。根据面试的综合结果，将会在最后一轮面试结束当天或3天内通过安徽远景人力资源有限公司告知应聘者面试结果，并告知录用者办理手续信息。具体时间、地点等相关事宜将在远景公司网站（http://www.unionjob.cn）另行通知。
(三)体检与考察
体检和考察人选按岗位招聘计划数，依面试成绩从高到低等额确定(总成绩相同的，则采用加试办法进行区分，加试方式另行通知)。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准》及操作规程执行，体检费用自理。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）公示、聘用上岗
对体检、考察均合格的拟录取人员，在远景公司门户网站（http://www.unionjob.cn）进行公示。
如在规定时间内未完成招聘计划，招聘工作时间顺延。
四、聘用手续及待遇
1、入职需准备身份证复印件1张、毕业证书复印件1张、一寸白色免冠相片2张，户口本复印件（户主栏及本人栏）各1张、入职体检合格报告1份、无犯罪记录证明1张。
2、本次招聘员工与安徽远景人力资源管理有限公司签订劳动合同，再由远景委派到阜阳市恒昌建设工程质量检测有限公司工作，一经录用试用期为3个月，3个月后通过笔试考核，笔试合格方可转正。
3、薪资标准：试用期内工资2000元。试用期满后，根据岗位参照企业薪酬执行，参加企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险、城镇职工基本医疗保险等社会保险，享受相应的社会保险待遇；建立住房公积金，缴存比例按用人单位在编职工住房公积金有关规定执行。
五、其他
1. 应聘人员对提交材料的真实性负责。
2. 报名资料恕不退还，招聘单位及招聘工作实施单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
3. 招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘持有最终解释权。
4. 应聘人员要严格遵守招聘工作纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
5. 本次招聘工作由阜阳市恒昌建设工程质量检测有限公司委托安徽远景人力资源管理有限公司阜阳分公司实施。
6. 咨询电话：0558-8539757 18130786270
二、招聘计划及要求
三、招聘条件
（一）招聘对象为普通高等教育应届、历届研究生毕业，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，具有良好的品行；
3.岗位所需的学历、专业、技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.岗位所需的其他条件；
6.本科专业与研究生专业一致；
7.硕士研究生，年龄35周岁以下（1988年5月1日（含）后出生）
四、报名及资格审查
（一）报名时间
符合本公告招聘条件的人员可在5月6日至5月11日期间报名。
（二）报名方式及所需证件
现场报名：界首市妇幼保健院2号楼6楼人事科现场报名。
报名人员须提供本人有效居民身份证、毕业证、学位证（同时提供本科和研究生阶段的毕业证、学位证）、学信网学籍在线验证报告（有二维码版）、执业（专业）资格证或执业（专业）资格考试成绩合格单、住院医师规范化培训合格证原件或住院医师规范化培训考试合格成绩单等原件备查。
以上材料复印件1份按顺序装订提交报名审核处。
（三）资格审查
每位报考人员限报一个岗位，按照招聘岗位及要求报名。经资格审核合格后，方可进入面试环节。（面试时间另行通知）
五、面试考核
面试主要测试考生的专业素质（专业知识、水平和能力）以及语言表达、综合分析和应变能力等。
面试满分100分。为确保新进人员基本素质，设定面试成绩最低控制合格分数线为70分，同岗位面试分数相同的当场另行组织加试，未达到最低控制合格分数线的考生不予进入体检考察。
六、体检与考察
根据报考专业，采用一岗一议方式，确定体检、考察对象。体检与考察具体事宜另行通知。未按期体检与考察者视为自动放弃资格。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作采取多种形式，主要对考察对象在思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面进行考察。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017）24 号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察均合格后进入下一招聘流程。未按期来院进行体检或体检不合格者、未进行考察或考察不合格者，不予聘用；对体检、考察出现缺额的岗位进行递补。
七、公示与聘用
经体检、考察均合格人员，作为拟聘用对象在界首市妇幼保健院官网和院内公示栏公示5个工作日，接受社会监督。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，予以聘用。新进人员实行试用期制度，试用期满经考核合格按规定签订劳动合同。
待遇实行编外聘用，待遇面议。
公开招聘心理健康教育在编教师3人，计划数、学历学位及专业要求详见下表：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，敬业爱生。
2.符合我校公布的招聘计划中的学历、学位和专业要求（按研究生学历报考的应聘人员，本科及以上学历均须符合专业要求），且学历学位证书双证齐全。招聘岗位要求的学科、专业的认定以国务院学位办《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》以及教育部《普通高等学校本科专业目录和专业介绍（2020）》等权威机构发布的标准认定。
