经研究决定，面向社会公开引进急需紧缺高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、引进人才计划

2024年引进56名急需紧缺高层次人才（详见《随州市直部分事业单位2024年度急需紧缺高层次人才招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）。可登陆随州组织网https://www.szzzw.gov.cn/或随州市人力资源和社会保障局网站http://rsj.suizhou.gov.cn/查询。

二、引进对象条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备报考岗位所需的学历、年龄等各项资格条件（详见《岗位表》）。

三、引进程序

本次急需紧缺高层次人才引进，采取面试和考察相结合的方式进行，各个环节均通过随州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.suizhou.gov.cn/）进行公示公告。具体流程如下：

（一）报名时间与方式

1.报名时间：2024年4月22日09：00至5月15日18:00。

2.报名方式：报名人员应仔细阅读公告，对照《岗位表》选择一个岗位，如实填写《随州市直部分事业单位2024年度急需紧缺高层次人才报名登记表》（以下简称《登记表》）。报名采取网上报名方式，报考人员将以下材料打包发送至电子邮箱（1023927225@qq.com）。邮件名称请写明应聘人员姓名、应聘单位和岗位名称（例如：姓名+随州xx单位+xx岗位名称）。

（1）《登记表》（电子版和扫描件）；

（2）学历学位证书（扫描件），应届毕业生如不能提供毕业证和学位证书，需提供所在学校相关证明材料（扫描件）；

（3）学信网学历证书电子注册备案表（电子版或扫描件），海外高校毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证书（电子版或扫描件）；

（4）身份证（扫描件）；

（5）主要学术成果、重要奖励及岗位要求的证书等相关佐证资料（扫描件）。

（二）资格审查。

应聘人员资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责。在报名期间，招聘单位及其主管部门要指定专人负责资格审查工作，对应聘人员需提供的材料应一次性告知，尽量一次性审查，审核过程中应坚持审核标准的一致性，把握好岗位条件要求与应聘人员资格的关联性。对资格审查结果应由用人单位及时通知应聘人员，资格审核工作贯穿于引进程序的全过程。

（三）相关时间节点的确定

1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1993年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。

2.应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2024年7月31日之前。

（四）报考的相关要求

1.报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名。报考人员在报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位。

2.在职人员报考的，须经所在单位同意，并提供单位同意报考的书面证明材料。

3.报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料并经核实的，取消报名资格或聘用资格。

（五）面试。

根据资格审查结果确定面试对象，制定面试方案。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试成绩设置最低合格线（80分），低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。面试前在人社部门网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

（六）考察。

根据面试结果确定考察人选，经公示无异议后，由主管部门和招聘单位负责组织考察组进行考察，考核坚持全面、客观、公正的原则，贯彻德才兼备的用人标准。重点了解被考核人的道德品行、专业特长、能力素质、学习和工作表现、职位匹配度、留随意愿等情况。考察中若发现有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格。考察中应当对应聘人员的报考资格进行复审。

（七）体检。

组织考察合格者集中体检，体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。

（八）公示及备案

1.根据考察和体检结果，研究确定拟引进对象并进行公示，公示期不少于7个工作日，公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报人社部门审核备案。

2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

（九）办理聘用手续

1.经人社部门审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

2.被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

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为进一步加强优秀年轻干部人才储备,优化党政干部队伍结构,推进高素质专业化人才队伍建设,为加快建设“绿色低碳循环发展示范县”提供坚实人才保障,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《房县企事业单位招聘高层次人才和急需紧缺人才实施意见(试行)》(房办发〔2021〕24号)等文件精神,经研究决定,面向国内外高校招聘一批党政事业单位干部储备人才,现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

本次计划公开招聘党政干部储备人才24名。

二、招聘范围和对象

1.国内外高校毕业的全日制硕士、博士研究生,具有相应学历的学位。

2.国内“双一流”建设高校全日制本科毕业生,具有相应学历的学位。

定向培养生、委托培养生、在职攻读学历、学位的人员,以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围。房县辖区内机关事业单位在编人员不列入招聘范围。

三、招聘资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,政治素质良好,遵纪守法,品行端正,服从组织分配。

