冯唐曾经说过：“职场也有想象不到的阴暗角落，是个没有硝烟的战场。”
虽然话不中听，但现实的确如此。
很多人为了“自保”，为人处世事事小心；也有一部分小白，他们内心单纯，对于职场上的弯弯道道，从来没有上过心。
让我们一起来看看，内心单纯的人都有哪几个特征。
1
太容易相信别人
内心单纯的人，考虑问题永远都只停留在表面。他们以为人缘好就能得到大家的喜欢，对谁都很信任，也没有任何防备心。
他们喜欢把同事当朋友，喜欢跟同事说自己的私事、聊八卦、聊对领导及同事的看法，殊不知这是职场禁忌，很容易授人把柄。
2
不会表现自己
他们总觉得，只要踏踏实实做好自己的工作，领导一定能发现自己能力。
所以，他们把绝大部分的精力都奉献给了工作，却从没想过多向领导争取自己的权益。
有事也不喜欢向上汇报，一味地给自己压力，想把事情做得更好，可在领导眼中，再多的努力都是分内的事情，升职加薪的机会永远是别人优先。
3
心甘情愿被领导画饼
对于领导画的饼深信不疑，而且很容易自我感动，领导稍微表扬几句，恨不得把自己奉献给公司。
结果发现，活都是你在干，累的也只有你自己，而天天拍领导马屁的人，却被领导重用。
4
不阿谀奉承：真诚待人
从来不向领导邀功，工作或项目取得了突破，自认为是自己分内的事情，不好意思争取自己的权益。
而稍微有点想法的同事，很快就把功劳揽在了自己身上，你白白为他人做了嫁衣。
5
情商很低
单纯的人总是有什么就说什么，从来不会过多考虑场合是否合适，以及对方的脾气。
他们不懂人情世故、处事不圆滑，因为说话太直白，情绪外露，所以经常得罪同事、客户，职场之路走得很艰辛。
即便工作完成度很好，但总比不上那些擅长阿谀奉承的同事。
6
太过于敏感、玻璃心
把同事看的过重，被领导批评两句，或是被同事指责、调侃，就开始怀疑自己的能力。
别人对你的方式，可能只是想达到他们想要目的，很多时候是外界的问题，而你却被人家的三言两语所影响，陷入内耗中无法自拔。
总而言之，在职场中，升职加薪并不完全拼的是实力。
为人处事也是很重要的一方面。
身处在复杂的职场环境中，我们不要片面去看待问题，要具备一定的主动性、防备心。
在管理自己情绪的同事，也要提高自己的情商，只有让自己全方位提升，职场上才能有更好的发展。
点个“在看”。
让我们一起变得更加优秀。