3.具有高级中学心理健康教育教师资格（应届毕业生除外）。
4.岗位年龄要求：本科毕业生，年龄25周岁以下（1999年1月1日及以后出生）；硕士研究生，年龄35周岁以下（1989年1月1日及以后出生）；博士研究生，年龄40周岁以下（1984年1月1日及以后出生）。
5.符合教师任职的其它相关条件和要求。
(一)报名及资格审查
1.报名：
（1）报名时间:2024年5月15日—6月5日24:00，逾期不再补报。
（2）报名方式：
①报名采用线上报名方式进行。应聘人员将个人简历等应聘材料以附件（压缩文件，文件命名：姓名+联系电话，如：张三+188xxxxxxxx。压缩文件内容为：应聘者按照应聘所需材料顺序，将自己的材料扫描成一个完整的PDF版本）的方式发送到招聘邮箱1070933462@qq.com。
②应聘材料须包含简历、身份证、学历证书、学位证书、教师资格证、荣誉证书、发表的论文或其他证明个人能力的材料的扫描件（研究生须同时提供本科和硕士（博士）学历、学位证书扫描件）。
国（境）外学习人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。国（境）外专业是否符合招聘岗位要求，由教育集团组织相关专家研究认定。
2.资格审查：
（1）线上初审
①时间：2024年5月16日—6月6日18:00。
②按照阜阳师范大学附属中小学2024年心理健康教育教师招聘公告要求，审核应聘者提供的材料，尤其是学历学位、专业等条件是否符合报名条件。初审合格后，对符合岗位条件要求的人员，电话通知其参加现场资格复审。
（2）现场复审
①时间：2024年6月22日上午8:00—11:30
②地点：阜阳师范大学附属中学求真楼105报告厅
③应聘者须按公告要求持相应材料的原件及复印件和2张免冠2寸证件照，在规定的时间、地点参加资格复审、填写承诺书。原件审核后当场返回，复印件和证件照学校留存。资格复审必须是应聘者本人到场办理，不能委托他人代办。现场资格复审通过后发放准考证，应聘者持本人身份证原件和准考证参加后续考核。2024年6月22日上午11:30前未按要求提供复审材料的应聘者，视为资格复审不通过。
④通过资格复审且岗位未取消的报考者为有效报名人员。有效报名人员与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位的招聘计划数。
⑤资格审查贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、弄虚作假、材料不齐或不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或直接予以解聘，由此造成的后果，由应聘者本人负责。
⑥请应聘者在非考试时间务必保证报名时预留手机号码通讯畅通。
（二）考核工作
1.考核组织：招聘工作在学校党委统一领导下进行，由阜阳师范大学人事处、教育集团负责人组成的招聘考核工作领导小组负责具体工作。
2.考核方式：
（1）笔试（满分100分，闭卷）
笔试时间：2024年6月22日下午2:30—5:30。下午2:00考生进场，下午2:45后禁止迟到考生入场。笔试地点详见准考证。
主要内容：综合素质和专业知识。包括教育学、心理学基础知识及教育政策法规等。
根据笔试成绩从高分到低分，按照1:3比例确定参加面试的人员名单。最后一名如有多名应聘者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试结束当天23:00前，所有参加笔试人员务必保持预留手机号码通讯畅通，并注意查询阜阳师范大学教育集团（附属中学）网站公布的《阜阳师范大学附属中小学2024年心理健康教育教师招聘面试入围人员名单》。如笔试结束当天23:00前未收到通知，即未入围面试。因手机通讯故障等原因而错过面试时间者，责任自负。如因考生个人原因不能参加面试，导致进入面试人员与岗位招聘数比例低于3:1的，报考者面试成绩须达到75分方可进入下一环节。
（2）面试
①面试时间：2024年6月23日上午8:00开始。接到面试通知的考生上午7:30前携带个人身份证到阜阳师范大学附属中学求真楼105报告厅点名抽签，上午8:15后禁止迟到考生入场。
②面试考核专家组成员均为外聘专家，一般不少于7人。
③面试方式及成绩：面试采用试讲和答辩的形式，主要考查应聘人员的专业知识、业务能力及综合素质等。试讲范围为《心理健康读本（高一下）》（仝岩主编，武汉出版社，2020年1月第1版（2024年1月第5次印刷））。具体课题现场抽取决定，试讲时间每人不超过10分钟。答辩范围为课堂教学问题处理和相关案例分析，答辩时间每人不超过5分钟。
④面试成绩打分采用百分制，去掉一个最高分，一个最低分以后的平均分，即为应聘者面试的最后得分。考核成绩计算保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试成绩低于60分者，取消进入下一环节资格。
⑤个人面试成绩当场向考生本人公布。由于考生本人原因无法当场告知的或对公布的最终成绩拒不签字的，视为告知。
（3）考核成绩
应聘人员按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的权重计算综合成绩（按四舍五入保留到小数点后两位）。综合成绩在阜阳师范大学人事处网站、阜阳师范大学教育集团（附属中学）网站或阜阳师范大学附属中学微信公众号上公布。根据招聘计划数和应聘人员考核成绩，按综合成绩从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察人员。如果综合成绩相同的，按笔试成绩排序；如果笔试成绩也相同的，按面试评委成绩总分(不去最高分和最低分)排序。
(三) 体检
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
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