2.学习成绩优良,有志于从事党政和经济、社会管理工作,有较强的敬业精神和组织协调能力。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.招聘博士研究生年龄不超过40周岁(1984年1月1日之后出生),硕士研究生年龄不超过35周岁(1989年1月1日之后出生),本科毕业生年龄不超过30周岁(1994年1月1日之后出生)。

5.符合职位专业要求、具有相应学历,且能在规定时间取得学历、学位证书或认证书。其中,国内高校的2024届硕士研究生须在2024年9月30日前(博士研究生须在2024年12月31日前)取得学历、学位证书,2024届本科生须在2024年7月30日前取得学历、学位证书;国(境)外高校毕业生须在2024年4月30日前取得国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书;上述招聘对象未在规定时间内取得相应学历、学位证书或认证书的不予聘用,已经聘用的予以解聘。

四、招聘程序和办法

本次人才公开招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、组织面试、体检考察、公示聘用等程序进行。

1.发布公告。在今日房县网、房县党建微信公众号及相关就业信息平台发布人才招聘公告。

2.网上报名。本次公开招聘考试报名的各个环节,含填报个人信息、上传个人照片、资格初审及查询、缴费和打印准考证均通过房县人力资源和社会保障局网上报名系统进行(http://www.fangxian.gov.cn/xzdh/zfbm/fxrsj/)。报名时间2024年5月6日9:00至5月10日18:00。

3.资格初审。根据报名情况,由县委组织部对报考人员进行网上资格初审。资格审查时间2024年5月6日9:00至5月11日12:00。

4.缴费确认。通过资格初审的报考人员于2024年5月6日9:00至5月11日18:00期间登录房县人力资源和社会保障局网上报名系统缴费确认。按鄂价费字〔2007〕18号、鄂价费规〔2011〕100号规定,报名费50元。缴费采用微信或中国农业银行手机银行支付。因网上支付存在延时,请考生妥善保管电子支付凭证并确认缴费状态。未按期缴费或缴费不成功的视为自动放弃。

5.打印准考证。2024年5月16日9:00至开考前。考生应严格按照公告规定的时间登录报名系统打印准考证。打印中如遇到问题,请致电0719-8881168。

6.资格复审。现场资格复审在房县进行,考生需提供本人有效身份证、准考证、毕业证书、学位证书等材料原件和复印件,应届毕业生还需提供《就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》(如无法提供,由本人出具相关书面证明);留学归国人员还需提供国境外高校颁发的学历、学位证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或其他证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,如发现提供虚假材料或不符合报考资格条件的,一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名信息填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

7.组织面试。本次招聘考试面试不受开考比例限制,面试重点测评考生的综合素质,面试具体时间、地点、办法详见准考证。考生面试成绩合格分数线为80分,达不到合格分数线的考生不能进入体检、考察环节。若出现同一岗位最后一名面试成绩相同的情况,则进行笔试加试。

考生按要求参加完现场面试后,可领取往返交通费补贴和考试补贴。往返交通费按来房单程交通票据的2倍补助,交通工具包括长途客车、火车硬席、高铁/动车二等座等,往返交通费补贴每人合计最高不超过1000元;考试补贴按报名费全额返还。同时考生凭准考证,于面试前一天可在指定酒店免费入住一晚。

8.体检考察。根据面试成绩,从高分到低分按招聘职位人数1:1确定体检及考察对象,并在今日房县网、房县党建微信公众号等官方网站及平台公布体检、考察对象名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件执行。不按规定时间地点参加体检的,或未在规定时间内完成全部体检项目的,视作自动放弃。考察参照公务员录用考察工作有关规定进行。体检、考察环节出现不合格或自动放弃的,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

9.公示聘用。经体检、考察均合格的考生,确定为拟聘用人员,并在今日房县网、房县党建微信公众号等官方网站及平台上公示7个工作日。公示期满,对无异议或经查不影响招聘的人员,按照有关程序办理聘用手续。县委组织部根据考生专业特长、个人志愿、考察结果及职位需求等情况,研究提出人选分配意见,报请县委人才工作领导小组审定。

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